Aktualności HR


Zbyt wykształconemu pracownikowi nie jest łatwo w prywatnym sektorze.

Zbyt wykształconemu pracownikowi nie jest łatwo w prywatnym sektorze.

Tytuł doktora – pomoc czy przeszkoda w karierze zawodowej? Według danych GUS na studiach trzeciego stopnia kształci się obecnie ponad 40 000 Polaków, tymczasem w dyskursie publicznym o ich perspektywach na rynku pracy jest cicho. Firma rekrutacyjna Antal analizuje, jak

Jak zakochać się w swojej pracy?

Jak zakochać się w swojej pracy?

Jak wynika z badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy 2016 nieco ponad połowa respondentów rozgląda się za nowym zajęciem. W grupie tej znajdują się zarówno osoby zadowolone, jak i niezadowolone ze swojej pracy. Czy oznacza to, że porzucamy pracę, przy

Jak będzie wyglądał rynek pracy w 2017 roku?

Jak będzie wyglądał rynek pracy w 2017 roku?

Bezrobocie Mimo spowolnienia gospodarczego niski poziom bezrobocia powinien się utrzymać. Według prognoz prof. Jacka Męciny, doradcy zarządu Konfederacji Lewiatan, jeśli zostaną podjęte odpowiednie działania, bezrobocie może spaść nawet do poziomu 7,2%. Warunkiem jest aktywizacja osób bezrobotnych, rozwój kształcenia zawodowego oraz

Polacy potrzebują autorytetów – także wśród szefów

Polacy potrzebują autorytetów – także wśród szefów

Blisko 1/5 respondentów twierdzi, że szefowie i prezesi organizacji, w których pracują, są dla nich autorytetami – tak wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie ANG Spółdzielni Doradców Kredytowych przez dom badawczy Maison&Partners. Czy to początek zmiany postrzegania szefa jako biznesmana

Wszyscy chcą zmian – nikt nie chce się zmienić

Wszyscy chcą zmian – nikt nie chce się zmienić

Pracownicy bardzo często dostrzegają potrzebę wprowadzenia zmian w firmie. Nie oznacza to jednak, że reagują entuzjastyczne, gdy szefowie zapowiadają, iż zmiany (nawet te pożądane) faktycznie zostaną wprowadzone. Jeszcze gorzej, jeśli menedżer oczekuje, aby to sam pracownik zmienił coś w swoim

Nieergonomiczny open space kosztuje nas 1,5h dziennie

Nieergonomiczny open space kosztuje nas 1,5h dziennie

Według badania Skanska, JLL i ABSL zaledwie 13 proc. organizacji nadal stosuje gabinetowy model biura – w polskich firmach dominuje open space. Jednak badacze brytyjskiego Exeter University wykazali, że komfort pracy spada w nim nawet o 32 proc., a o

Z pasji do pracy

Z pasji do pracy

Przykład Royal Bank of Scotland pokazuje, że pracodawca dbający życie pozazawodowe pracowników może tylko zyskać. Od lat instytucja chwali się polityką HR, która przyciąga najzdolniejszą i najbardziej zmotywowaną kadrę. Sekret tkwi w tym, żeby… odpuścić i dać pracownikom realizować pasje,

Pracowite wakacje

Pracowite wakacje

                        Jak spędziliśmy tegoroczne wakacje? Z badania przeprowadzonego przez Praca.pl wynika, że 37% użytkowników portalu nie skorzystało z urlopu latem. Jaki jest tego powód? Eksperci portalu Praca.pl twierdzą, że

Cztery sposoby na to, aby praca sama do ciebie przyszła

Cztery sposoby na to, aby praca sama do ciebie przyszła

To nieprawda, że aby znaleźć pracę musisz całymi dniami wysyłać CV, chodzić po siedzibach firm czy nieustannie przeglądać ogłoszenia. Jeśli poszukujesz właśnie nowego etatu, ale nie masz czasu, aby poświęcić się temu w 100 procentach, zaplanuj swoje działania tak, aby

Polacy mogą przebierać w ofertach pracy

Polacy mogą przebierać w ofertach pracy

                          Już 22% pracowników otrzymało w ciągu ostatniego roku bezpośrednią ofertę pracy. W tej grupie, 1/3 zdecydowała się taką propozycję przyjąć – wynika z badania zrealizowanego przez Millward Brown

Kiedy choroba wyklucza z życia

Kiedy choroba wyklucza z życia

                    Jak wynika z danych GUS, liczba osób biernych zawodowo z powodu choroby i niesprawności w III kwartale 2015 roku została oszacowana na około 1 mln 800 tys. Wiele z tych

Na Euro 2012 mniej hoteli i mniej miejsc pracy

Na Euro 2012 mniej hoteli i mniej miejsc pracy

Optymistyczne prognozy jeszcze sprzed 3 lat zakładały, że w związku z