Aktualności HR


Zmiany w sektorze farmaceutycznym

Zmiany w sektorze farmaceutycznym

Działania badawczo-rozwojowe od zawsze znajdowały się w centrum sektora farmaceutycznego. Jednak zmiany w kierunku rozwoju firm farmaceutycznych sprawiają, że branża będzie potrzebowała jeszcze więcej specjalistów w zakresie badań klinicznych, a więc procedur, bezpieczeństwa, testowania oraz zarządzania danymi. Zdaniem ekspertów firmy

Pięć cech pracownika idealnego

Pięć cech pracownika idealnego

Rynek pracy jest tak wymagający, że w wyścigu o wymarzoną posadę trzeba się korzystnie wyróżnić. Eksperci ze szkoły programowania Coders Lab wskazują, jakie cechy warto pielęgnować, by zdobyć uznanie pracodawców. Znalezienie wymarzonej posady nie jest łatwe: ani studia wyższe, ani

Branża budowlana odpowiada na potrzeby fachowców

Branża budowlana odpowiada na potrzeby fachowców

                      Migracja na Zachód oraz niedopasowany system kształcenia zawodowego od lat skutkują niedoborem wykwalifikowanych specjalistów w branży budowlanej. Pracownicy produkcyjni są obecnie na pierwszym miejscu w Polsce wśród zawodów najbardziej

HR-owiec wielu talentów

HR-owiec wielu talentów

                        Wyniki badania „HR-owca portret własny 2016” Choć obszarów, którymi zajmuje się z roku na rok przybywa, HR-owiec to pracownik zmotywowany, lubiący swoją pracę i ludzi, których dzięki niej spotyka.

Rynek pracy w Polsce nabiera kolorów.

Rynek pracy w Polsce nabiera kolorów.

- Rynek pracy w Polsce nabiera kolorów. Produkcja przemysłowa triumfuje.  – Wyniki raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla III kwartału. – Polska na 4. miejscu krajów EMEA, w których o pracę będzie najłatwiej.  Jak pokazują wyniki najnowszej

Praca zdalna nadal dla wybrańców

Praca zdalna nadal dla wybrańców

Możliwość pracy zdalnej to przywilej, który ceni sobie coraz większa liczba pracowników. Wydawać by się mogło, że dla pracodawcy to również idealne rozwiązanie, pozwalające na oszczędzenie kosztów operacyjnych firmy. Jak jednak sytuacja wygląda w praktyce? Telefon i laptop z dostępem

NAJNOWSZY „Raport płacowy 2016 – TRENDY NA RYNKU PŁACOWYM”

NAJNOWSZY „Raport płacowy 2016 – TRENDY NA RYNKU PŁACOWYM”

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na tym samym stanowisku? Chcesz sprawdzić, czy Twoja pensja jest adekwatna do tego, jak długo pracujesz, jakie posiadasz wykształcenie oraz doświadczenie? Chcesz wiedzieć, które branże i na jakie stanowiska będą rekrutować w roku 2016? Dowiesz

ILE DNI PRACY CZEKA NAS W 2016 ROKU?

ILE DNI PRACY CZEKA NAS W 2016 ROKU?

W 2016 roku liczba dni roboczych wyniesie 252. Oznacza to, że w nadchodzącym roku w pracy spędzimy dokładnie tyle samo dni co w 2015 roku. Warto jednak zaznaczyć, że w prezentowanym zestawieniu nie uwzględniono płatnych urlopów przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w oparciu

Rośnie popularność outsourcingu sił sprzedaży

Rośnie popularność outsourcingu sił sprzedaży

Według danych z raportu Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych (PAIiIZ) i firmy Hays, do najczęściej outsourcowanych procesów w Polsce należą  księgowość, obsługa klienta, wsparcie IT, usługi finansowe. Nie są to jedyne funkcje, które firmy coraz chętniej „oddają na zewnątrz”.

Jak zarabiamy w 2015? Podsumowanie raportu płacowego

Jak zarabiamy w 2015? Podsumowanie raportu płacowego

W Raporcie Płacowym Sedlak & Sedlak 2015 wzięło udział 430 zakładów działających na terenie Polski. Przełożyło się to na próbę 160 357 pracowników, co umożliwiło zaprezentowanie wynagrodzeń aż na 421 stanowiskach pracy. Dominującą rolę w badaniu odgrywają zakłady o profilu produkcyjnym. Stanowią one 72% całej próby.

Rozszyfrować Y i Z na rynku pracy

Rozszyfrować Y i Z na rynku pracy

Szybko się uczą, ale też błyskawicznie nudzą, bez kompleksów podchodzą do wielkich międzynarodowych projektów, ale nie przywiązują się do miejsca zatrudnienia i z dnia na dzień potrafią z niego zrezygnować. Pokolenia Y i Z – bo o nich mowa –

Zarządzanie wiedzą oparte na nieformalnej strukturze firmy

Zarządzanie wiedzą oparte na nieformalnej strukturze firmy

Zamiast wstępu zaprosimy Cię, czytelniku, do krótkiego testu. Na ocenienie, czy warto przeczytać ten artykuł poświęcisz maksymalnie 10 sekund. Zarządzanie wiedzą pracowników – dowiesz się, co da ci inwestycja w tym obszarze.