Strefa HR


Tylko 30% firm aktywnie redukuje hałas w miejscu pracy

Tylko 30% firm aktywnie redukuje hałas w miejscu pracy

Współczesne miasta stały się wyjątkowo głośne – ruch uliczny, klaksony, syreny, ludzkie głosy – szum otoczenia regularnie utrzymuje się na poziomie 70 decybeli. Ciągłe przebywanie w hałasie nie tylko jest irytujące, lecz może także powodować stres, rozkojarzenie, a nawet prowadzić

CED-HR Poland 2018 Round Table Discussion – nowa edycja

CED-HR Poland 2018 Round Table Discussion – nowa edycja

CED-HR Poland 2018 to wyjątkowy koncept moderowanych rozmów pomiędzy doświadczonymi szefami wewnętrznych firmowych jednostek HR. Nowoczesna formuła, pozwala uczestnikom spotkania na swobodną wymianę doświadczeń związanych z branżą HR, nie tylko w Polsce ale i na świecie.  26 kwietnia w restauraacji

Jakiej pracy szukają Polacy? – analiza Praca.pl

Jakiej pracy szukają Polacy? – analiza Praca.pl

Jaka praca najbardziej interesuje Polaków?  Jakie ogłoszenia przeglądają najczęściej? Pod koniec ubiegłego roku Polacy postanowili, że w nadchodącym 2018 roku otworzą się na zmiany, szczególnie zawodowe. W badaniu Praca.pl 40% wszystkich ankietowanych, w ramach noworocznych postanowień wybrało właśnie zmianę

System Wczesnego Ostrzegania przed zwolnieniem się pracownika

System Wczesnego Ostrzegania przed zwolnieniem się pracownika

„Jeśli średnie wynagrodzenie na danym stanowisku jest o 10% niższe od mediany na rynku pracy, to oznacza to, że w dłuższej perspektywie pracownik może rozglądać się za innym pracodawcą. Jeżeli ta wartość jest poniżej dolnego kwartyla, mamy niemal pewność, że

30% Polaków zadowolonych z work-life balance

30% Polaków zadowolonych z work-life balance

Co trzeci Polak przyznaje, że całkowicie zachowuje równowagę między pracą, a życiem prywatnym – wynika z badania ARC Rynek i Opinia. Wynika z niego również, że pracownicy w Polsce najbardziej w pracy cenią sobie czynniki podnoszące ich komfort: przyjazną atmosferę,

Trendy w pracy tymczasowej

Trendy w pracy tymczasowej

Zatrudnienie tymczasowe, do niedawna utożsamiane z pracą niewymagającą określonych kwalifikacji, coraz częściej staje się sposobem na podjęcie współpracy ze specjalistami i kadrą menedżerską. Zalety elastyczności doceniają obie strony, a brak stałego miejsca zatrudnienia dla wielu profesjonalistów staje się świadomą i

Warszawskie firmy pobiegną z pomocą!

Warszawskie firmy pobiegną z pomocą!

5 lutego wystartowały zapisy na tegoroczny Bieg Firmowy! Będzie to już szósta edycja jednej z największych firmowych imprez sportowych organizowanych w Warszawie. W zeszłym roku w wydarzeniu uczestniczyło aż 2500 biegaczy ze stolicy Polski. W sportowej rywalizacji udział wezmą pięcioosobowe

Rekrutacja handlowca – metoda Hogana

Rekrutacja handlowca – metoda Hogana

Rekrutacja nowego pracownika do dobrze funkcjonującego zespołu to duże wyzwanie. Według raportów z badań przeprowadzonych metodą Hogan Assessment Systems, właściwie zrekrutowany pracownik jest o ok 50% bardziej wydajny w pracy i notuje 11-15% lepszą sprzedaż. Jak

Rekordowe plany rekrutacyjne i nowe podwyżki – Barometr Rynku Pracy

Rekordowe plany rekrutacyjne i nowe podwyżki – Barometr Rynku Pracy

Work Service S.A. przygotował kolejną (9-tą) edycję Barometru Rynku Pracy. Okazuje się, że w nadchodzącym kwartale aż 40% firm planuje rekrutację. Ilość etatów zmniejszy zaś zaledwie 3%. W efekcie 84% Polaków jest pewnych swoich miejsc pracy, a aż 61,5% oczekuje

Firmy wielopokoleniowe – jak przyciągnąć pracowników

Firmy wielopokoleniowe – jak przyciągnąć pracowników

Szacuje się, że w 2020 roku – a więc już za dwa lata – w wielu firmach pracownicy będą reprezentować aż pięć pokoleń. Późniejsza emerytura i dłuższa średnia długość życia oznaczają, że przedstawiciele pokolenia Baby Boomers będą pracować razem z

300 tys. pracowników w Centrach Usług Wspólnych do 2020 roku

300 tys. pracowników w Centrach Usług Wspólnych do 2020 roku

Według szacunków ABSL – Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych – w ubiegłym roku w Polsce powstało 51 nowych centrów usług dla biznesu, w których pracę znalazło przeszło 5 tys. osób. Ogółem wzrost zatrudnienia wyniósł w sektorze 20 tys. osób, osiągając

Tylko 53% Polaków wie, co to jest kwota netto wynagrodzenia

Tylko 53% Polaków wie, co to jest kwota netto wynagrodzenia

Polacy wiedzą o finansach niewiele. Mało tego, wcale nie są zainteresowani tym, by tę wiedze rozwijać.  Jedna trzecia Polaków deklaruje, że tematy finansowe w ogóle ich nie interesują. Co piąty Polak uważa, że wiedza dotycząca finansów jest potrzebna głównie ludziom bogatym.