Rynek pracy


Postanowienia zawodowe 2017

Postanowienia zawodowe 2017

                        Siedem postanowień zawodowych, cztery narodowości, różne priorytety – tak można podsumować najnowsze badanie międzynarodowego serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl, które zostało przeprowadzone w Polsce, Wielkiej Brytanii, Finlandii i Czechach. Jest

Urodzeni zwycięzcy czy dzieci gorszego sukcesu?

Urodzeni zwycięzcy czy dzieci gorszego sukcesu?

                    Życiorysy pracowników z pokolenia X od życiorysów Millenialsów różnią się liczbą lat doświadczenia. Co je natomiast łączy? Średnia liczba wpisanych sukcesów i osiągnięć zawodowych. Czy młodzi faktycznie tak skutecznie deklasują

Jaki talent jest dziś w cenie?

Jaki talent jest dziś w cenie?

Według wyników trzeciej edycji badania Praktyki zarządzania talentami w Polsce – czyli jak efektywnie identyfikować, rozwijać i utrzymywać talenty w firmie zmienia się nie tylko oczekiwany od talentów zestaw umiejętności, ale także firmowe korzyści wynikające z bycia pracownikiem o ponadprzeciętnych

Co robić, kiedy masz za wysokie kwalifikacje?

Co robić, kiedy masz za wysokie kwalifikacje?

                      Nie poddawaj się. Zrób tak, by nie przerażały a zachęciły potencjalnego pracodawcę. Czasem życie zmusza nas do szukania pracy trochę poniżej kwalifikacji. Ale okazuje się, że to wcale nie

Siedem rzeczy, których lepiej nie robić w pracy

Siedem rzeczy, których lepiej nie robić w pracy

                      Nie chcesz się narazić współpracownikom? Nie irytuj ich. Proste. Ale czy zawsze wiemy, które nasze zachowania są drażniące dla innych? Spędzamy w pracy około jedną trzecią życia. I to

HR-owiec wielu talentów

HR-owiec wielu talentów

                        Wyniki badania „HR-owca portret własny 2016” Choć obszarów, którymi zajmuje się z roku na rok przybywa, HR-owiec to pracownik zmotywowany, lubiący swoją pracę i ludzi, których dzięki niej spotyka.

5 błędów w karierze, których należy unikać

5 błędów w karierze, których należy unikać

Jedno potknięcie na ścieżce kariery może ograniczyć dalszy rozwój i zaprzepaścić szansę na sukces zawodowy. Ekspert firmy doradztwa personalnego Hays radzi, których błędów zawodowych unikać, aby zachować entuzjastyczne nastawienie do pracy, utrzymywać równe tempo profesjonalnego rozwoju oraz czerpać satysfakcję z

Polka w branży IT

Polka w branży IT

Polki, które zdecydowały się na rozwój kariery zawodowej w szeroko pojętym sektorze teleinformatycznym, są zadowolone ze swojego wyboru. Kobiety zyskują nie tylko przyszłościowy zawód w dobie wszechobecnych technologii, ale również pełną wyzwań i satysfakcji pracę. Jak wynika z raportu „Kobiety

Jak podnieść swoją wartość na rynku pracy?

Jak podnieść swoją wartość na rynku pracy?

Ze zmianami w życiu zawodowym musimy mierzyć się coraz częściej. Zmiany w firmie i związane z nimi roszady na stanowiskach, przejścia do konkurencji, a czasem nawet do innej branży. Dużo łatwiej jest, kiedy jesteśmy na nie przygotowani i mamy nad

Rynek pracy łaskawy dla farmaceutów?

Rynek pracy łaskawy dla farmaceutów?

Ponad 73% czynnych zawodowo farmaceutów jest zadowolonych z zajmowanego obecnie stanowiska pracy – wynika z badania zrealizowanego w ramach projektu „RECEPTA na sukces w farmacji” na zlecenie Gedeon Richter. Co sprawia, że są oni zadowoleni ze swojej pracy? Jakie perspektywy

Zestawienie wynagrodzeń absolwentów uniwersytetów publicznych w Polsce w 2015

Zestawienie wynagrodzeń absolwentów uniwersytetów publicznych w Polsce w 2015

Najwyższą medianę wynagrodzeń wśród absolwentów studiów magisterskich państwowych uniwersytetów w 2015 roku mieli studenci Uniwersytetu Warszawskiego (5 500 PLN). Nie mniej niż 4 000 PLN zarabiali przeciętnie magistrowie po: Uniwersytecie Gdańskim, Uniwersytecie Łódzkim, Uniwersytecie im. A. Mickiewicza w Poznaniu, Uniwersytecie Wrocławskim,

Jak dobrze przygotować się do rozmowy z potencjalnym przyszłym pracodawcą?

Jak dobrze przygotować się do rozmowy z potencjalnym przyszłym pracodawcą?

Nieważne czy akurat aktywnie szukasz pracy i jesteś zdeterminowany do zawodowej zmiany, czy po odebraniu kilkunastu telefonów od headhunterów, natknąłeś się na ofertę, która rzeczywiście przyciągnęła Twoją uwagę. Pierwsze interview to swoista autoprezentacja, dlatego warto solidnie się do niej przygotować.