Strefa HR


O rynku pracy w Gorzowie

O rynku pracy w Gorzowie

                        Marka pracodawcy, transfer wiedzy w organizacji czy emigracja zarobkowa Ukraińców do Polski, to jedne z najgorętszych ostatnio tematów dotyczących rynku pracy. Już 20 października zostaną one poruszone podczas

Ruszyło przyjmowanie zgłoszeń do konkursu HR Dream Team

Ruszyło przyjmowanie zgłoszeń do konkursu HR Dream Team

Od 14 marca do 30 kwietnia przyjmowane są zgłoszenia do konkursu  HR Dream Team zainicjowanego przez Pracuj.pl. Konkurs dedykowany  jest zespołom HR i interdyscyplinarnym, których projekty z zakresu HR wyróżnia oryginalność i innowacyjność, a które mają jednocześnie wpływ na podnoszenie

Sprawdzamy Motywacje Menedżerów 2016

Sprawdzamy Motywacje Menedżerów 2016

Trwa ogólnopolskie badanie Motywacje Menedżerów 2016, dzięki któremu dowiemy się, dlaczego kadra menedżerska decyduje się na zmianę pracy. Czy motywuje ich wyższa pensja, premie uznaniowe i benefity, chęć rozwoju, a może zła atmosfera w pracy? Odpowiedzi na powyższe pytania poznamy

Cykl bezpłatnych biznesowych konferencji „Interim Management”

Cykl bezpłatnych biznesowych konferencji „Interim Management”

Stowarzyszenie Interim Managers (SIM) – pierwsza w Polsce organizacja skupiająca interim managerów, organizator cyklu 10 ogólnopolskich konferencji – zaprasza na drugą część spotkań poświęconych nowoczesnym rozwiązaniom biznesowym dla firm i menedżerów – już w marcu 2015 r. Wydarzenie jest kontynuacją

Zaangażowany pracownik ważniejszy niż koniunktura

Zaangażowany pracownik ważniejszy niż koniunktura

Po sukcesie pierwszego wydarzenia z cyklu Employer of the Future na prośbę członków, uczestników oraz przyjaciół IABC/Poland Międzynarodowego Stowarzyszenia Ekspertów ds. Komunikacji w Biznesie Polska, stowarzyszenie postanowiło zorganizować kolejną edycję – II Employer of the Future Forum 2014, które odbędzie się

Nie przegap! Cykl bezpłatnych konferencji „Perspektywy HR”

Nie przegap! Cykl bezpłatnych konferencji „Perspektywy HR”

Według definicji perspektywa to otwarty widok, widok na przyszłość, odległość w czasie, umożliwiająca właściwą ocenę zdarzeń oraz plan dotyczący przyszłości czy dalszego rozwoju. Nie inaczej w dzisiejszych czasach jest z działami HR, które nie tylko dostosowują się do ciągle

Konferencje „Interim management – innowacyjne rozwiązanie dla firmy i menedżera”

Konferencje „Interim management – innowacyjne rozwiązanie dla firmy i menedżera”

Stowarzyszenie Interim Managers (SIM) – pierwsza w Polsce organizacja skupiająca Interim Managerów – zaprasza do udziału w: Konferencji „Interim management – innowacyjne rozwiązanie dla firmy i menedżera”. Zaplanowany cykl wydarzeń odbędzie się w 10 największych miastach w Polsce, w terminie od listopada 2014

Orły HR: Warsztaty dla HR-owców

Orły HR: Warsztaty dla HR-owców

Koniec września to dla wielu pomorskich HRowców początek przygody z kolejnym cyklem projektu Orły HR.  Warsztaty te przeznaczone są dla osób z branży HR, które chcą poszerzyć wiedzę i umiejętności, ale także podzielić się doświadczeniami. Orły HR stworzyły platformę wymiany

Prasówka #11 – nowinki HR i rynku pracy

Prasówka #11 – nowinki HR i rynku pracy

  Czerwiec obfituje w ciekawe rankingi: najlepsi pracodawcy według studentów, 100 najlepszych pracodawców w Europie, 13 znaków wskazujących na brak zaangażowania u pracowników [infografika} Wywiady HR: o referencjach w rekrutacji i o tym

Prasówka #10 – nowinki HR i rynku pracy

Prasówka #10 – nowinki HR i rynku pracy

  Interaktywne CV – dobry pomysł i perfekcyjne wykonanie! O pewnej polskiej firmie w której zarząd nie daje premii. Robią to pracownicy Twitter: Świetna parodia popularnych spotów

Prasówka #9 – najciekawsze linki HR

Prasówka #9 – najciekawsze linki HR

  Motywacja do pracy,  sukces i szeroko pojęta satysfakcja z życia -  po obejrzeniu tych wystąpień na TEDx twoja jakość życia może gwałtownie wzrosnąć 20 czerwca obchodzić będziemy HR-Day czyli Ogólnopolski Dzień Pracowników HR! Co stresuje polskich pracowników?

II Ogólnopolski Kongres HR – Ludzie i Strategia –

II Ogólnopolski Kongres HR – Ludzie i Strategia –

Zakres obowiązków działów HR w obecnych czasach stale rośnie a ich odpowiedzialność jest coraz większa. Działy personalne, na codzień spotykają się z takimi problemami jak: rzetelna ocena oraz rozwój pracowników, maksymalne wykorzystanie narzędzi do obustronnej komunikacji wewnętrznej, skuteczna rekrutacja oraz