Aktualności HR


Które usługi dla ludności są najwyżej opłacane?

Które usługi dla ludności są najwyżej opłacane?

Mediana wynagrodzeń w sektorze usługi dla ludności w 2014 roku wyniosła 3 000 PLN brutto miesięcznie. Stanowiło to zaledwie 67% wynagrodzenia zatrudnionych w branży usług dla biznesu oraz 82% wynagrodzenia w usługach ogółem – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2014 roku przez firmę Sedlak &Sedlak.   Mediana

Great Place to Work® wyłonił 21 Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce

Great Place to Work® wyłonił 21 Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce

26 marca, podczas Gali w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie, Instytut Great Place to Work® ogłosił listę laureatów konkursu Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2015. W  porównaniu z rokiem poprzednim wśród tegorocznych laureatów przybyło firm małych, ocenianych w kategorii „poniżej

Wynagrodzenie ważniejsze od atmosfery w pracy

Wynagrodzenie ważniejsze od atmosfery w pracy

Wyniki badania przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak na przełomie 2014 i 2015 roku wskazują jednoznacznie, że wysokość wynagrodzenia w największym stopniu decyduje o satysfakcji z pracy. Zdecydowanie najwięcej osób (30%) wymieniło na pierwszym miejscu właśnie ten czynnik. Odpowiedzi respondentów sugerują, że atmosfera panująca w firmie oraz stabilność zatrudnienia nie

KARIERA I AWANS KOBIET NA RYNKU PRACY – GLOBALNY RAPORT HAYS

KARIERA I AWANS KOBIET NA RYNKU PRACY – GLOBALNY RAPORT HAYS

Hays, organizacja znana ze swojego wsparcia dla rozwoju kobiet na rynku pracy, przeprowadziła badanie dotyczące zróżnicowania płci. Zauważalny jest postęp, jednak nierówność płci wiąż pozostaje największym problemem w świecie biznesu.   ZRÓŻNICOWANIE PŁCI W MIEJSCU PRACY. MĘŻCZYŹNI NIE WIDZĄ PROBLEMU

Pracodawcy inwestują w politykę personalną

Pracodawcy inwestują w politykę personalną

Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK) opublikowało Raport HR Najwyższej Jakości prezentujący w formie case studies najlepsze praktyki pracodawców w zakresie motywowania pracowników, rekrutacji, rozwoju kadr czy CSR.  Raport HR Najwyższej Jakości stanowi podsumowanie II edycji realizowanego przez PSZK badania

Nowe miejsca pracy w 2015 – co czwarta firma planuje rekrutacje

Nowe miejsca pracy w 2015 – co czwarta firma  planuje rekrutacje

Z większości ekonomicznych wskaźników wynika, że 2015 rok ma być dobrym okresem dla polskiego rynku pracy. Potwierdzają to sami pracodawcy, wśród których zdecydowana większość (81%) planuje w tym roku utrzymać obecny poziom miejsc pracy. Mimo to ponad jedna czwarta (28%)

Zarobki w handlu. Ile dla pracownika szeregowego a ile dla dyrektora

Zarobki w handlu. Ile dla pracownika szeregowego a ile dla dyrektora

Mediana wynagrodzeń w branży handlowej wyniosła w 2014 roku 3 700 PLN brutto miesięcznie – wynika z  Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Przeciętne zarobki dyrektora były w handlu prawie sześć razy wyższe niż zarobki pracownika szeregowego. Co czwarty pracownik firm zajmujących się

Gdzie pracuje się najlepiej? – Wyniki ogólnopolskiego sondażu

Gdzie pracuje się najlepiej? – Wyniki ogólnopolskiego sondażu

Instytut Great Place to Work® w Polsce zlecił na początku lutego 2015 r. kolejny coroczny ogólnopolski sondaż, zadając ponad tysiącowi respondentów pytania na temat ich opinii dotyczących ich pracodawców*. Średni wskaźnik pozytywnych odpowiedzi respondentów w kluczowym twierdzeniu „biorąc wszystko pod uwagę,

Wynagrodzenia w bankowości – czy praca w banku się opłaca?

Wynagrodzenia w bankowości – czy praca w banku się opłaca?

Co drugi kasjer bankowy zarabiał w 2014 roku nie mniej niż 2 800 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Przeciętna pensja specjalisty ds. obsługi klienta wyniosła natomiast 3 450 PLN. Znacznie wyższe wynagrodzenia otrzymywali

Wynagrodzenia w branży budowlanej

Wynagrodzenia w branży budowlanej

Połowa pracowników zatrudnionych w branży budowlanej zarabiała przynajmniej 4 000 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku. Niezależnie od zajmowanego stanowiska co czwarty pracownik tej branży zarabiał 6 500 PLN i więcej, a 25% osób zarabiało 2 800 PLN i mniej.    W firmach

Mgr inżynier zarobi o 28% więcej niż „zwykły” magister

Mgr inżynier zarobi o 28% więcej niż „zwykły” magister

Mediana wynagrodzeń osób z wykształceniem magisterskim inżynierskim wyniosła 5 750 PLN brutto miesięcznie — wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku. To o 28% (1 250 PLN) więcej niż wyniosło przeciętne wynagrodzenie magistrów. Co

Mamy coraz wyższy dochód do dyspozycji

Mamy coraz wyższy dochód do dyspozycji

Jak wynika z danych przestawionych przez GUS, przeciętny roczny dochód do dyspozycji netto na osobę w gospodarstwie domowym w ostatnich latach systematycznie wzrastał. Jego ogólna wartość w 2013 roku wynosiła 16 349 PLN, czyli średnio 1 362 PLN miesięcznie. To o 13 procent więcej niż w 2010 roku.