Aktualności HR


Postanowienia zawodowe 2017

Postanowienia zawodowe 2017

                        Siedem postanowień zawodowych, cztery narodowości, różne priorytety – tak można podsumować najnowsze badanie międzynarodowego serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl, które zostało przeprowadzone w Polsce, Wielkiej Brytanii, Finlandii i Czechach. Jest

Wyższe zarobki, etat i elastyczna praca w prestiżowej firmie

Wyższe zarobki, etat i elastyczna praca w prestiżowej firmie

Jedynie 6 na 100 pracowników powie zdecydowane „nie”, gdy zadzwoni do nich rekruter. Pomimo rynku kandydata, pracownicy dbają o to, by być na bieżąco i nie przegapić ewentualnej oferty życia. Jednak aż 64% specjalistów i menedżerów uważa, że to praca

Prognozy wynagrodzeń na 2017 rok

Prognozy wynagrodzeń na 2017 rok

Jak wynika z prognoz Komisji Europejskiej na 2017 rok, dynamika realnego wzrostu wynagrodzeń w całej Unii Europejskiej zmniejszy się w porównaniu do roku 2016. Ekonomiści w swoich prognozach zakładają podwyżki na poziomie 2%. Niestety, o ile w poprzednich latach w

Kogo szuka rynek pracy?

Kogo szuka rynek pracy?

W porównaniu do roku 2015, w 2016 roku liczba propozycji rozmów o nowych wyzwaniach wzrosła z 8 do 10. To w dużej mierze zasługa tylko jednej branży. Wiele się mówi o popycie na informatyków, jednak liczby zaskakują – specjaliści z

Okiem coacha: Integracja pracowników w Escape Room

Okiem coacha: Integracja pracowników w Escape Room

Escape the room, czyli pokoje ucieczek to nowy wymiar branży imprez integracyjnych i teambuildingowych. Trochę gra, a po części zabawa oparta na pracy zespołowej, stwarza unikalną szansę na przyjrzenie się jak pracownicy radzą sobie z nieszablonowymi rozwiązaniami i współdziałają pod

NAJNOWSZY „Raport płacowy 2016 – TRENDY NA RYNKU PŁACOWYM”

NAJNOWSZY „Raport płacowy 2016 – TRENDY NA RYNKU PŁACOWYM”

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na tym samym stanowisku? Chcesz sprawdzić, czy Twoja pensja jest adekwatna do tego, jak długo pracujesz, jakie posiadasz wykształcenie oraz doświadczenie? Chcesz wiedzieć, które branże i na jakie stanowiska będą rekrutować w roku 2016? Dowiesz

ILE DNI PRACY CZEKA NAS W 2016 ROKU?

ILE DNI PRACY CZEKA NAS W 2016 ROKU?

W 2016 roku liczba dni roboczych wyniesie 252. Oznacza to, że w nadchodzącym roku w pracy spędzimy dokładnie tyle samo dni co w 2015 roku. Warto jednak zaznaczyć, że w prezentowanym zestawieniu nie uwzględniono płatnych urlopów przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w oparciu

Rośnie popularność outsourcingu sił sprzedaży

Rośnie popularność outsourcingu sił sprzedaży

Według danych z raportu Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych (PAIiIZ) i firmy Hays, do najczęściej outsourcowanych procesów w Polsce należą  księgowość, obsługa klienta, wsparcie IT, usługi finansowe. Nie są to jedyne funkcje, które firmy coraz chętniej „oddają na zewnątrz”.

Jak zarabiamy w 2015? Podsumowanie raportu płacowego

Jak zarabiamy w 2015? Podsumowanie raportu płacowego

W Raporcie Płacowym Sedlak & Sedlak 2015 wzięło udział 430 zakładów działających na terenie Polski. Przełożyło się to na próbę 160 357 pracowników, co umożliwiło zaprezentowanie wynagrodzeń aż na 421 stanowiskach pracy. Dominującą rolę w badaniu odgrywają zakłady o profilu produkcyjnym. Stanowią one 72% całej próby.

Rozszyfrować Y i Z na rynku pracy

Rozszyfrować Y i Z na rynku pracy

Szybko się uczą, ale też błyskawicznie nudzą, bez kompleksów podchodzą do wielkich międzynarodowych projektów, ale nie przywiązują się do miejsca zatrudnienia i z dnia na dzień potrafią z niego zrezygnować. Pokolenia Y i Z – bo o nich mowa –

Zarządzanie wiedzą oparte na nieformalnej strukturze firmy

Zarządzanie wiedzą oparte na nieformalnej strukturze firmy

Zamiast wstępu zaprosimy Cię, czytelniku, do krótkiego testu. Na ocenienie, czy warto przeczytać ten artykuł poświęcisz maksymalnie 10 sekund. Zarządzanie wiedzą pracowników – dowiesz się, co da ci inwestycja w tym obszarze.

Lekarzy wciąż jak na lekarstwo

Lekarzy wciąż jak na lekarstwo

Według najnowszego raportu organizacji OECD – Health at Glance 2015, jeśli chodzi o dostęp do lekarzy, Polska nadal znajduje się na szarym końcu Europy. Na 1000 pacjentów w naszym kraju przypada zaledwie 2,2 lekarza. Prognozy nie napawają optymizmem, bo liczba