Aktualności HR


Pokolenia Y i Z na rynku pracy. Czego oczekują od pracodawcy?

Pokolenia Y i Z na rynku pracy. Czego oczekują od pracodawcy?

Współczesny pracodawca musi sprostać coraz większym oczekiwaniom ze strony pracowników. Dla osób z pokoleń Y i Z wysokie wynagrodzenie nie jest już bowiem najważniejszym kryterium wyboru pracodawcy –  dziś liczy się możliwość rozwoju, docenienie, ale także elastyczność pracy i dostęp

Nationale-Nederlanden wśród najlepszych pracodawców

Nationale-Nederlanden wśród najlepszych pracodawców

Nationale-Nederlanden znalazło się w gronie najlepszych pracodawców. Firma otrzymała prestiżowy tytuł Top Employers 2017, który jest przyznawany organizacjom spełniającym najwyższe standardy w zakresie rozwijania talentów i polityki personalnej. Nationale-Nederlanden dąży do ciągłego doskonalenia praktyk związanych z zatrudnieniem. Badanie Top Employers

BSS – branża dla pracownika, czy pracownik dla branży?

BSS – branża dla pracownika, czy pracownik dla branży?

Czy w Polsce istnieje rynek pracownika? Zdania są podzielone. O zjawisku tym mówi się coraz częściej w kontekście branży outsourcingu i nowoczesnych usług dla biznesu, w której roczny wzrost Fundacja Pro Progressio szacuje się na blisko 20 000 miejsc pracy. Braki

30 rzeczy, które pozwolą poznać złego kandydata

30 rzeczy, które pozwolą poznać złego kandydata

                        Nie tylko to, co mówi, ale też jak mówi i jak się zachowuje rozmówca, powinno zwrócić naszą uwagę. Często już podczas pierwszego kontaktu można dostrzec oznaki, które zwiastują

Wiosenny rynek pracy

Wiosenny rynek pracy

Wiele wskazuje na to, że tegoroczna wiosna na rynku pracy zaczęła się kilka tygodni przed kalendarzową. Rekrutacje trwają w najlepsze. Z reguły dodatkowy impuls dla rynku pracy pojawia się w połowie marca. Pogoda się stabilizuje, co daje sygnał do rozpoczęcia

9 porad, jak skutecznie motywować zespół

9 porad, jak skutecznie motywować zespół

Stworzenie zespołu pracującego z zapałem i na najwyższych obrotach jest zadaniem trudnym i pracochłonnym. To rolą szefa jest wydobycie ze swoich ludzi, tego, co w nich najlepsze. Oczywiście nie dzieje się to z dnia na dzień. Prowadzenie pracowników tak, by utrzymywali

Jak zmienić haerowca w biznes-partnera?

Jak zmienić haerowca w biznes-partnera?

W nowocześnie zarządzanych firmach osoby odpowiedzialne za zatrudnianie i rozwój pracowników nie są już postrzegane jako specjaliści administracyjni. Dziś oczekuje się, że „haerowiec” będzie dla zarządu partnerem, a nawet doradcą w kwestiach mających wpływ na wyniki finansowe przedsiębiorstwa. Czy jednak

8 powodów, dla których pracy nie należy szukać w parach lub ze znajomymi

8 powodów, dla których pracy nie należy szukać w parach lub ze znajomymi

Studentom zdarza się poszukiwanie pracy przy pomocy rodziców, aplikowanie na jeden staż z dziewczyną albo z dobrym znajomym ze studiów. Jednak istnieje co najmniej 8 powodów, dla których nie warto szukać pracy w parach. Jeśli poszukujesz sezonowej pracy za granicą,

Jak zmierzyć się z kryzysem?

Jak zmierzyć się z kryzysem?

Profesjonalnego HR-owca można poznać po tym, jak zachowuje się w sytuacjach kryzysowych. Jednym z największych kryzysów, z jakim może przyjść się zmierzyć  działowi HR, są zwolnienia grupowe. Kilka miesięcy temu jedna z większych polskich firm ogłosiła zwolnienia grupowe. W przedsiębiorstwie,

NAJNOWSZY „Raport płacowy 2016 – TRENDY NA RYNKU PŁACOWYM”

NAJNOWSZY „Raport płacowy 2016 – TRENDY NA RYNKU PŁACOWYM”

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na tym samym stanowisku? Chcesz sprawdzić, czy Twoja pensja jest adekwatna do tego, jak długo pracujesz, jakie posiadasz wykształcenie oraz doświadczenie? Chcesz wiedzieć, które branże i na jakie stanowiska będą rekrutować w roku 2016? Dowiesz

ILE DNI PRACY CZEKA NAS W 2016 ROKU?

ILE DNI PRACY CZEKA NAS W 2016 ROKU?

W 2016 roku liczba dni roboczych wyniesie 252. Oznacza to, że w nadchodzącym roku w pracy spędzimy dokładnie tyle samo dni co w 2015 roku. Warto jednak zaznaczyć, że w prezentowanym zestawieniu nie uwzględniono płatnych urlopów przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w oparciu

Rośnie popularność outsourcingu sił sprzedaży

Rośnie popularność outsourcingu sił sprzedaży

Według danych z raportu Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych (PAIiIZ) i firmy Hays, do najczęściej outsourcowanych procesów w Polsce należą  księgowość, obsługa klienta, wsparcie IT, usługi finansowe. Nie są to jedyne funkcje, które firmy coraz chętniej „oddają na zewnątrz”.