Jak zarządzać wynagrodzeniami w 2010 roku ?
Rok 2009 był trudnym okresem dla polskich przedsiębiorstw. Duża presja związana z pogarszaniem się wyników finansowych spowodowała, że przedsiębiorcy zaczęli bardzo dokładnie i ostrożnie planować kolejne kroki i decyzje. Sytuacja ta dotyczy praktycznie wszystkich obszarów biznesu, także polityki wynagrodzeń.
czytaj więcej »Strategia Lizbońska na finiszu
Cel: Europa najbardziej dynamiczną i konkurencyjną gospodarką świata. Termin realizacji: 2010 rok. W wielkim uproszczeniu to podstawowe założenia Strategii Lizbońskiej, przyjętej przez Radę Europejską w marcu 2000 roku.
czytaj więcej »Dlaczego nie dzisiaj czyli narzędzia do leżakowania… w pracy
Chyba każdy szef przeżył spotkanie z nieefektywnym i wypalonym pracownikiem. Być może wielu takich pracowników niektórym szefom udało się obudzić z odrętwienia i rozbudzić do działania.
czytaj więcej »"Wykorzystanie wyników ocen do indywidualnych planów rozwojowych"?
Plan rozwoju osobistego w powszechnym rozumieniu oznacza, kompleks/system działań mających na celu rozwój kompetencji pracownika zgodny z celami firmy, w połączeniu z działaniami menedżera i pracownika.
czytaj więcej »
Michał Boni, Aleksy Pocztowski i Wojciech Staruchowicz laureatami pierwszej edycji konkursu Człowiek Roku w HR.
15 stycznia 2009 w siedzibie firmy BIGRAM odbyło się uroczyste wręczenie nagród laureatom pierwszej edycji konkursu Człowiek Roku w HR organizowanego przez formę BIGRAM SA oraz dziennik Rzeczpospolita.
czytaj więcej »
