Strefa HR
Marka pracodawcy, transfer wiedzy w organizacji czy emigracja zarobkowa Ukraińców do Polski, to jedne z najgorętszych ostatnio tematów dotyczących rynku pracy. Już 20 października zostaną one poruszone podczas
Jak pokazują wyniki globalnego raportu “Niedobór talentów”, pracownicy sektora IT znajdują się na 4. miejscu grup zawodowych, które pracodawcom w Polsce pozyskać jest najtrudniej.* Firmy prześcigają się w stosowaniu coraz bardziej wymyślnych metod na pozyskanie kandydata, popełniając jednocześnie sporo błędów
Od 14 marca do 30 kwietnia przyjmowane są zgłoszenia do konkursu HR Dream Team zainicjowanego przez Pracuj.pl. Konkurs dedykowany jest zespołom HR i interdyscyplinarnym, których projekty z zakresu HR wyróżnia oryginalność i innowacyjność, a które mają jednocześnie wpływ na podnoszenie
Trwa ogólnopolskie badanie Motywacje Menedżerów 2016, dzięki któremu dowiemy się, dlaczego kadra menedżerska decyduje się na zmianę pracy. Czy motywuje ich wyższa pensja, premie uznaniowe i benefity, chęć rozwoju, a może zła atmosfera w pracy? Odpowiedzi na powyższe pytania poznamy
Analityka i zarządzanie efektywnością to dwa obszary, które spędzają sen z powiek przedstawicielom świata HR – wynika z badania przeprowadzonego przez firmę BPSC. Choć za większe wyzwanie w tym roku uznają oni przywództwo, szkolenia i rozwój, to właśnie w obszarze
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na tym samym stanowisku? Chcesz sprawdzić, czy Twoja pensja jest adekwatna do tego, jak długo pracujesz, jakie posiadasz wykształcenie oraz doświadczenie? Chcesz wiedzieć, które branże i na jakie stanowiska będą rekrutować w roku 2016? Dowiesz
„HR musi dostarczać wartość albo … swoje wypowiedzenie” – to motto Dave’a Ulricha, autora modelu HR Biznes Partneringu, przyświecać będzie polskim HR-owcom w nadchodzącym czasie. Jak stwierdzili oni w badaniu „Prognoza HR 2016” przeprowadzonym przez HRM partners, uzyskanie statusu prawdziwego
Podczas uroczystej gali 10 grudnia br. wręczono nagrody w II edycji konkursu EB Kreator, organizowanego przez serwis GazetaPraca.pl. Eksperci w dziedzinie mediów, rekrutacji oraz budowania marki pracodawcy przyznali tytuł EB Kreatora 2015 w pięciu kategoriach. Wśród nagrodzonych znalazły się marki: Clearcode, Fenomem, IKEA, Grupa PZU
Pracownicy mogą korzystać z wielu uprawnień związanych z rodzicielstwem. Do najważniejszych z nich należy możliwość wykorzystania urlopów macierzyńskich i rodzicielskich. Od 2 stycznia 2016 r. wejdą w życie duże zmiany w udzielaniu urlopów związanych z rodzicielstwem. Urlop macierzyński
Maryla Maj-Wisoky od września 2015 roku objęła stanowisko Dyrektora HR w NIVEA Polska. Nowa Dyrektor HR swoją wiedzą i doświadczeniem wzmocni realizowaną strategię personalną NIVEA Polska. Maryla Maj-Wisoky ma ponad 16-letnie doświadczenie w obszarze HR zdobyte w Kompanii Piwowarskiej oraz
Pracodawcy w Polsce mają coraz większe problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników, dlatego coraz większą wagę przywiązują do prowadzonych rekrutacji. Niemal 75% przedstawicieli firm uważa, że dba o relacje z kandydatami do pracy. Jednocześnie zwiększyła się liczba kandydatów, którzy
Spójrzmy prawdzie w oczy – praca rekrutera nie jest prosta, łatwa i przyjemna. Od tego, czy wskazany kandydat okaże się strzałem w dziesiątkę czy też przyniesie więcej strat niż korzyści zależą losy firmy. Co robić aby rekrutacja zakończyła