Następne spotkanie Klubu HR odbędzie się 18.04.2011 r. (poniedziałek) o godz. 16.00 w siedzibie Alliance Française na terenie Manufaktury – Łódź, ul. Drewnowska 58 A.
Tematyka poruszana podczas spotkań wynika z aktualnych trendów z zakresu HR, zarówno globalnych jak i lokalnych.

Spotkanie rozpoczniemy tematem:
„Doskonalenie Wyników i Rozwój – budowa zaangażowania pracowników w grupie Fortum”

“Nie możemy rozwiązywać problemów używając takiego samego schematu myślowego, jakim posługiwaliśmy się w trakcie ich pojawienia się.”
Albert Einstein

W codziennej pracy stajemy często przed dylematem, jak zaangażować pracowników w realizację strategii firmy. Ale czy zadajemy sobie pytanie jak uzyskać efekt win-win po obu stronach – jak zaplanować i wdrożyć spójnie działania, które pozwolą pracownikom rozwinąć skrzydła a firmie poprawiać wyniki i razem podążać w obranym kierunku ku kolejnej dekadzie? Wyniki i rozwój stanowią cel Fortum na następną dekadę! Aby to osiągnąć, musimy zmienić nasze postawy i dotychczasowe sposoby codziennej pracy.

Wdrażany – w całej organizacji Fortum, w tym także w Polsce – projekt Doskonalenie Wyników Pracy i Rozwój – pozwala nam wzmacniać spójną organizację, w której każde działanie podejmowane przez indywidualnego pracownika jest krokiem do osiągania ustalonych celów na przyszłość; w każdym zespole jesteśmy otwarci aby stawiać sobie wyzwania, wspierać się w poszukiwaniu najlepszych rozwiązań, współtworzyć najlepsze rozwiązania i świętować wspólnie nasze sukcesy.

Kilka podstawowych wyzwań, które poprzez wdrażane działania chcemy rozwiązać:
° Jak sprawić u pracownika by każdego dnia, poprzez wykonywaną pracę, miał poczucie wpływu na realizację strategii firmy?
° Jak dawać odpowiedzialność zamiast przydzielać zadania pracownikom?
° Jak wykorzystać dynamikę grupy w zespołach funkcjonalnych?
° Jak kształtować postawy pracowników, które będą sprzyjać efektywnemu wdrażaniu strategii firmy?
° Jak zapewnić inspirujące środowisko pracy?

Koncentrujemy się na budowaniu współpracy i zaangażowania poprzez skupienie się na rozwijaniu sposobów zarządzania i kultury pracy, tym samym wspierając rozwój w Fortum.

PROWADZĄCY:
Małgorzata Czachor – Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich na Region Polski – Fortum Power and Heat Polska
Sp. z o.o. we Wrocławiu