Trendy HR 
Czas pracy wciąż mało elastyczny
Polski rynek pracy pozostaje za mało elastyczny, przez co nie może w pełni reagować na wymogi, jakie stawia współczesna gospodarka. Chociaż pod względem niestandardowych umów i organizacji nie odbiegamy od europejskiej średniej, to jednak wciąż daleko nam do czołowych krajów na kontynencie.
Blisko 2/3 firm w Polsce zatrudnia osoby w niepełnym wymiarze godzin. W porównaniu […]
Kosztowna nieobecność w pracy
W 2008 roku przeciętny polski pracownik na wykonywanie obowiązków zawodowych poświęcił 86% całkowitego czasu pracy. Pozostałe 14% stanowiły m.in. zwolnienia lekarskie, urlopy. Odsetek nieprzepracowanych godzin z każdym rokiem jest coraz większy, a pracodawcy ponoszą z tego tytułu coraz wyższe wydatki.
Najwięcej nieobecności w pracy notowały osoby zatrudnione w górnictwie. W 2008 roku ponad 20% czasu […]
Praca zdalna coraz popularniejsza
Badania “Worldwide Mobile Worker Population 2009-2013 Forecast” przeprowadzone przez IDC stanowią globalną analizę i prognozę dotyczącą populacji pracowników mobilnych w latach 2008-2013.
2010 – HR od nowa - “ZAUFANIE” - bezpłatna
HPR Group wspólnie z Cross-Cultural Intelligence CCIQ zapraszają na kolejne, pierwsze w 2010, spotkanie HR Breakfast.
Rok 2009 przyniósł wiele zmian, a dla wielu organizacji konieczność wprowadzenia nowych strategii i rozwiązań. Jednocześnie firmy poświęcały dużo uwagi wizerunkowi, rozwijając employer branding. HR stanął przed nowym wyzwaniem. Jak w czasach zmian utrzymać długoterminowe cele oraz wiarygodność?
Jest jedna rzecz […]
Zarobki w Stolicy wciąż najwyższe
Podobnie jak w latach ubiegłych, w 2009 roku Warszawa była liderem płacowym wśród polskich miast. Mediana wynagrodzeń w stolicy wyniosła 5 200 PLN i była o 44% wyższa niż w Krakowie (3 600 PLN) i aż o 86% większa niż w Lublinie (2 800 PLN).
Spośród osób pracujących w różnych branżach, najwyższe płace – rzędu […]
