Aktualności HR
Koniec września to dla wielu pomorskich HRowców początek przygody z kolejnym cyklem projektu Orły HR. Warsztaty te przeznaczone są dla osób z branży HR, które chcą poszerzyć wiedzę i umiejętności, ale także podzielić się doświadczeniami. Orły HR stworzyły platformę wymiany
Pracownicy zatrudnieni w usługach zarabiali w 2013 roku przeciętnie 3 700 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Pracownicy świadczący usługi dla biznesu zarabiali przeciętnie 4 350 PLN, natomiast świadczący usługi dla ludności – 3 200 PLN.
![Gospodarce światowej grozi niedobór talentów [Hays Global Skills Index 2014]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/02/ID-100219515-190x110.jpg "Gospodarce światowej grozi niedobór talentów [Hays Global Skills Index 2014]")
Globalny kryzys talentów pogłębia się w związku ze wzrostem gospodarczym, który na rynkach pracy charakteryzuje się wzmożonym zapotrzebowaniem na wykwalifikowane kadry. Wyzwania są szczególnie dotkliwe dla rozwiniętych gospodarek takich jak USA, Niemcy czy Wielka Brytania, które wracają obecnie do poziomów
Wrzesień i październik w większości firm oznaczają zamykanie budżetów na kolejny rok finansowy. Prognozowane wzrosty wynagrodzeń w Polsce w 2015 będą podobne do 2014r., jednocześnie będą jednymi z najwyższych w Europie. Według danych globalnej firmy doradczej Aon Hewitt podwyżki wynagrodzeń
Mediana wynagrodzeń osób samozatrudnionych w Wielkiej Brytanii od kwietnia 2012 do marca 2013 roku wynosiła 207 tys. GBP brutto rocznie. Uwzględniając inflację była aż o 22% niższa niż w tych samych miesiącach w latach 2008/09. Najwięcej samozatrudnieni zarabiali w latach 2006/07. Mediana po uwzględnieniu inflacji wynosiła wówczas 301
Kryzys gospodarczy na dobre zmienił globalne myślenie o przywództwie. Współczesny lider myśli długofalowo – nie koncentruje się wyłącznie na bieżących korzyściach. Świat jest zmęczony modelem przywództwa opartym na sile, kontroli i nadmiernej ambicji. Dwie trzecie ludzi w najszybciej rozwijających się krajach świata
![Szykany i mobbing w miejscu pracy – Raport [Prawo pracy]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/06/ID-100217746-190x110.jpg "Szykany i mobbing w miejscu pracy – Raport [Prawo pracy]")
W lipcu 2014 roku CBOS opublikował wyniki drugiej edycji badania „Szykany w miejscu pracy”. W jego trakcie, podobnie jak w 2002 roku, poproszono Polaków o ocenę sytuacji w ich miejscach pracy w ciągu ostatnich 5 latach. Choć obydwie
![50 godzin tygodniowo – tak pracuje 8% Polaków. [Polska na tle UE]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/06/ID-100248894-190x110.jpg "50 godzin tygodniowo – tak pracuje 8% Polaków. [Polska na tle UE]")
W Polsce odsetek pracowników, którzy pracowali powyżej 50 godzin tygodniowo, wyniósł wg danych OECD niemal 8%. Warto zauważyć, że w porównaniu z krajami członkowskimi Unii Europejskiej odsetek polskich pracowników, którzy pracowali więcej niż 50 godzin tygodniowo, był niemal najwyższy. OECD zbadało, w których krajach
Łączenie pracy ze studiowaniem to już nie wybór, a konieczność. Tylko dzięki temu młodzi zdobędą doświadczenie oraz kompetencje potrzebne do znalezienia solidnej pracy po studiach. Według danych Work Service studenci najczęściej znajdują pracę w call center, gdzie mogą liczyć na
Spadające bezrobocie i odbijająca się gospodarka to zapowiedź, że już wkrótce firmy będą musiały ponownie konkurować o pracowników. I to nie tylko wysokością wynagrodzenia, ale jakością pracy. Witajcie w świecie firm przyjaznych młodym. Konkurs Firma Przyjazna Młodym Odróżnij się
![Jak szukają pracy Polacy? [Badanie]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/08/ID-10060842-190x110.jpg "Jak szukają pracy Polacy? [Badanie]")
Brak perspektywy awansu, chęć samorealizacji oraz słabe warunki finansowe – takie powody zmiany pracy wskazali Polacy zapytani przez Millward Brown na zlecenie Work Service S.A. Z badania wynika także, że najczęściej kandydaci zamierzają szukać nowego
Według analizy Pracuj.pl wymóg znajomości języka angielskiego pojawia się w 44% ogłoszeń o pracę. Osobom, które nie mówią po angielsku, najtrudniej będzie znaleźć posadę w branżach takich jak administracja biurowa, badania i rozwój oraz IT. Wymóg znajomości języka angielskiego wpisany