Onboarding pracownika

Aktualności HR


Gospodarce światowej grozi niedobór talentów [Hays Global Skills Index 2014]

Gospodarce światowej grozi niedobór talentów [Hays Global Skills Index 2014]

Globalny kryzys talentów pogłębia się w związku ze wzrostem gospodarczym, który na rynkach pracy charakteryzuje się wzmożonym zapotrzebowaniem na wykwalifikowane kadry. Wyzwania są szczególnie dotkliwe dla rozwiniętych gospodarek takich jak USA, Niemcy czy Wielka Brytania, które wracają obecnie do poziomów

Czego najwięksi pracodawcy oczekują od młodych talentów?

  Powyżej prezentujemy krótki materiał z wypowiedziami pracodawców, którzy aktywnie podeszli do świata akademickiego, przygotowują studentów do pracy zawodowej, prowadzą dialog ze środowiskiem, zajmują się łowieniem talentów. Grupa PZU, Orange Polska, Bank Millennium, Makro Cash & Carry, Bank BPH - Jakie mają

Jak wygląda praca HR-owca w Google?

  Inspirujący wywiad z Liane Hornsey (Google VP Operations) o rekrutacji i niestandardowym podejściu do zarządzania talentami w Google. „My problem is I hire brilliant people. So 95-99 percent of my people […]

Głos z Davos: Początek Ery Talentów

Manpower, światowy lider w dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, ogłosił pierwszego dnia Światowego Forum Ekonomicznego (WEF) w Davos, w Szwajcarii początek nowej epoki w dziejach świata – Ery Człowieka. […]

Zarządzanie talentami

Współczesne organizacje są zmuszone do coraz bardziej świadomego zarządzania posiadanymi zasobami. Niewątpliwie jednym z najważniejszych zasobów są ludzie, którzy w dobie gospodarki opartej na wiedzy nie stanowią już tylko siły roboczej, ale nośnik […]

10 trendów w HR na 2009 rok

Wykorzystując w codziennej pracy zamiłowanie do Internetu, socjologii oraz śledzenia trendów w branży HR pozwoliłem sobie na opracowanie zestawienia trendów HR na rok 2009. Patrząc na wydarzenia ostatniego kwartału 2008 r. nie trudno naszkicować kilka pierwszych trendów na rok 2009.

HR nie wspiera biznesu

Priorytety biznesowe firm niestety nadal nie znajdują oczekiwanego wsparcia w działaniach funkcji HR – tak wynika z europejskiego badania trendów w zarządzaniu kapitałem ludzkim „Barometr HR 2008–2010”. Badania opublikowała Hewitt […]