Aktualności HR


Digital Workplace Meetup #2 – porozmawiajmy o komunikacji! [Kraków]

Digital Workplace Meetup #2 – porozmawiajmy o komunikacji! [Kraków]

Już 25 czerwca, w Krakowie,  odbędzie się kolejne, cykliczne spotkanie specjalistów i pasjonatów HR Digital Workplace Meetup. To przede wszystkim okazja do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem.Najbliższa edycja będzie okazją do rozmowy na temat komunikacji wewnętrznej i kultury organizacji. Spotkanie jest

Zespół Napięcia Powakacyjnego – dotyka 70 proc. pracujących!

Zespół Napięcia Powakacyjnego – dotyka 70 proc. pracujących!

 Wiosenne przesilenie, stres pourlopowy. Jak znaleźć w sobie motywację do pracy? Z badań TripAdvisor wynika, że problem stresu powakacyjnego (zwanego Zespołem Napięcia Powakacyjnegi) dotyka 70 proc. pracujących Europejczyków. Objawia się on przede wszystkim problemami z koncentracją, spadkiem nastroju oraz brakiem zainteresowania

Już nie tylko pieniądze? Co przyciąga pracowników?

Już nie tylko pieniądze? Co przyciąga pracowników?

Dobra atmosfera, perspektywy rozwoju i szansa na utrzymanie równowagi pomiędzy pracą, a życiem prywatnym – to najważniejsze czynniki, na które zwracają uwagę kandydaci szukając nowego miejsca pracy.  O tym, co  jest dla pracowników najważniejsze, mówi raport Confidence Index realizowany cyklicznie

„HRodo 2018. Wpływ Rodo na HR”

„HRodo 2018. Wpływ Rodo na HR”

Konferencja „HRodo 2018. Wpływ Rodo na HR” zorganizowana w ramach III edycji Payroll Club zakończona. W wydarzeniu wzięło udział kilkadziesiąt Managerów i Dyrektorów HR wiodących organizacji w Polsce. Tegoroczna edycja dotyczyła wpływu unijnego rozporządzenia RODO na działania i procesy HR.

Technika „5 x dlaczego?” w zarządzaniu. Jak ją stosować?

Technika „5 x dlaczego?” w zarządzaniu. Jak ją stosować?

Metoda „5 Why?”, „5W?” lub po polsku „5 x dlaczego?”  pozwala dotrzeć do przyczyn pojawiających się problemów poprzez odpowiednie zadawanie pytań. Stosuje się ją w biznesie, ale jej powodzenie zależy od tego, czy menedżer, który ją stosuje, jest odpowiednio przygotowany

Tylko 30% firm aktywnie redukuje hałas w miejscu pracy

Tylko 30% firm aktywnie redukuje hałas w miejscu pracy

Współczesne miasta stały się wyjątkowo głośne – ruch uliczny, klaksony, syreny, ludzkie głosy – szum otoczenia regularnie utrzymuje się na poziomie 70 decybeli. Ciągłe przebywanie w hałasie nie tylko jest irytujące, lecz może także powodować stres, rozkojarzenie, a nawet prowadzić

CED-HR Poland 2018 Round Table Discussion – nowa edycja

CED-HR Poland 2018 Round Table Discussion – nowa edycja

CED-HR Poland 2018 to wyjątkowy koncept moderowanych rozmów pomiędzy doświadczonymi szefami wewnętrznych firmowych jednostek HR. Nowoczesna formuła, pozwala uczestnikom spotkania na swobodną wymianę doświadczeń związanych z branżą HR, nie tylko w Polsce ale i na świecie.  26 kwietnia w restauraacji

Jakiej pracy szukają Polacy? – analiza Praca.pl

Jakiej pracy szukają Polacy? – analiza Praca.pl

Jaka praca najbardziej interesuje Polaków?  Jakie ogłoszenia przeglądają najczęściej? Pod koniec ubiegłego roku Polacy postanowili, że w nadchodącym 2018 roku otworzą się na zmiany, szczególnie zawodowe. W badaniu Praca.pl 40% wszystkich ankietowanych, w ramach noworocznych postanowień wybrało właśnie zmianę

System Wczesnego Ostrzegania przed zwolnieniem się pracownika

System Wczesnego Ostrzegania przed zwolnieniem się pracownika

„Jeśli średnie wynagrodzenie na danym stanowisku jest o 10% niższe od mediany na rynku pracy, to oznacza to, że w dłuższej perspektywie pracownik może rozglądać się za innym pracodawcą. Jeżeli ta wartość jest poniżej dolnego kwartyla, mamy niemal pewność, że

30% Polaków zadowolonych z work-life balance

30% Polaków zadowolonych z work-life balance

Co trzeci Polak przyznaje, że całkowicie zachowuje równowagę między pracą, a życiem prywatnym – wynika z badania ARC Rynek i Opinia. Wynika z niego również, że pracownicy w Polsce najbardziej w pracy cenią sobie czynniki podnoszące ich komfort: przyjazną atmosferę,

Trendy w pracy tymczasowej

Trendy w pracy tymczasowej

Zatrudnienie tymczasowe, do niedawna utożsamiane z pracą niewymagającą określonych kwalifikacji, coraz częściej staje się sposobem na podjęcie współpracy ze specjalistami i kadrą menedżerską. Zalety elastyczności doceniają obie strony, a brak stałego miejsca zatrudnienia dla wielu profesjonalistów staje się świadomą i

Warszawskie firmy pobiegną z pomocą!

Warszawskie firmy pobiegną z pomocą!

5 lutego wystartowały zapisy na tegoroczny Bieg Firmowy! Będzie to już szósta edycja jednej z największych firmowych imprez sportowych organizowanych w Warszawie. W zeszłym roku w wydarzeniu uczestniczyło aż 2500 biegaczy ze stolicy Polski. W sportowej rywalizacji udział wezmą pięcioosobowe