Dla 51 proc. przyszłych inżynierów wysokość satysfakcjonującego wynagrodzenia za staż mieści się w przedziale 1000 – 1500 zł netto. 29 proc. w pierwszym roku pracy po ukończeniu studiów oczekuje wynagrodzenia w wysokości 2000 zł netto.

Dwukrotności tej stawki spodziewa się 22 proc. badanych po trzech latach pracy zawodowej. Przedstawiamy kolejną część badań przeprowadzonych przez ArcelorMittal Poland S.A. przy współpracy z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami i Business for Society, na grupie 980 studentów 3, 4 i 5 roku trzech największych ośrodków akademickich kształcących umiejętności techniczne na Śląsku i w Małopolsce – Politechniki Śląskiej, Akademii Górniczo-Hutniczej oraz Politechniki Krakowskiej. Badanie jest częścią programu edukacyjnego „ZainSTALuj się”.

Pierwsze wyniki badań „ZainSTALuj się” pokazały, że dla 14 proc. ankietowanych sposobem zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego i szansą na długofalowe związanie się z pracodawcą jest udział w programach stażowych. Dokładna analiza oczekiwań finansowych respondentów wykazała, że ponad połowa z nich (51 proc.) oczekuje na stażu wynagrodzenia w wysokości 1000-1500 zł netto.

Na drugim miejscu z wynikiem 26 proc. głosów znalazło się wynagrodzenie pomiędzy 1500 a 2000 zł netto. Jedynie 13 proc. przyszłych inżynierów zgodziłoby się na stawkę stażową w przedziale
600-1000 zł netto. Zaledwie 10 proc. podczas programu stażowego oczekuje wynagrodzenia w wysokości ponad 2000 zł netto.

Dwukrotności tej stawki spodziewa się 22 proc. badanych po trzech latach pracy zawodowej. Przedstawiamy kolejną część badań przeprowadzonych przez ArcelorMittal Poland S.A. przy współpracy z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami i Business for Society, na grupie 980 studentów 3, 4 i 5 roku trzech największych ośrodków akademickich kształcących umiejętności techniczne na Śląsku i w Małopolsce – Politechniki Śląskiej, Akademii Górniczo-Hutniczej oraz Politechniki Krakowskiej. Badanie jest częścią programu edukacyjnego „ZainSTALuj się”.

Pierwsze wyniki badań „ZainSTALuj się” pokazały, że dla 14 proc. ankietowanych sposobem zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego i szansą na długofalowe związanie się z pracodawcą jest udział w programach stażowych. Dokładna analiza oczekiwań finansowych respondentów wykazała, że ponad połowa z nich (51 proc.) oczekuje na stażu wynagrodzenia w wysokości 1000-1500 zł netto.

Na drugim miejscu z wynikiem 26 proc. głosów znalazło się wynagrodzenie pomiędzy 1500 a 2000 zł netto. Jedynie 13 proc. przyszłych inżynierów zgodziłoby się na stawkę stażową w przedziale
600-1000 zł netto. Zaledwie 10 proc. podczas programu stażowego oczekuje wynagrodzenia w wysokości ponad 2000 zł netto.

Przez pierwszą połowę ubiegłego roku w gronie dyrektorów personalnych w PSZK komentowaliśmy powszechne dwucyfrowe żądania podwyżek. Oczekiwania płacowe były w ostatnim czasie zupełnie oderwane od realiów rynkowych i nie były powiązanie ze wzrostem efektywności pracy.