Aktualności HR


5 błędów w karierze, których należy unikać

5 błędów w karierze, których należy unikać

Jedno potknięcie na ścieżce kariery może ograniczyć dalszy rozwój i zaprzepaścić szansę na sukces zawodowy. Ekspert firmy doradztwa personalnego Hays radzi, których błędów zawodowych unikać, aby zachować entuzjastyczne nastawienie do pracy, utrzymywać równe tempo profesjonalnego rozwoju oraz czerpać satysfakcję z

Automatyzacja pracy – czy robot zastąpi Cię w 2035 roku?

Automatyzacja pracy – czy robot zastąpi Cię w 2035 roku?

Rozwijaj nowe umiejętności i zdobywaj nowe kwalifikacje, bo maszyny przejmą Twoją pracę – według najnowszego raportu Adzuna ponad 50 000 ofert zniknie z rynku pracy w ciągu dwudziestu lat w wyniku robotyzacji miejsc pracy. • 50 000 ofert pracy aktualnie dostępnych na

NAJNOWSZY „Raport płacowy 2016 – TRENDY NA RYNKU PŁACOWYM”

NAJNOWSZY „Raport płacowy 2016 – TRENDY NA RYNKU PŁACOWYM”

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na tym samym stanowisku? Chcesz sprawdzić, czy Twoja pensja jest adekwatna do tego, jak długo pracujesz, jakie posiadasz wykształcenie oraz doświadczenie? Chcesz wiedzieć, które branże i na jakie stanowiska będą rekrutować w roku 2016? Dowiesz

ILE DNI PRACY CZEKA NAS W 2016 ROKU?

ILE DNI PRACY CZEKA NAS W 2016 ROKU?

W 2016 roku liczba dni roboczych wyniesie 252. Oznacza to, że w nadchodzącym roku w pracy spędzimy dokładnie tyle samo dni co w 2015 roku. Warto jednak zaznaczyć, że w prezentowanym zestawieniu nie uwzględniono płatnych urlopów przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w oparciu

Rośnie popularność outsourcingu sił sprzedaży

Rośnie popularność outsourcingu sił sprzedaży

Według danych z raportu Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych (PAIiIZ) i firmy Hays, do najczęściej outsourcowanych procesów w Polsce należą  księgowość, obsługa klienta, wsparcie IT, usługi finansowe. Nie są to jedyne funkcje, które firmy coraz chętniej „oddają na zewnątrz”.

Jak zarabiamy w 2015? Podsumowanie raportu płacowego

Jak zarabiamy w 2015? Podsumowanie raportu płacowego

W Raporcie Płacowym Sedlak & Sedlak 2015 wzięło udział 430 zakładów działających na terenie Polski. Przełożyło się to na próbę 160 357 pracowników, co umożliwiło zaprezentowanie wynagrodzeń aż na 421 stanowiskach pracy. Dominującą rolę w badaniu odgrywają zakłady o profilu produkcyjnym. Stanowią one 72% całej próby.

Rozszyfrować Y i Z na rynku pracy

Rozszyfrować Y i Z na rynku pracy

Szybko się uczą, ale też błyskawicznie nudzą, bez kompleksów podchodzą do wielkich międzynarodowych projektów, ale nie przywiązują się do miejsca zatrudnienia i z dnia na dzień potrafią z niego zrezygnować. Pokolenia Y i Z – bo o nich mowa –

Zarządzanie wiedzą oparte na nieformalnej strukturze firmy

Zarządzanie wiedzą oparte na nieformalnej strukturze firmy

Zamiast wstępu zaprosimy Cię, czytelniku, do krótkiego testu. Na ocenienie, czy warto przeczytać ten artykuł poświęcisz maksymalnie 10 sekund. Zarządzanie wiedzą pracowników – dowiesz się, co da ci inwestycja w tym obszarze.

Lekarzy wciąż jak na lekarstwo

Lekarzy wciąż jak na lekarstwo

Według najnowszego raportu organizacji OECD – Health at Glance 2015, jeśli chodzi o dostęp do lekarzy, Polska nadal znajduje się na szarym końcu Europy. Na 1000 pacjentów w naszym kraju przypada zaledwie 2,2 lekarza. Prognozy nie napawają optymizmem, bo liczba

Praktyki rekruterów odbiegają od oczekiwań kandydatów do pracy

Praktyki rekruterów odbiegają od oczekiwań kandydatów do pracy

Pracodawcy w Polsce mają coraz większe problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników, dlatego coraz większą wagę przywiązują do prowadzonych rekrutacji. Niemal 75% przedstawicieli firm uważa, że dba o relacje z kandydatami do pracy.   Jednocześnie zwiększyła się liczba kandydatów, którzy

Mikołajem się nie jest, Mikołajem się bywa…

Mikołajem się nie jest, Mikołajem się bywa…

Zbliża się połowa listopada, a to oznacza, że wokół nas pojawią się świąteczne dekoracje. Ich nieodłącznym elementem są Mikołaje. Zaczyna się zatem nabór na osoby, które najbardziej przekonywująco wcielą się w tę rolę. Trudno wyobrazić sobie centrum handlowe bez

Trudna sztuka rekrutacji: 8 największych błędów firm

Trudna sztuka rekrutacji: 8 największych błędów firm

Spójrzmy prawdzie w oczy – praca rekrutera nie jest prosta, łatwa i przyjemna. Od tego, czy wskazany kandydat okaże się strzałem w dziesiątkę czy też przyniesie więcej strat niż korzyści zależą losy firmy. Co robić aby rekrutacja zakończyła