Aktualności HR
Do końca października firmy mogą zgłaszać projekty z zakresu employer branding do konkursu EBKreator organizowanego przez serwis GazetaPraca.pl. To ostatni moment na pochwalenie się działaniami w obszarze budowania marki pracodawcy. Jury przyzna nagrody w pięciu kategoriach –
![Praca (i płaca) w szósty dzień tygodnia – kontrowersyjny projekt? [Komentarz]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/06/ID-100248894-190x110.jpg "Praca (i płaca) w szósty dzień tygodnia – kontrowersyjny projekt? [Komentarz]")
Polacy, najbardziej zapracowany naród w UE, zasługują na wynagrodzenie za ponadstandardowy czas pracy. Umożliwienie otrzymania wynagrodzenia za pracę szóstego dnia w tygodniu to zmiana, na której najbardziej skorzystają pracownicy. Aby tak się stało, wystarczy skrócić w tym obszarze okres rozliczeniowy z 12 do maksymalnie
Wyszukane rozwiązania technologiczne, dogłębne analizy danych, wszechobecne portale społecznościowe, monitoring nastroju i efektywności pracowników, praca zdalna i w zespołach zadaniowych. Według raportu PwC „The future of work: A journey to 2022”, w ciągu najbliższych 8 lat na
![Najlepszy biuletyn firmowy wybrany! [Konkurs]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/10/BIULETYNY_KONKURS-190x110.png "Najlepszy biuletyn firmowy wybrany! [Konkurs]")
Kwartalnik pracowników Getin Noble Banku „GO!” już po raz drugi znalazł się na podium ogólnopolskiego Konkursu Biuletynów Firmowych, organizowanego przez agencję doradczą i wydawniczą Agape. W tegorocznej edycji kapituła konkursu przyznała magazynowi „GO!” II miejsce w kategorii „biuletyn wewnętrzny”. Magazyn „GO!” to
Zbliża się 1 listopada, czyli dzień Wszystkich Świętych, który w tym roku przypada w sobotę. Jako, że jest to dzień ustawowo wolny od pracy, pracownikom należy się dodatkowy dzień „urlopu”. Kodeks pracy nakazuje Zgodnie z artykułem 130 §
W 2012 roku średnia płaca w gospodarce narodowej wynosiła 3 896 PLN. Wynagrodzenia kobiet, w porównaniu z zarobkami mężczyzn, były niższe o 17%. Statystyczny mężczyzna zarabiał 4 249 PLN, podczas gdy kobieta 3 540 PLN. Co ciekawe, dysproporcja była mniej widoczna przy stawkach godzinowych. W przeliczeniu na godzinę, różnica
Kobiety statystycznie pracują mniej, a także zarabiają gorzej niż mężczyźni. Dla osób w wieku 50+ różnice te są coraz większe. Wśród kobiet w wieku 55-64 pracuje niespełna co trzecia. Jakie są przyczyny takiej sytuacji? Gdzie należy szukać rozwiązań i możliwości?
![Co 6 pracownik padł ofiarą mobbingu [Badanie]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/10/ID-100235753-190x110.jpg "Co 6 pracownik padł ofiarą mobbingu [Badanie]")
W drugiej edycji badania „Szykany w miejscu pracy” CBOS zapytał Polaków o kwestię mobbingu. Pytania odnosiły się zarówno do osobistych doświadczeń, jak i ogólnego występowania zjawiska szykanowania w miejscu pracy. Okazuje się, że mniej więcej co szósty pracownik (17%) zadeklarował,
Rozwój przywództwa jest numerem jeden spośród wyzwań, jakim muszą stawić czoła firmy na całym świecie. Aż 86 proc. menedżerów uważa, że jest to kwestia ważna i pilna. Jednocześnie globalny raport firmy doradczej Deloitte „Trendy HR 2014 – jak
Outplacement przestaje być postrzegany jako forma wsparcia dla pracowników odchodzących tylko w ramach restrukturyzacji. Coraz więcej firm traktuje go jako standard rozstań z pracownikami. Maleje liczba programów grupowych, rośnie znaczenie outplacementu indywidualnego – wynika z badań przeprowadzonych wśród 300 przedsiębiorstw
Viral recruiting, grywalizacja, scouting a nawet…pączki – to metody rekrutacji w XXI wieku. W czasach, gdy na polskim rynku pracy brakuje 50 tysięcy specjalistów z branży IT, zwiększa się stale zapotrzebowanie pracodawców na wykwalifikowanych specjalistów i zmienia się mentalność samych pracowników.
Zaangażowanie pracowników w obowiązki zawodowe jest kluczowe dla funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa – zaangażowani pracownicy są bardziej efektywni, co przekłada się na większe zyski dla firmy. Z tego powodu wiedza na temat zaangażowania w pracy jest tak ważna. Z badań płyną