Kariera
OBOWIĄZKI PRACOWNIKÓW Na mocy obowiązujących w Polsce przepisów prawa pracy, w zakresie współpracy z pracodawcą w zapewnieniu właściwych psychospołecznych warunków pracy w zakładzie, pracownicy są zobowiązani min. do: – starannego i sumiennego wykonywania pracy, – stosowania się do poleceń przełożonych,
Istnieje wiele bajek o smokach i ich pogromcach. Większość z nich wywołuje wątpliwość, co będzie robił pogromca, kiedy zabije ostatniego smoka? Czy będzie musiał się przekwalifikować i czy poradzi sobie w […]
Coraz mniej cudzoziemców zza wschodniej granicy przyjeżdża do pracy w Polsce. Największy spadek zatrudnienia jest w rolnictwie. Od stycznia do lipca polskie firmy złożyły w urzędach pracy 103,2 tys. oświadczeń o zamiarze […]
Raport daje portret 30-latka, którego ambicją jest szybkie wejście do klasy średniej. Praca zabiera polskim yuppies znaczną część życia. Blisko jedna piąta ankietowanych na sprawy zawodowe poświęca więcej […]
Całkiem niedawno, dzięki uprzejmości Tomasza Bojdy i profesora Ryszarda Stockiego, w nasze ręce wpadła książka Wincentego Lutosławskiego Bądźmy ludźmi . Doświadczenia robotnika w Ameryce godne uwagi przedsiębiorców i robotników […]
Zapraszamy do zapoznania się z prezentacją czeskiej armii jako atrakcyjnego pracodawcy. Kolejny przykład Employer Brandingu.
Pracodawca daje do podpisania tzw. “lojalkę” pracownikowi, gdy finansuje mu kursy, szkolenia czy też studia. Pracownik na kierowniczym stanowisku, może podpisać umowę z pracodawcą, że nie zdradzi tajemnic firmy (jeżeli do tego dojdzie to zostanie […]
Francuzi, którym cała Europa zazdrości najkrótszego tygodnia pracy, wpadają na nowe pomysły, jak się oderwać od siedzenia przy biurku. Kanapka zjadana pospiesznie przy komputerze prowadzi do tego, że po 15.00 wiele […]
Kodeks Pracy nie wymusza na pracowniku obowiązku pracy w godzinach nadliczbowych, jednak zgodnie z art. 100 § 1 Kodeksu Pracy, pracownik ma obowiązek stosować się do poleceń pracodawcy, które dotyczą […]
Umowa na zastępstwo jest rodzajem umowy zawieranej na czas określony. Celem umowy jest zapewnienie ciągłości zatrudnienia podczas usprawiedliwionej nieobecności pracownika, takiej jak: urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop […]
Droga do HR wspieranego przez technologie informatyczne nie zawsze jest prosta. Ekspert od transformacji HR – Paul McLintic przedstawia 10 porad jak taką transformację przeprowadzić. 1. Bądź realistyczny w kwestii […]
Pamiętacie bajkę o Czerwonym Kapturku ? To opowieść o dziewczynce, która podczas wyprawy z prowiantem do chorej babci zostaje zaczepiona przez złego wilka, któremu nieopatrznie zdradza cel swojej wędrówki, co ostatecznie doprowadza do serii […]