Prawo pracy
Fabryka Komunikacji Społecznej dla Państwowej Inspekcji Pracy „Bezpieczeństwo pracy zależy od Ciebie” to tytuł kampanii, którą Fabryka Komunikacji Społecznej przygotowała na zlecenie Państwowej Inspekcji Pracy. Celem kampanii jest uwrażliwienie pracowników przetwórstwa […]
![Pieniądze czy umowa – co wybierają Polacy? [BADANIE]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2013/04/ID-10074728-190x110.jpg "Pieniądze czy umowa – co wybierają Polacy? [BADANIE]")
Bezpieczeństwo zatrudnienia zgodnie z prawem czy wyższe wynagrodzenie? Co wybraliby Polacy, gdyby mogli sami decydować o formie zatrudnienia? Mimo, iż narzekamy na „umowy śmieciowe” i szarą strefę, pracę na czarno wybiera co […]
![Elastyczne godziny pracy [Kodeks pracy]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2011/12/place_raport.png "Elastyczne godziny pracy [Kodeks pracy]")
W piątek, 23 sierpnia weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy. Wprowadzone zmiany umożliwiają wydłużenie okresu rozliczeniowego oraz elastyczne zarządzanie czasem pracy. Nowelizacja w założeniu ma doprowadzić do zwiększenia konkurencyjności firm, […]
Dane biometryczne pracownika dostępne tylko w szczególnych przypadkach. Dane te w coraz szerszym zakresie zaczynają służyć identyfikacji osób. Niepokój budzi ich wykorzystywanie w miejscu pracy, zwłaszcza, że Kodeks pracy nie zawiera w tym […]
Wydłużone dodatkowe urlopy macierzyńskie oraz nowy urlop rodzicielski – przepisy weszły już w życie i pozwalają na wydłużenie urlopów do roku, a nawet do 71 tygodni, w przypadku urodzenia kilkorga dzieci. Wg najnowszych badań, 56 proc. przyszłych
Osobom świadczącym pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy także przysługuje dodatek za nadgodziny. Warto wiedzieć w jaki sposób ustala się dopuszczalną liczbę godzin pracy ponadwymiarowej, której przekroczenie uprawnia niepełnoetatowca […]
W erze poczty elektronicznej, którą w relacjach zawodowych i biznesowych wykorzystujemy na co dzień, pojawiają się wątpliwości, czy wiadomości wysłane tą drogą można uznać za powiadomienie pisemne. A może są nimi jedynie […]
Badania okresowe pracowników to obowiązek zarówno pracownika jak i pracodawcy. Brak aktualnego badania okresowego uniemożliwia zatrudnionemu pójście na urlop. Niedozwolone jest także oddelegowanie do związku zawodowego pracownika bez ważnego orzeczenia […]
Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy – czy pracownikowi administracji samorządowej można do okresu zatrudnienia zaliczyć pracę w indywidualnym gospodarstwie rolnym rodziców? Na jakiej podstawie można to zrobić i czy znaczenie ma […]
Odprawa pośmiertna pracownika przysługują w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy bądź też w okresie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby (art. 93 […]
Imprezy integracyjne dla firm o charakterze sportowym, to często stosowany benefit na polskim rynku. Jak rozliczać je zgodnie z prawem? Urząd skarbowy może dowolnie interpretować wydatki pracodawców przeznaczone na ten cel. […]
Już w piątek 17 maja o godz. 11:00 odbędzie się bezpłatne szkolenie online nt. Regulaminu pracy, podczas którego omówione zostaną zagadnienia: Prawo a zarządzanie Powszechne prawo pracy – regulacja niedoskonała Zakładowe prawo pracy […]