Słyszymy od naszych Klientów, że talenty są dziś bardziej poszukiwane niż kiedykolwiek, stając się jednocześnie dobrem rzadkim i cennym. Mimo względnie wysokiego bezrobocia pracodawcy borykają się z niedopasowaniem talentów nie mogąc znaleźć właściwych ludzi na kluczowe stanowiska” twierdzi Iwona Janas, po czym dodaje “Talent to osoba, której profil pasuje do aktualnych potrzeb wynikających ze strategii firmy; która posiada niezbędne umiejętności, postawę i zdolność działania w zmiennym, globalnym otoczeniu.

Talent jest czymś wyjątkowym. Do tej pory rozwój firmy wymagał dostępu do kapitału. Obecnie, jak wynika z naszych obserwacji i rozmów z przedsiębiorcami, o przewadze konkurencyjnej decydować będzie dostęp do talentu – nie tylko kapitału. W miarę nasilania się tej tendencji będziemy świadkami przesunięcia: miejsce kapitalizmu zajmie talentyzm”.

W Erze Człowieka największym wyzwaniem dla firm będzie określenie ich potrzeb w zakresie talentów nie na chwilę obecną, lecz w perspektywie 5-, 10-letniej. Następnym niezbędnym krokiem jest dopasowanie strategii zatrudnienia do strategii biznesowej, ze zwróceniem szczególnej uwagi na działania mające na celu przyciąganie, utrzymywanie i rozwój pracowników.

Pracodawcy powinni na nowo określić wewnętrzne modele pracy i politykę personalną, tak by wspierały rozpoznawanie i rozwijanie potencjału pracowników, dzięki którym firma osiągnie sukces w nowej rzeczywistości.

Dotarcie do talentów wymaga odejścia od traktowania wszystkich pracowników jedną miarą, angażuje natomiast pracodawcę w budowanie indywidualnych, ludzkich relacji.

Rozwój technologiczny i rosnąca popularność mediów społecznościowych przyczyniają się do większej ekspozycji informacji osobistych, umożliwiając tym samym bezpośrednie interakcje na każdym poziomie, czy to pracodawcy z pracownikiem, czy sprzedawcy z konsumentem.

Wkraczając w Erę Człowieka firmy stają przed wyzwaniem i wspaniałą szansą na uaktywnienie ich największego potencjału – Ludzi – którzy pokierują rozwojem biznesu. Światowy kryzys gospodarczy, szybkie tempo rozwoju technologicznego, oczekiwanie większej przejrzystości procesów biznesowych oraz rosnąca mobilność społeczeństw doprowadziły nas do progu nowej ery. Teraz rządy państw, przedsiębiorstwa oraz jednostki muszą pracować razem, by wyzwolić ludzki potencjał, który stanowi istotę Ery Człowieka.

Źródło: ManPower