Aktualności HR
![Zmiana stanowiska w przedemerytalnym okresie ochronnym [Prawo pracy]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/03/ID-100111403-190x110.jpg "Zmiana stanowiska w przedemerytalnym okresie ochronnym [Prawo pracy]")
Zmiany struktury zatrudnienia wymagają niekiedy trudnych decyzji dotyczących zwolnienia części załogi lub modyfikacji zakresu ich obowiązków. Czy można przenieść podlegającego okresowi ochronnemu pracownika na inne stanowisko? Kiedy i na jakich zasadach jest to możliwe? Tłumaczy Izabela Tomasik, aplikant radcowski w TGC
Goście spotkania zorganizowanego przez SAZ i SAO przedstawiają informacje i opinie na temat przyjętej przez Parlament Europejski w dniu 16 kwietnia dyrektywy w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE dotyczącej
Rośnie liczba osób zatrudnionych w PIP, w tym pracowników uprawnionych do kontroli. Przeprowadzanych kontroli natomiast jest coraz mniej. Wnioskować można, że maleje liczba naruszeń przepisów prawa pracy, ale czy rzeczywiście tak jest?
Nadchodzą wiosenne i letnie miesiące a wraz z nimi wyczekiwany okres urlopowy. Jednak co się stanie, gdy w trakcie przeznaczonych na odpoczynek dni pracownik zachoruje? Wątpliwości wyjaśnia ekspert, Alicja Biernat, adwokat […]
Jaki jest poziom wiedzy dotyczący ochrony danych wśród polskich firm i innych jednostek organizacyjnych? Dlaczego ochrona danych jest tak istotna we współczesnym świecie? Warto zapoznać się z podstawowymi aspektami […]
Wzrosły składki ZUS 2014 opłacane przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą (przedsiębiorców). Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla prowadzących działalność gospodarczą stanowi zadeklarowana kwota – musi ona wynosić minimum […]
ZUS dla nowych przedsiębiorców (osoby prowadzące działalność gospodarczą krócej niż 2 lata) – wysokość składek ZUS uzależniona jest od minimalnego wynagrodzenia za pracę. W 2014 roku płaca minimalna wynosi 1680 […]
Rada Ministrów zdecydowała, że od 1 stycznia 2014 roku płaca minimalna w Polsce będzie wynosić 1680 zł brutto, czyli o 80 zł więcej niż w roku ubiegłym. Przeczytaj również o składkach ZUS […]
Karty, których przeznaczeniem jest dofinansowanie posiłków pracownikom przez ich pracodawcę, są zgodnie z obowiązującymi przepisami zwolnione ze składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe do kwoty 190 złotych miesięcznie na jedną zatrudnioną osobę. […]
W trakcie poszukiwania pracy odpowiadamy na wiele ogłoszeń i odbywamy liczne rozmowy w sprawie zatrudnienia. Już podczas procesu rekrutacji możemy się spotkać z nieuczciwym i nieetycznym zachowaniem ze strony potencjalnego pracodawcy. Wiedza […]
Jednym z antidotum na spowolnienie gospodarcze i walkę z bezrobociem, szczególnie wśród osób młodych mają być zmiany w Kodeksie pracy w zakresie rozszerzenia katalogu profesji, których wykonywanie dopuszczane jest w niedziele i święta. Dzięki […]
Rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia – takie działanie możliwe jest wyjątkowo i tylko w sytuacji, gdy pracodawca poprzez swoje świadome i zawinione działania uniemożliwia prawidłową realizację podstawowych celów stosunku pracy. […]