Aktualności HR


Raport „Nadchodzi era wspaniałych miejsc pracy” [Trendy HR na świecie]

Raport „Nadchodzi era wspaniałych miejsc pracy” [Trendy HR na świecie]

Optymizmem napawają dane z ponad 40 krajów świata, zgromadzone przez Great Place to Work® w ciągu ostatnich 5 lat. Wszędzie tam, gdzie organizowane są konkursy na Najlepsze Miejsca Pracy, mimo wysoko ustawionej poprzeczki, ich laureatom udaje się co roku poprawić

Audyt pracowniczy – na czym polega?

Audyt pracowniczy – na czym polega?

Ostatni kwartał roku to moment, który firmy często wykorzystują na kompleksowe podsumowanie wyników przedsiębiorstwa oraz pracy zespołów, managerów i poszczególnych pracowników. Sięgają wówczas po pomoc audytorów, dokonujących realnej diagnozy kondycji oraz zasobów przedsiębiorstwa.     Jednym z elementów kontroli jest

Ile pracownik może oszczędzić dzięki benefitom? [Infografika]

Ile pracownik może oszczędzić dzięki benefitom? [Infografika]

Pracodawca oferuje Ci benefity? Możesz na nich oszczędzić nawet kilkaset złotych miesięcznie! Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, już ponad połowa pracowników w Polsce otrzymuje benefity. Dzięki nim możemy nie tylko rozwijać swoje kompetencje, ale także zaoszczędzić cenny czas i … pieniądze.

ZUS od umów zlecenia i umów o dzieło – Polacy są na tak

ZUS od umów zlecenia i umów o dzieło –  Polacy są na tak

Jak wynika z danych Centrum Badania Opinii Społecznej, większość Polaków uważa za słuszne wprowadzenie obowiązkowego odprowadzania składek do ZUS od umów cywilnoprawnych (umów zlecenia i umów o dzieło) na takich samych zasadach, jak w przypadku umów o pracę. Takie rozwiązanie spotkało się z poparciem ponad połowy respondentów, a co trzeci Polak

Trudne relacje między menedżerami a działami HR?

Trudne relacje między menedżerami a działami HR?

Według badań przeprowadzonych przez Hay Group, globalną firmę doradczą, stosunki między menedżerami liniowymi a dyrektorami personalnymi są napięte.   Działy HR czują się przeciążone. Prawie wszyscy dyrektorzy HR (94 procent) twierdzą, że ich dział został zredukowany w wyniku oszczędności wprowadzonych

Zarobki – mikroprzedsiębiorstwa vs duże firmy

Zarobki – mikroprzedsiębiorstwa vs duże firmy

W roku 2013 w mikroprzedsiębiorstwach, czyli w podmiotach zatrudniających do 9 osób, pracowało ponad 3,44 mln osób, a zatem ponad jedna piąta wszystkich pracujących – wynika z badania aktywności ekonomicznej ludności BAEL. Średnia płaca w mikrofirmach wyniosła w 2013 roku 2 145 PLN. To niemal dwukrotnie mniej niż w większych

Specjaliści i menedżerowie – czy chodzi im wyłącznie o pieniądze?

Specjaliści i menedżerowie – czy chodzi im wyłącznie o pieniądze?

Zawodowe preferencje polskich specjalistów i menedżerów zmieniają się tak samo jak rynek pracy na przestrzeni ostatnich lat. Dzisiaj mamy do czynienia z kandydatem coraz bardziej świadomym, wymagającym, a także coraz trudniejszym do pozyskania. Okazuje się, że jednak diabeł nie tkwi

Kultura korporacyjna i zarządzanie ryzykiem w firmach

Kultura korporacyjna i zarządzanie ryzykiem w firmach

Podwładni boją się poruszać z przełożonymi drażliwe tematy, członkowie zarządu są zawsze zadowoleni z odpowiedzi prezesa, a kluczowe dla firmy decyzje podejmowane są jednostkowo, bez jakiejkolwiek dyskusji na forum. Według najnowszego raportu organizacji ACCA (the Association of Chartered Certified Accountants)

W których zawodach najtrudniej znaleźć pracownika?

W których zawodach najtrudniej znaleźć pracownika?

Odpowiednio wykwalifikowany pracownik jest na wagę złota. Gdzie takiego najtrudniej znaleźć? Według raportu Komisji Europejskiej - w grupie zawodowej robotników obróbki metali oraz mechaników maszyn i urządzeń.   Komisja Europejska opublikowała raport o problemach pracodawców z obsadzaniem wolnych miejsc pracy na terenie Unii Europejskiej, Islandii, Liechtensteinu i Norwegii.

Benefity i zarobki w branży HR [Raport]

Benefity i zarobki w branży HR [Raport]

Przeglądanie nawet kilkuset CV miesięcznie, odpowiedzialność za dobór i rozwój pracowników – to tylko część z codziennych zajęć współczesnego HR-owca. Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, praca w obszarze HR jest jednak opłacalna. W 2014 roku zarobki HR Business Partnera wyniosły

Czego szukają pracodawcy? Wyniki Badania Potrzeb Pracodawców

Czego szukają pracodawcy? Wyniki Badania Potrzeb Pracodawców

Znajomość języków obcych, obsługa komputera i wiedza merytoryczna to mocne strony studentów i absolwentów polskich uczelni. Niestety, wielu z nich nie potrafi zastosować wiedzy w praktyce. Słabo wypadają też kompetencje osobiste – wynika z Badania Potrzeb Pracodawców, przeprowadzonego przez Biuro

Zaangażowany pracownik ważniejszy niż koniunktura

Zaangażowany pracownik ważniejszy niż koniunktura

Po sukcesie pierwszego wydarzenia z cyklu Employer of the Future na prośbę członków, uczestników oraz przyjaciół IABC/Poland Międzynarodowego Stowarzyszenia Ekspertów ds. Komunikacji w Biznesie Polska, stowarzyszenie postanowiło zorganizować kolejną edycję – II Employer of the Future Forum 2014, które odbędzie się