System rekrutacyjny ATS

Aktualności HR


Zawód nie ma płci. „Rynek pracownika” zabija stereotypy

Zawód nie ma płci. „Rynek pracownika” zabija stereotypy

Ona programuje, a on jest dekoratorem wnętrz. Brzmi nietypowo? Chociaż zawody coraz rzadziej są dzielone na „męskie” i „damskie”, niektóre stereotypy trzymają się mocno. – Nie będzie lepszego czasu na walkę z etykietowaniem na rynku pracy. Kiedy firmy nie mają

„Niebieski kołnierzyk” w Warszawie może zarobić więcej niż prawnik w innym mieście

„Niebieski kołnierzyk” w Warszawie może zarobić więcej niż prawnik w innym mieście

Sytuacja warszawskich pracodawców, szczególnie zatrudniających tak zwane „niebieskie kołnierzyki” (pracowników branż niewymagających wysokich kwalifikacji) jest na początku 2019 roku bardzo trudna. Stopa bezrobocia w stolicy to zaledwie 1,5% i nic nie wskazuje na to, że miałaby w najbliższym czasie wzrosnąć, rosną

6 mln młodych osób otrzyma wsparcie w wejściu na rynek pracy

6 mln młodych osób otrzyma wsparcie w wejściu na rynek pracy

24 stycznia, podczas Światowego Forum Ekonomicznego w Davos, Nestlé wraz z innymi firmami (ABB, Adecco, BBVA, Cargill, Cemex, Engie, EY, Facebook, Firmenich, Mercer, Mastercard, Microsoft, Nielsen, Publicis, Rockwell Automation, SAP, Starbucks, Vodafone i White & Case) ogłosiło powołanie Globalnego Sojuszu

Mniejsze szanse Polski na pozyskiwanie utalentowanych pracowników

Mniejsze szanse Polski na pozyskiwanie utalentowanych pracowników

42 miejsce wśród 125 krajów – to pozycja Polski pod względem atrakcyjności dla rozwoju i pozyskiwania utalentowanych pracowników. ie jest to wynika najlepszy, wziąwszy pod uwagę to, że w rankingu Global Talent Competitiveness Index (GTCI)  spadamy juz drugi rok z rzędu, a

4000 zł podwyżki dla programistów w ciągu 5 lat?

4000 zł podwyżki dla programistów w ciągu 5 lat?

Czterocyfrowe podwyżki co roku? W niektórych branżach to już praktycznie standard. Sprawdziliśmy, które zawody gwarantują największy i najbardziej dynamiczny wzrost wynagrodzeń. Według ostatnich danych Głównego Urzędu Statystycznego, średnia płaca wzrosła w listopadzie 2018 roku o 7,7 proc. i wyniosła 4966,61

Nowe umiejętności, perspektywy czy pieniądze?

Nowe umiejętności, perspektywy czy pieniądze?

Co skłania polskich pracowników do zmiany pracy?  W 2018 r. najczęstszym powodem skłaniającym polskich pracowników do ewentualnej zmiany pracy była chęć zdobycia nowych umiejętności. Na ten czynnik w ciągu roku wskazało średnio ponad 58 proc. badanych – wynika z rocznego

Czym kieruje się HR rekrutując do marketingu?

Czym kieruje się HR rekrutując do marketingu?

Jakich cech i umiejętności szukają u kandydatów rekruterzy szukając nowego pracownika działu marketingu? Jakie elementy doświadczenia są najwazniejsze przy rekrutacji do digital marketingu?  Praca w marketingu to bardzo często praca pełna wyzwań, gdzie dobry marketingowiec ma okazję wykazać  się kreatywnością.

56% Zetów chce pracować na własny rachunek

56% Zetów chce pracować na własny rachunek

Z sondy internetowej “Badamy przedsiębiorczość młodych”, przeprowadzonej przez firmę doradztwa edukacyjnego Elab Education Laboratory wynika, że wchodzące na rynek pracy pokolenie Zet jest ambitne. Chce pracować dla siebie (56%), zgodnie z własnymi kompetencjami (90% w ten sposób planuje studia), a

Prywatne wykorzystanie służbowych narzędzi

Prywatne wykorzystanie służbowych narzędzi

59,4 proc. polskich pracowników korzysta z narzędzi służbowych także  w celach prywatnych. W przypadku dyrektorów i managerów odsetek ten jest jeszcze wyższy i wynosi 65,8 proc.  – wynika z badania „Życie w pracy” przeprowadzonego przez firmę rekrutacyjną Michael Page.  83

Kim jest współczesny CFO?

Kim jest współczesny CFO?

Ponad trzy czwarte (76%) dyrektorów finansowych dużych, globalnych firm zauważa, że ich rola i zakres zadań ulegają w ostatnich latach dużym przeobrażeniom. Coraz częściej, oprócz podstawowych umiejętności w obszarze finansów, sprawowanie funkcji CFO wymaga zaawansowanych kompetencji w obszarze cyfryzacji, statystyki,

700 Polaków w załodze pokładowej Emirates. Jak do nich dołączyć?

700 Polaków w załodze pokładowej Emirates. Jak do nich dołączyć?

Emirates, jedna z największych linii lotniczych na świecie, poszukuje kandydatów z Polski, którzy dołączą do jej międzynarodowej załogi. Już niebawem dubajski przewoźnik zorganizuje spotkania rekrutacyjne. Pierwsze z nich rozpocznie się 12 grudnia br. we Wrocławiu, o g. 8:00, w hotelu

Co zapewnić kandydatowi, by chciał się przeprowadzić?

Co zapewnić kandydatowi, by chciał się przeprowadzić?

Gdy kandydat otrzymuje propozycję pracy związaną ze zmianą miejsca zamieszkania, decyzja o przyjęciu oferty nie należy do najłatwiejszych. 64% kandydatów z sektora SSC/BPO wskazało, że pokrycie kosztów relokacji przez nowego pracodawcę, może pozytywnie wpłynąć na ich decyzję – wynika z