Aktualności HR

II Ogólnopolski Kongres HR – Ludzie i Strategia –

Zakres obowiązków działów HR w obecnych czasach stale rośnie a ich odpowiedzialność jest coraz większa. Działy personalne, na codzień spotykają się z takimi problemami jak: rzetelna ocena oraz rozwój pracowników, maksymalne wykorzystanie narzędzi do obustronnej komunikacji wewnętrznej, skuteczna rekrutacja oraz

Jak stworzyć środowisko nauki dla pracowników?

Osoby zarządzające przedsiębiorstwami, odpowiedzialne za strategię i kulturę organizacyjną stoją przed wielkim wyzwaniem – przygotowaniem organizacji do działania w świecie zmian. To niebywała szansa na wprowadzenie innowacji – również w zakresie nowych sposobów uczenia się. art. sponsorowany Świat 2.0

Jak oswoić jawność płac? Systemy wynagrodzeń i siatki płac [Komentarz]

Za jawnością wynagrodzeń jest 70% pracowników – wynika z sondażu portalu wynagrodzenia.pl. To znacząca zmiana w porównaniu z wcześniejszymi badaniami. (Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak) Wyniki tegorocznych badań mogą szokować, bo kwestia jawności wynagrodzeń zawsze była tematem wrażliwym. Przypuszczam, że

Stres zawodowy – co stresuje pracowników w Polsce?

7 kwietnia 2014 r. w Brukseli i wielu miastach Unii Europejskiej, w tym także w Warszawie, rozpoczęła się dwuletnia, ogólnoeuropejska kampania zatytułowana „Stres w pracy? Nie, dziękuję!“, która stanowi odpowiedź na coraz bardziej powszechny i niepokojący problem stresu zawodowego w

[WYNIKI] Wygraj wejściówkę na Employer Branding Management Summit!

Jako patron medialny konferencji Empolyer Branding Management Summit, mamy przyjemność ogłosić konkurs wraz z organizatorem wydarzenia HRM Insitute. Do wygrania 2 wejściówki na odbywającą się 27 maja w Warszawie Aby wziąć udział w konkursie wystarczy:

Firmy chcą rekrutować przyjaźnie [INFOGRAFIKA]

Infografika przygotowana przez eRecruiter

Polska: Najbardziej tradycyjne podejście do rekrutacji [RAPORT]

Doświadczenie zawodowe najważniejsze dla polskich pracodawców, stawiają je ponad skuteczność – wynika z najnowszego badania Adzuna Pracodawcy w Polsce mają najbardziej tradycyjne podejście do rekrutacji spośród wszystkich przeanalizowanych w badaniu krajów. Twarde kwalifikacje wymieniane są w

Trudne sytuacje w pracy – 4 typy reakcji pracownika

W pracy zawodowej większości ludzi co pewien czas

Jak rekrutować do działu IT?

Ścisła współpraca z biznesem, ochrona danych finansowych, wspieranie komunikacji w przedsiębiorstwie. Wykwalifikowany pracownik działu IT instytucji finansowej jest istotnym członkiem całego zespołu, a liczne rekrutacje na to stanowisko na portalach pracy pokazują, że jest to pożądany zawód. Dział IT w

Amazon szuka pracowników m.in. na stanowiska w HR

Już w czerwcu rozpocznie się rekrutacja pracowników do podpoznańskiego centrum logistycznego firmy Amazon. Rozpoczęcie działalności planowane jest na sierpień 2014. W magazynie w podpoznańskich Sadach Amazon

Konkurs Firma Przyjazna Młodym

Spadające bezrobocie i odbijająca się gospodarka to zapowiedź, że już wkrótce firmy będą musiały ponownie konkurować o pracowników. I to nie tylko wysokością wynagrodzenia, ale jakością pracy. Witajcie w świecie firm przyjaznych młodym. Młodzi w firmie to specyficzna grupa

Motywują czy zniechęcają? Cała prawda o ocenach pracowniczych

W teorii oceny pracownicze są doskonałym narzędziem do zwiększania motywacji i efektywności pracownika, diagnozowania jego potencjału oraz planowania rozwoju. W praktyce, oceny często zniechęcają i demotywują, bo mało która firma realizuje je właściwie. Paweł, specjalista ds. marketingu, doskonale pamięta

Portal HR - branża HR i rynek pracy