Aktualności HR


Jak zmienić haerowca w biznes-partnera?

Jak zmienić haerowca w biznes-partnera?

W nowocześnie zarządzanych firmach osoby odpowiedzialne za zatrudnianie i rozwój pracowników nie są już postrzegane jako specjaliści administracyjni. Dziś oczekuje się, że „haerowiec” będzie dla zarządu partnerem, a nawet doradcą w kwestiach mających wpływ na wyniki finansowe przedsiębiorstwa. Czy jednak

Jak zmierzyć się z kryzysem?

Jak zmierzyć się z kryzysem?

Profesjonalnego HR-owca można poznać po tym, jak zachowuje się w sytuacjach kryzysowych. Jednym z największych kryzysów, z jakim może przyjść się zmierzyć  działowi HR, są zwolnienia grupowe. Kilka miesięcy temu jedna z większych polskich firm ogłosiła zwolnienia grupowe. W przedsiębiorstwie,

Wyzwania HR w 2017

Wyzwania HR w 2017

Jak wynika z badań Hays przeprowadzonych w ostatnim roku, coraz więcej organizacji na świecie doświadcza niedoboru odpowiednich kandydatów do pracy. Z drugiej strony, zdecydowana większość firm planuje rozbudować swoje struktury i zwiększyć zatrudnienie. Dlatego też rok 2017 będzie intensywnym czasem

Trendy na rynku HR: odnajdą się tylko elastyczne podmioty

Trendy na rynku HR: odnajdą się tylko elastyczne podmioty

Wraz ze zmieniającymi się trendami na rynku pracy, zmieniają się wymagania wobec dostawców usług rekrutacyjnych. W walce o klienta i kandydata odnajdą się tylko podmioty elastyczne, na bieżąco dostosowujące swoją ofertę do potrzeb rynku. Właśnie z taką ofertą do swoich

O rynku pracy w Gorzowie

O rynku pracy w Gorzowie

                        Marka pracodawcy, transfer wiedzy w organizacji czy emigracja zarobkowa Ukraińców do Polski, to jedne z najgorętszych ostatnio tematów dotyczących rynku pracy. Już 20 października zostaną one poruszone podczas

6 błędów w rekrutacji do IT

6 błędów w rekrutacji do IT

Jak pokazują wyniki globalnego raportu “Niedobór talentów”, pracownicy sektora IT znajdują się na 4. miejscu grup zawodowych, które pracodawcom w Polsce pozyskać jest najtrudniej.* Firmy prześcigają się w stosowaniu coraz bardziej wymyślnych metod na pozyskanie kandydata, popełniając jednocześnie sporo błędów

Ruszyło przyjmowanie zgłoszeń do konkursu HR Dream Team

Ruszyło przyjmowanie zgłoszeń do konkursu HR Dream Team

Od 14 marca do 30 kwietnia przyjmowane są zgłoszenia do konkursu  HR Dream Team zainicjowanego przez Pracuj.pl. Konkurs dedykowany  jest zespołom HR i interdyscyplinarnym, których projekty z zakresu HR wyróżnia oryginalność i innowacyjność, a które mają jednocześnie wpływ na podnoszenie

Sprawdzamy Motywacje Menedżerów 2016

Sprawdzamy Motywacje Menedżerów 2016

Trwa ogólnopolskie badanie Motywacje Menedżerów 2016, dzięki któremu dowiemy się, dlaczego kadra menedżerska decyduje się na zmianę pracy. Czy motywuje ich wyższa pensja, premie uznaniowe i benefity, chęć rozwoju, a może zła atmosfera w pracy? Odpowiedzi na powyższe pytania poznamy

Analityka i zarządzanie efektywnością piętą achillesową polskich HR-owców

Analityka i zarządzanie efektywnością piętą achillesową polskich HR-owców

Analityka i zarządzanie efektywnością to dwa obszary, które spędzają sen z powiek przedstawicielom świata HR – wynika  z badania przeprowadzonego przez firmę BPSC. Choć za większe wyzwanie w tym roku uznają oni przywództwo, szkolenia i rozwój, to właśnie w obszarze

NAJNOWSZY „Raport płacowy 2016 – TRENDY NA RYNKU PŁACOWYM”

NAJNOWSZY „Raport płacowy 2016 – TRENDY NA RYNKU PŁACOWYM”

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na tym samym stanowisku? Chcesz sprawdzić, czy Twoja pensja jest adekwatna do tego, jak długo pracujesz, jakie posiadasz wykształcenie oraz doświadczenie? Chcesz wiedzieć, które branże i na jakie stanowiska będą rekrutować w roku 2016? Dowiesz

Prognoza HR na 2016 – wyniki badania przeprowadzonego przez HRM Partners

Prognoza HR na 2016 – wyniki badania przeprowadzonego przez HRM Partners

„HR musi dostarczać wartość albo … swoje wypowiedzenie” – to motto Dave’a Ulricha, autora modelu HR Biznes Partneringu, przyświecać będzie polskim HR-owcom w nadchodzącym czasie. Jak stwierdzili oni w badaniu „Prognoza HR 2016” przeprowadzonym przez HRM partners, uzyskanie statusu prawdziwego

NAGRODY EB KREATOR 2015 ROZDANE

NAGRODY EB KREATOR 2015 ROZDANE

Podczas uroczystej gali 10 grudnia br. wręczono nagrody w II edycji konkursu EB Kreator, organizowanego przez serwis GazetaPraca.pl. Eksperci w dziedzinie mediów, rekrutacji oraz budowania marki pracodawcy przyznali tytuł EB Kreatora 2015 w pięciu kategoriach. Wśród nagrodzonych znalazły się marki: Clearcode, Fenomem, IKEA, Grupa PZU