Aktualności HR


Rozmowa kwalifikacyjna. Rekruter, musi być do niej lepiej przygotowany.

Rozmowa kwalifikacyjna. Rekruter, musi być do niej lepiej przygotowany.

Po tygodniach poszukiwań, przeczytaniu setek CV, przyszedł czas na spotkania face to face z kandydatami.  Jeden z nich wydaje się idealny. Oczekujesz, że właśnie ten kandydat zabłyśnie i będzie  starał się o pracę, ale… być może to osoba, która ma

Rynek pracownika w praktyce – najwyższy wzrost zatrudnienia od 2008 roku

Rynek pracownika w praktyce – najwyższy wzrost zatrudnienia od 2008 roku

W sektorze przedsiębiorstw, zatrudnienie wzrosło o 4,5 proc. w porównaniu do stycznia roku ubiegłego, poinformował GUS. Jest to najwyższy odnotowany wzrost od 2008 roku. Raport „Szybki Monitoring NBP. Informacja o kondycji sektora przedsiębiorstw ze szczególnym uwzględnieniem stanu koniunktury w IV

Płeć benefitów czyli kobiety na rynku pracy

Płeć benefitów czyli kobiety na rynku pracy

Dzień Kobiet skłania do refleksji na temat sytuacji kobiet na rynku pracy. Niestety refleksje dotyczące ich zarobków, zajmowanych przez nich stanowisk oraz preferencji nie są optymistyczne. Choć jak wynika z danych HRK kobiety są cenionymi pracownikami, a pracodawcy wyróżniają je

49% pracowników Nestlé Polska to kobiety

49% pracowników Nestlé Polska to kobiety

                        Rola kobiet w biznesie rośnie. Dobrym przykładem na potwierdzenie tej tezy jest firma Nestlé Polska, w której blisko połowa pracowników to kobiety, a prawie 43% stanowisk managerskich zajmowanych

Aż 200 miejsc pracy i płatnych praktyk czeka w Deloitte

Aż 200 miejsc pracy i płatnych praktyk czeka w Deloitte

Warszawa, 6 marca 2017 r. – Firma doradcza Deloitte rozpoczyna coroczną rekrutację. Do 10 kwietnia br. mogą zgłaszać się studenci (co najmniej trzeciego roku studiów) i absolwenci uczelni wyższych. Oferty czekają na nich w biurach w Warszawie, Gdańsku, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach,

Ile powinien zarabiać pośrednik kredytowy?

Ile powinien zarabiać pośrednik kredytowy?

Wysokość prowizji wypłacanej pośrednikowi kredytowemu, to obecnie średnio 2% wartości kredytu. Większość Polaków byłoby skłonnych za taką usługę zapłacić nie więcej niż 2 tys. zł*. Obecnie pośrednicy nie otrzymują wynagrodzenia, jeśli nie dojdzie do podpisania umowy kredytowej.  

Dobry i skuteczny HR Manager?

Dobry i skuteczny HR Manager?

                    Jak wpłynąć na efektywność polityki zarządzania personelem? Co zrobić, aby poprawić jakość pracy zespołowej oraz zwiększyć motywację pracowników? Wreszcie, jak odnieść sukces w biznesie? Odpowiedź jest prosta – zainwestuj w

NAJNOWSZY „Raport płacowy 2016 – TRENDY NA RYNKU PŁACOWYM”

NAJNOWSZY „Raport płacowy 2016 – TRENDY NA RYNKU PŁACOWYM”

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na tym samym stanowisku? Chcesz sprawdzić, czy Twoja pensja jest adekwatna do tego, jak długo pracujesz, jakie posiadasz wykształcenie oraz doświadczenie? Chcesz wiedzieć, które branże i na jakie stanowiska będą rekrutować w roku 2016? Dowiesz

ILE DNI PRACY CZEKA NAS W 2016 ROKU?

ILE DNI PRACY CZEKA NAS W 2016 ROKU?

W 2016 roku liczba dni roboczych wyniesie 252. Oznacza to, że w nadchodzącym roku w pracy spędzimy dokładnie tyle samo dni co w 2015 roku. Warto jednak zaznaczyć, że w prezentowanym zestawieniu nie uwzględniono płatnych urlopów przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w oparciu

Rośnie popularność outsourcingu sił sprzedaży

Rośnie popularność outsourcingu sił sprzedaży

Według danych z raportu Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych (PAIiIZ) i firmy Hays, do najczęściej outsourcowanych procesów w Polsce należą  księgowość, obsługa klienta, wsparcie IT, usługi finansowe. Nie są to jedyne funkcje, które firmy coraz chętniej „oddają na zewnątrz”.

Jak zarabiamy w 2015? Podsumowanie raportu płacowego

Jak zarabiamy w 2015? Podsumowanie raportu płacowego

W Raporcie Płacowym Sedlak & Sedlak 2015 wzięło udział 430 zakładów działających na terenie Polski. Przełożyło się to na próbę 160 357 pracowników, co umożliwiło zaprezentowanie wynagrodzeń aż na 421 stanowiskach pracy. Dominującą rolę w badaniu odgrywają zakłady o profilu produkcyjnym. Stanowią one 72% całej próby.

Rozszyfrować Y i Z na rynku pracy

Rozszyfrować Y i Z na rynku pracy

Szybko się uczą, ale też błyskawicznie nudzą, bez kompleksów podchodzą do wielkich międzynarodowych projektów, ale nie przywiązują się do miejsca zatrudnienia i z dnia na dzień potrafią z niego zrezygnować. Pokolenia Y i Z – bo o nich mowa –