Strefa HR
Kłopoty tradycyjnie zarządzanych firm stają się coraz bardziej widoczne – wielkie budowle, tysiące pracowników czy znana marka nie są w stanie zapobiec mniej lub bardziej drastycznemu spadkowi udziału w rynku, […]
Obserwując działania jakie aktualnie podejmują pracodawcy walcząc o utrzymanie najlepszych i pozyskanie najbardziej wartościowych pracowników, można dostrzec znaczący wpływ wizerunku firmy na jej przewagę konkurencyjną. Utalentowani aktualni i potencjalni […]
Zdecydowana większość ankietowanych w sondażu portalu praca.pl, ogranicza swoje relacje z przełożonymi i współpracownikami, do służbowych. W pozostałej grupie mieszczą się nieco bliższe relacje, zarówno koleżeńskie, przyjacielskie, czy nawet o podłożu seksualnym. […]
Konflikt jest wspólnym problemem jego uczestników. Aby został konstruktywnie rozwiązany, muszą być uwzględniane interesy obu stron. Każda z nich powinna akceptować przyjęte rozwiązanie i być z niego zadowolona. Nie może […]
Co tygodniowe zebrania firmowe, najczęściej w poniedziałki o 10:00, są zmorą dla wielu pracowników. Bywa, iż przeciągają się one do kilku godzin. Większość pracowników twierdzi, że takie spotkania nie wnoszą nic […]
Zapraszamy do zapoznania się z prezentacją czeskiej armii jako atrakcyjnego pracodawcy. Kolejny przykład Employer Brandingu.
Droga do HR wspieranego przez technologie informatyczne nie zawsze jest prosta. Ekspert od transformacji HR – Paul McLintic przedstawia 10 porad jak taką transformację przeprowadzić. 1. Bądź realistyczny w kwestii […]
Polska już dzisiaj jest jednym z najmniej uzwiązkowionych krajów w Unii Europejskiej. W styczniowym badaniu CBOS przynależność do związków zadeklarowało jedynie 8% Polaków. Udział młodych pracowników w związkach jest […]
„Na świecie wspaniałe jest nie to, w którym miejscu stoimy, lecz to, w jakim kierunku podążamy” – Oliver Wendell Holmes. Wychodząc od powyższej sentencji chciałybyśmy prześledzić i przybliżyć zmiany, jakie zachodzą w znanym […]