System rekrutacyjny ATS

Benefity pracownicze


Strategiczne podejście do wynagrodzeń – od czego zacząć?

Strategiczne podejście do wynagrodzeń – od czego zacząć?

W nowocześnie zarządzanej firmie wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe powinny opierać się na strategii – spójnej ze strategią firmy oraz adekwatnej do pozycji rynkowej przedsiębiorstwa. Skoro to pracownicy mają zapewnić firmie sukcesy, ich wynagrodzenie powinno być tak zaplanowane, aby we właściwy

Jak przygotować się do program u PPK od strony pracodawcy?

Jak przygotować się do program u PPK od strony pracodawcy?

Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych weszła w życie 1 stycznia 2019. Według harmonogramu od lipca zacznie ona dotyczyć największych przedsiębiorstw, zatrudniających powyżej 250 pracowników. Większość z nich jest właśnie na etapie planowania i podejmowania najważniejszych decyzji związanych z programem. Poniżej

Już nie tylko pieniądze? Co przyciąga pracowników?

Już nie tylko pieniądze? Co przyciąga pracowników?

Dobra atmosfera, perspektywy rozwoju i szansa na utrzymanie równowagi pomiędzy pracą, a życiem prywatnym – to najważniejsze czynniki, na które zwracają uwagę kandydaci szukając nowego miejsca pracy.  O tym, co  jest dla pracowników najważniejsze, mówi raport Confidence Index realizowany cyklicznie

30% Polaków zadowolonych z work-life balance

30% Polaków zadowolonych z work-life balance

Co trzeci Polak przyznaje, że całkowicie zachowuje równowagę między pracą, a życiem prywatnym – wynika z badania ARC Rynek i Opinia. Wynika z niego również, że pracownicy w Polsce najbardziej w pracy cenią sobie czynniki podnoszące ich komfort: przyjazną atmosferę,

Wartościowy posiłek zwiększa efektywność pracownika o 25%

Wartościowy posiłek zwiększa efektywność pracownika o 25%

Wśród czynników decydujących o efektywności pracowników, są też takie, na które pracodawcy pozornie nie mają realnego wpływu. Mowa o stylu życia, a w szczególności o sposobie odżywiania. Według badań dieta pozostaje w bezpośrednim związku z produktywnością. Niestety, z badań

48% pracodawców wręcza prezenty pracownikom na Wielkanoc

48% pracodawców wręcza prezenty pracownikom na Wielkanoc

Najnowsze badanie „Drogowskaz Motywacyjny 2018” pokazuje, że coraz więcej firm wręcza zatrudnionym podarunki z okazji Wielkanocy. Niemal dla połowy pracodawców jest to dobra okazja, by mile zaskoczyć pracowników. Święta to najbardziej oczywisty moment docenienia pracowników i obdarowania ich prezentami. Z

1000 zł z ZFŚS bez podatku

1000 zł z ZFŚS bez podatku

Od stycznia 2018 roku ponad dwuipółkrotnie, do kwoty 1.000 złotych, wzrósł limit zwolnienia z podatku dochodowego PIT od wartości konkretnych świadczeń pozapłacowych finansowanych ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Warto o tym pamiętać planując tegoroczny budżet socjalny i wydatki przeznaczone

Kawiarnia Snu we Wrocławiu

Kawiarnia Snu we Wrocławiu

W Polsce powstała pierwsza kawiarnia, w której zamiast pobudzającej „małej czarnej” można zamówić regenrująca drzemkę. „Vinci Power Nap – Kawiarenka Snu” ma zapewniać relaks i pozwolić na nabranie sił na kolejne godziny pracy.  Power Nap – co to takiego?

Jak mnie nie zmotywujesz, to się zwolnię

Jak mnie nie zmotywujesz, to się zwolnię

W wielu branżach można już mówić o rynku pracownika, który dla pracodawców jest bezwzględny. Jeśli pracownik nie otrzymuje tego, czego oczekuje i co go motywuje – nie jest lojalny. Rynek pracy ma się coraz lepiej, spada bezrobocie i przybywa ofert

Rynek pracownika napędza ubezpieczenia zdrowotne

Rynek pracownika napędza ubezpieczenia zdrowotne

Rekrutacja przysparza przedsiębiorcom coraz większych problemów, więc firmy częściej sięgają po benefity, na których najbardziej zależy ich potencjalnym pracownikom. Swojej szansy upatruje w tym rynek ubezpieczeniowy. Według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poziom bezrobocia w Polsce wynosi obecnie

Ilu zatrudnionych tyle oczekiwań – jak je spełnić?

Ilu zatrudnionych tyle oczekiwań – jak je spełnić?

Pracodawcy coraz częściej oferują dodatkowe motywatory pozapłacowe, a jak wiadomo– ilu zatrudnionych, tyle oczekiwań i potrzeb. Dlatego nowoczesne firmy stawiają na różnorodność świadczeń i co roku powiększają ich liczbę, aby efektywnie wykorzystać budżet przeznaczony na motywację. Potwierdzają to wyniki najnowszych

Co oprócz pensji? Pozafinansowe benefity dla pracowników.

Co oprócz pensji? Pozafinansowe benefity dla pracowników.

                        70% pracowników otrzymuje niefinansowe dodatki do pensji oraz korzysta ze służbowych udogodnień – wynika z ankiety serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl. Obok finansowanych przez pracodawcę narzędzi pracy: służbowej