Aktualności HR


KARIERA I AWANS KOBIET NA RYNKU PRACY – GLOBALNY RAPORT HAYS

KARIERA I AWANS KOBIET NA RYNKU PRACY – GLOBALNY RAPORT HAYS

Hays, organizacja znana ze swojego wsparcia dla rozwoju kobiet na rynku pracy, przeprowadziła badanie dotyczące zróżnicowania płci. Zauważalny jest postęp, jednak nierówność płci wiąż pozostaje największym problemem w świecie biznesu.   ZRÓŻNICOWANIE PŁCI W MIEJSCU PRACY. MĘŻCZYŹNI NIE WIDZĄ PROBLEMU

Kraków, Wrocław i Poznań – porównanie zarobków

Kraków, Wrocław i Poznań – porównanie zarobków

Porównaliśmy zarobki w Krakowie, Wrocławiu i Poznaniu. Spośród tych trzech miast najwięcej zarabiano we Wrocławiu. Mediana wynagrodzeń wyniosła w tym mieście 4 700 PLN. Ile wynosiły przeciętne pensje w Krakowie […]

Jawność płac – chce jej 65 % Polaków [RAPORT]

Jawność płac – chce jej 65 % Polaków [RAPORT]

Powszechnie znana lista płac w każdej firmie? Jak wynika z ankiety przeprowadzonej przez serwis pracy Praca.pl, za takim rozwiązaniem jest połowa Polaków. Co piąty nie chciałby jednak, by wszyscy wiedzieli, jakie osiąga dochody. Co na temat jawności pensji myślą Polacy?

Zarobki w Warszawie i okolicach

Zarobki w Warszawie i okolicach

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak, przeciętne wynagrodzenia w Warszawie w 2013 wynosiły 6 000 PLN.  Im większa odległość od stolicy, tym niższe wynagrodzenie. Jak kształtowały […]

Wynagrodzenia menedżerów w spółkach giełdowych

Wynagrodzenia menedżerów w spółkach giełdowych

Aż 61% wynagrodzenia całkowitego menedżerów pracujących cały 2011 rok stanowiła płaca podstawowa

Raport „EFS – End of Financial Support. Przyszłość rynku szkoleń w Polsce”

Raport „EFS – End of Financial Support. Przyszłość rynku szkoleń w Polsce”

Ponad trzy czwarte firm szkoleniowych w Polsce obawia się zmian

Wnioski III edycji badania „Wyzwania HR” przeprowadzonego przez portal pracuj.pl i IIBR

Wnioski III edycji badania „Wyzwania HR” przeprowadzonego przez portal pracuj.pl i IIBR

Motywowanie i rozwój kadry, tak by chciała związać się z firmą na dłużej jest największym wyzwaniem stojącym przed branżą HR w kolejnych miesiącach

Specjalista w fabryce na Mazowszu zarabia średnio od 4-6 tys.

Specjalista w fabryce na Mazowszu zarabia średnio od 4 tys. zł do 6 tys. zł brutto i przeciętnie jest to dwa razy mniej niż otrzymuje menedżer w tym samym dziale – wynika […]

Głos z Davos: Początek Ery Talentów

Manpower, światowy lider w dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, ogłosił pierwszego dnia Światowego Forum Ekonomicznego (WEF) w Davos, w Szwajcarii początek nowej epoki w dziejach świata – Ery Człowieka. […]

Rekrutacja w 2019 roku ?

Czy zastanawialiście się jak będzie wyglądać rekrutacja w 2019 roku ? Czy listy motywacyjne odejdą do lamusa, rekrutacja będzie odbywać się za pomocą videokonferencji. Opis kompetencji kandydata oraz referencje będą dostępne […]

54% PRACODAWCÓW PLANUJE ZATRUDNIENIE SPECJALISTÓW I MENEDŻERÓW

Pomimo kryzysu na świecie i zbliżającego się widma spowolnienia gospodarczego w kraju, 54% pracodawców w Polsce planuje rekrutację specjalistów i menedżerów w pierwszym kwartale 2009 roku, a tylko 9% planuje zwolnienia, wynika […]

Polscy przedsiębiorcy nie są przygotowani do konfrontacji z problemem

Większość przedsiębiorców nie opracowała ani programu ułatwiającego zatrudnienia osób powyżej 50. roku życia, ani zachęcającego pracowników w wieku emerytalnym do pozostania w firmie. Warszawa, 24 września 2008 r. – Manpower […]