Aktualności HR


10 powodów przez które pracownicy odchodzą z pracy

10 powodów przez które pracownicy odchodzą z pracy

Pracownicy odchodzą z wielu powodów. Z jakich najczęściej, postanowił sprawdzić GoWork.pl, największy w Polsce portal opinii o pracodawcach. Przeprowadził anonimową ankietę wśród swoich użytkowników, których zapytał o powody dla których najczęściej zmieniają pracę. Co więc sprawia, że pracownik chce odejść

Najczęstsze powody rozczarowania rekrutacją z perspektywy kandydatów

Najczęstsze powody rozczarowania rekrutacją z perspektywy kandydatów

Czy to możliwe, że 99% Polaków jest rozczarowanych procesem rekrutacyjnym? Z ankiety przeprowadzonej przez serwis pracy Praca.pl wynika, że niestety tak właśnie jest. Czym najbardziej zniechęceni w ramach rekrutacji są Polacy? Wysłałem CV i nic…

6 kroków do zwiększenia zaangażowania w pracy

6 kroków do zwiększenia zaangażowania w pracy

Aktywna postawa i nastawienie na osiągnięcie sukcesu zawodowego sprawiają, że bardziej angażujemy się w wykonywanie naszej pracy. Stawiając przed sobą i realizując coraz ambitniejsze cele, czujemy również większą satysfakcję, nawet wtedy gdy podejmujemy się męczących czy czasochłonnych zadań.  

Kandydat do pracy ma prawo do prywatności

Kandydat do pracy ma prawo do prywatności

W czasach, kiedy Internet pełni funkcję podstawowego środka komunikacji i wymiany informacji, bezpieczeństwo danych staje się obecnie sporym wyzwaniem dla firm. Nie zawsze jednak dotyczy to obszaru rekrutacji. Trudno o poufność danych kandydatów do pracy, jeśli CV czy listy motywacyjne

Amazon inwestuje w edukację pracowników

Amazon inwestuje w edukację pracowników

Odkąd w zeszłym roku Amazon rozpoczął swoją działalność w Polsce, już ponad 130 pracowników otrzymało awans. Firma stworzyła do tej pory ponad 3 000 etatów i nie przestaje pozyskiwać nowych pracowników. Jednocześnie tym, którzy już są w zespole, oferuje różnorodne

Elastyczny czas pracy – wyzwanie czy racjonalne rozwiązanie?

Elastyczny czas pracy – wyzwanie czy racjonalne rozwiązanie?

Jak wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy już ponad 1500 firm wprowadziło elastyczny czas pracy. Większość z nich to przedsiębiorstwa produkcyjne. Nowe możliwości wykorzystało już m.in. 238 pracodawców z Katowic i 227 z Poznania[1].   Mijają 2 lata od czasu

Pokonać rekrutera, czyli jak przejść rozmowę rekrutacyjną w centrach SSC/BPO

Pokonać rekrutera, czyli jak przejść rozmowę rekrutacyjną  w centrach SSC/BPO

SSC/BPO to jeden z najdynamiczniej rozwijających się sektorów na polskim rynku pracy. Z roku na rok to właśnie w centrach SSC/BPO oferty pracy bardzo często stają się najbardziej pożądanymi, wśród młodych ludzi. Dzieje się tak zarówno ze względu na oferowaną pracę

Gdzie najłatwiej znaleźć pracę w 5 najpopularniejszych branżach?

Gdzie najłatwiej znaleźć pracę w 5 najpopularniejszych branżach?

Sprzedaż, informatyka/programowanie, finanse/ekonomia, inżynieria/elektronika/ technologia, obsługa klienta/call center to branże, w których do końca maja br. pracodawcy najczęściej szukali pracowników. W której części kraju warto szukać pracy w tych zawodach?   Serwis GoldenLine.pl przeanalizował oferty pracy zamieszczane przez rekruterów oraz

Rynek pracy tymczasowej w województwie śląskim i dolnośląskim

Rynek pracy tymczasowej w województwie śląskim i dolnośląskim

Według danych Adecco Poland za 2014 r. w województwach śląskim i dolnośląskim perspektywy rozwoju pracy tymczasowej są bardzo obiecujące. Jest to związane przede wszystkim z dużym potencjałem inwestycyjnym tych województw, co w perspektywie 2015 r. z będzie stanowić kolejną szansę

Kandydat aktywny czy pasywny? Którego szukać i w jakich sytuacjach?

Kandydat aktywny czy pasywny? Którego szukać i w jakich sytuacjach?

Metod szukania pracowników jest wiele. Można je ogólnie podzielić na rekrutacje kandydatów aktywnych i rekrutacje kandydatów pasywnych. Czym się charakteryzują? Wybór sposobu rekrutacji firmy powinny uzależniać od tego, jakiego rodzaju pracowników w danym momencie potrzebują. Kadry niższego szczebla szuka

Pracodawcy zapominają o odrzuconych kandydatach

Pracodawcy zapominają o odrzuconych kandydatach

Ponad połowa zapytanych kandydatów (57%) uważa, że pracodawcy w Polsce nie dbają o relacje z nimi – tak wynika z badania „Candidate Experience” przeprowadzonego przez eRecruiter. Co czwarty rekrutowany nie otrzymuje żadnej odpowiedzi o przebiegu rekrutacji (23%), a co drugi

Konflikty biurowe – jak sobie z nimi radzić?

Konflikty biurowe – jak sobie z nimi radzić?

W pracy spędzamy dużą część naszego życia, warto więc zadbać, aby był to czas spędzony w miłej atmosferze. Niestety nie zawsze jest to możliwe m.in. ze względu na spory pomiędzy współpracownikami oraz między pracownikami a ich przełożonymi. Jak pokazują badania