Aktualności HR
Po sukcesie pierwszego wydarzenia z cyklu Employer of the Future na prośbę członków, uczestników oraz przyjaciół IABC/Poland Międzynarodowego Stowarzyszenia Ekspertów ds. Komunikacji w Biznesie Polska, stowarzyszenie postanowiło zorganizować kolejną edycję – II Employer of the Future Forum 2014, które odbędzie się
Zapraszamy przedstawicieli sektora biznesowego, pozarządowego oraz publicznego do udziału w konferencji Partnerstwo na rynku pracy – wyzwanie dla trzech sektorów. Spotkanie odbędzie się 24 listopada 2014 roku, w Golden Floor Plaza, al. Jerozolimskie 123A w Warszawie. Celem wydarzenia jest przybliżenie uczestnikom
Firma rekrutacyjna Adecco przeprowadziła badania dotyczące użyteczności portali społecznościowych w procesach rekrutacji pracowników. W badaniu wzięło udział ponad 600 rekruterów z Europy Środkowo-Wschodniej i Rosji, Bliskiego Wschodu i Afryki Północnej. Wśród uczestników największą grupę stanowili Polacy.
Ruszył projekt ekologiczny dla małych i średnich przedsiębiorstw. Projekt „3 x Środowisko” skierowany do małych i średnich firm pokazuje, że oszczędzając – można chronić środowisko, a ekologia zaczyna się od małych zmian, które dużo znaczą. Mali i średni przedsiębiorcy nie doceniają
Aż 76 proc. specjalistów finansowych zrzeszonych w międzynarodowej organizacji ACCA (the Association of Chartered Certified Accountants) uważa, że kultura korporacyjna wpływa na pracowników silniej niż jakiekolwiek kodeksy i regulaminy. Niestety, wpływ ten może okazać się także destrukcyjny. Z najnowszego raportu
![Coraz więcej polskich firm cierpi przez nieuczciwość pracowników [Etyka w pracy]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/10/ID-100238473-190x110.jpg "Coraz więcej polskich firm cierpi przez nieuczciwość pracowników [Etyka w pracy]")
Blisko 78% firm ucierpiało z powodu nieuczciwych zachowań pracowników – pokazuje raport Pracodawców PR „Anomia pracownicza w Polsce 2012”. Wielu z nich nie zdaje sobie sprawy, że używanie mienia pracodawcy jak swojego jest nie tylko nieetyczne, ale także równoznaczne ze
Great Place to Work® ogłosił po raz czwarty listę Najlepszych Międzynarodowych Miejsc Pracy na świecie. Trzy pierwsze miejsca zajmują firmy z sektora IT: Google, SAS Institute i NetApp. Te same firmy i dokładnie w tej samej kolejności otwierały także ubiegłoroczną
Prawie połowa z nas nie otrzymuje w pracy dodatkowych świadczeń – wynika z raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu: benefity po polsku”. Najczęściej oferowane benefity to prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie. Samochód służbowy czy karty przedpłacone to dobra wciąż
Podczas uroczystej Gali Najlepszych Pracodawców, która odbyła się 21 października w Warszawie, Aon Hewitt – globalna firma doradcza specjalizująca się w rozwiązaniach z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim – ogłosiła wyniki 9. edycji Badania Najlepsi Pracodawcy. Zwycięzcy trzech
Do końca października firmy mogą zgłaszać projekty z zakresu employer branding do konkursu EBKreator organizowanego przez serwis GazetaPraca.pl. To ostatni moment na pochwalenie się działaniami w obszarze budowania marki pracodawcy. Jury przyzna nagrody w pięciu kategoriach –
![Praca (i płaca) w szósty dzień tygodnia – kontrowersyjny projekt? [Komentarz]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/06/ID-100248894-190x110.jpg "Praca (i płaca) w szósty dzień tygodnia – kontrowersyjny projekt? [Komentarz]")
Polacy, najbardziej zapracowany naród w UE, zasługują na wynagrodzenie za ponadstandardowy czas pracy. Umożliwienie otrzymania wynagrodzenia za pracę szóstego dnia w tygodniu to zmiana, na której najbardziej skorzystają pracownicy. Aby tak się stało, wystarczy skrócić w tym obszarze okres rozliczeniowy z 12 do maksymalnie
Wyszukane rozwiązania technologiczne, dogłębne analizy danych, wszechobecne portale społecznościowe, monitoring nastroju i efektywności pracowników, praca zdalna i w zespołach zadaniowych. Według raportu PwC „The future of work: A journey to 2022”, w ciągu najbliższych 8 lat na