Jak wynika z badania Confidence Index, przeprowadzonego przez firmę rekrutacyjną Michael Page, rok 2017 był czasem rosnącego optymizmu wśród pracowników, zarówno pod kątem pozycji zawodowej, jak i ogólnej sytuacji na rynku pracy. Dane potwierdzają również rosnącą presję na pracodawców – ponad połowa ankietowanych liczy na podwyżkę wynagrodzenia oraz uważa, że znajdzie nowe miejsce pracy w czasie krótszym niż trzy miesiące.

Dobre nastroje wśród coraz większej liczby pracowników

Przez ostatni rok Polacy byli coraz bardziej przekonani, że ich sytuacja na rynku pracy będzie się poprawiać – w każdym kolejnym kwartale notowano systematyczny wzrost wskaźnika Confidence Index – od 58% w pierwszym kwartale 2017 roku, 60% w drugim, 61% w trzecim po 63% na koniec roku. W czwartym kwartale wynik ten uplasował Polskę na 3. miejscu w Europie, ex aequo z Austrią. Najbardziej zadowoleni ze swojej sytuacji zawodowej okazali się Szwedzi (70%) oraz Niemcy (67%).

Ponad połowa badanych oczekuje podwyżki

Pozytywne nastroje mają wpływ na opinie i oczekiwania pracowników wobec pracodawców. W czwartym kwartale 2017 roku aż 56% badanych liczyło na otrzymanie podwyżki – to o 2 p.p. więcej niż na początku roku. Sukcesywnie rósł także odsetek osób uważających, że znajdą nowe miejsce pracy w czasie krótszym niż trzy miesiące – od 57,5% w pierwszym kwartale 2017 roku do 59% na koniec roku. Pod tym względem Polska zajęła 4. miejsce na Starym Kontynencie. Na podium znaleźli się kolejno pracownicy z Francji (66%), Turcji (61%) oraz Belgii (63%).

– Według danych GUS, stopa bezrobocia w okresie styczeń-grudzień spadła o 1.9 p.p., wynosząc w grudniu 6,6%. Malejące bezrobocie sprawia że pracownicy mogą być bardziej pewni swojej pozycji na rynku pracy i optymistycznych perspektyw na dalsze zatrudnienie. Potwierdza to również nasze badanie. Cieszy więc fakt, że polscy pracownicy są w gronie europejskich nacji najbardziej zadowolonych ze swojej sytuacji zawodowej, według badania jest to aż 63% respondentów – mówi Piotr Dziedzic, dyrektor w Michael Page oraz członek zarządu Polskiego Forum HR.

O badaniu Confidence Index
Confidence Index to cykliczny sondaż przeprowadzany przez Michael Page, który bada nastroje wśród osób poszukujących pracy w wybranych krajach w Europie, Ameryce Północnej, Ameryce Południowej, Azji oraz Australii. Badanie mierzy poziom optymizmu kandydatów na stanowiskach specjalistycznych i managerskich w odniesieniu do szans na znalezienie nowej pracy, przewidywanego czasu trwania poszukiwań, oczekiwań wobec własnej sytuacji zawodowej i sytuacji gospodarczej kraju oraz powodów, które skłoniły ich do zmiany miejsca zatrudnienia. Badanie jest prowadzone online wśród kandydatów, którzy aplikowali na ofertę pracy za pośrednictwem strony Michael Page