Aktualności HR


Znamy wyniki 9. edycji Badania Najlepsi Pracodawcy 2014!

Znamy wyniki 9. edycji Badania Najlepsi Pracodawcy 2014!

Podczas uroczystej Gali Najlepszych Pracodawców, która odbyła się 21 października w Warszawie, Aon Hewitt – globalna firma doradcza specjalizująca się w rozwiązaniach z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim – ogłosiła wyniki 9. edycji Badania Najlepsi Pracodawcy.     Zwycięzcy trzech

EBKreator – zbliża się termin nadsyłania zgłoszeń do konkursu

EBKreator – zbliża się termin nadsyłania zgłoszeń do konkursu

Do końca października firmy mogą zgłaszać projekty z zakresu employer branding do konkursu EBKreator organizowanego przez serwis GazetaPraca.pl. To ostatni moment na pochwalenie się działaniami w obszarze budowania marki pracodawcy.     Jury przyzna nagrody w pięciu kategoriach –

Praca (i płaca) w szósty dzień tygodnia – kontrowersyjny projekt? [Komentarz]

Praca (i płaca) w szósty dzień tygodnia – kontrowersyjny projekt? [Komentarz]

Polacy, najbardziej zapracowany naród w UE, zasługują na wynagrodzenie za ponadstandardowy czas pracy. Umożliwienie otrzymania wynagrodzenia za pracę szóstego dnia w tygodniu to zmiana, na której najbardziej skorzystają pracownicy. Aby tak się stało, wystarczy skrócić w tym obszarze okres rozliczeniowy z 12 do maksymalnie

Świat pracy i HR w 2022 roku – prognoza PwC

Świat pracy i HR w 2022 roku – prognoza PwC

Wyszukane rozwiązania technologiczne, dogłębne analizy danych, wszechobecne portale społecznościowe, monitoring nastroju i efektywności pracowników, praca zdalna i w zespołach zadaniowych.     Według raportu PwC „The future of work: A journey to 2022”, w ciągu najbliższych 8 lat na

Najlepszy biuletyn firmowy wybrany! [Konkurs]

Najlepszy biuletyn firmowy wybrany! [Konkurs]

Kwartalnik pracowników Getin Noble Banku „GO!” już po raz drugi znalazł się na podium ogólnopolskiego Konkursu Biuletynów Firmowych, organizowanego przez agencję doradczą i wydawniczą Agape. W tegorocznej edycji kapituła konkursu przyznała magazynowi „GO!” II miejsce w kategorii „biuletyn wewnętrzny”.   Magazyn „GO!” to

Dodatkowy dzień wolny od pracy w listopadzie

Dodatkowy dzień wolny od pracy w listopadzie

Zbliża się 1 listopada, czyli dzień Wszystkich Świętych, który w tym roku przypada w sobotę. Jako, że jest to dzień ustawowo wolny od pracy, pracownikom należy się dodatkowy dzień „urlopu”.     Kodeks pracy nakazuje Zgodnie z artykułem 130 §

W których zawodach kobiety zarabiają najmniej?

W których zawodach kobiety zarabiają najmniej?

W 2012 roku średnia płaca w gospodarce narodowej wynosiła 3 896 PLN. Wynagrodzenia kobiet, w porównaniu z zarobkami mężczyzn, były niższe o 17%. Statystyczny mężczyzna zarabiał 4 249 PLN, podczas gdy kobieta 3 540 PLN.   Co ciekawe, dysproporcja była mniej widoczna przy stawkach godzinowych. W przeliczeniu na godzinę, różnica

Kobiety 50+ na rynku pracy

Kobiety 50+ na rynku pracy

Kobiety statystycznie pracują mniej, a także zarabiają gorzej niż mężczyźni. Dla osób w wieku 50+ różnice te są coraz większe. Wśród kobiet w wieku 55-64 pracuje niespełna co trzecia. Jakie są przyczyny takiej sytuacji? Gdzie należy szukać rozwiązań i możliwości?

Co 6 pracownik padł ofiarą mobbingu [Badanie]

Co 6 pracownik padł ofiarą mobbingu [Badanie]

W drugiej edycji badania „Szykany w miejscu pracy” CBOS zapytał Polaków o kwestię mobbingu. Pytania odnosiły się zarówno do osobistych doświadczeń, jak i ogólnego występowania zjawiska szykanowania w miejscu pracy. Okazuje się, że mniej więcej co szósty pracownik (17%) zadeklarował,

Przywództwo powinno być rozwijane na każdym poziomie organizacji

Przywództwo powinno być rozwijane na każdym poziomie organizacji

Rozwój przywództwa jest numerem jeden spośród wyzwań, jakim muszą stawić czoła firmy na całym świecie. Aż 86 proc. menedżerów uważa, że jest to kwestia ważna i pilna.   Jednocześnie globalny raport firmy doradczej Deloitte „Trendy HR 2014 – jak

Outplacement – nowy standard rozstań z pracownikami?

Outplacement – nowy standard rozstań z pracownikami?

Outplacement przestaje być postrzegany jako forma wsparcia dla pracowników odchodzących tylko w ramach restrukturyzacji. Coraz więcej firm traktuje go jako standard rozstań z pracownikami. Maleje liczba programów grupowych, rośnie znaczenie outplacementu indywidualnego – wynika z badań przeprowadzonych wśród 300 przedsiębiorstw

Viral recruiting, grywalizacja, scouting i Twitter – niestandardowe metody rekrutacji coraz popularniejsze

Viral recruiting, grywalizacja, scouting i Twitter – niestandardowe metody rekrutacji coraz popularniejsze

Viral recruiting, grywalizacja, scouting a nawet…pączki – to metody rekrutacji w XXI wieku.  W czasach, gdy na polskim rynku pracy brakuje 50 tysięcy specjalistów z branży IT, zwiększa się stale zapotrzebowanie pracodawców na wykwalifikowanych specjalistów i zmienia się mentalność samych pracowników.