Konferencja „HRodo 2018. Wpływ Rodo na HR” zorganizowana w ramach III edycji Payroll Club zakończona. W wydarzeniu wzięło udział kilkadziesiąt Managerów i Dyrektorów HR wiodących organizacji w Polsce. Tegoroczna edycja dotyczyła wpływu unijnego rozporządzenia RODO na działania i procesy HR.

2

Konferencję zainaugurowała sesja z udziałem Pani Moniki Domino-Wolańczyk, uznanego Eksperta z zakresu tematyki ochrony danych osobowych oraz członka Komisji Ekspertów GIODO. Podczas jej wystąpienia uczestnicy zapoznali się z praktycznymi zasadami i krokami wprowadzenia RODO w procesach HR w organizacji.

W drugim panelu Pani Sylwia Mitura-Lis, Head of Payroll Department firmy Costa Coffee Polska S.A.,  zaprezentowała wdrożenie RODO z punktu widzenia procesów HR międzynarodowej sieci kawiarni.  Eksperci Fiabilis CG przedstawili również case study, prezentujące najlepsze praktyki w bezpiecznym przekazywaniu danych osobowych, przy realizacji projektów outsourcingowych.

Podczas ostatniego panelu Pan Piotr Bisialski Ekspert NASK – Państwowy Instytut Badawczy, przedstawił największe cyberzagrożenia dla współczesnych organizacji. Zaprezentował również na co zwrócić szczególną tworząc cyberbezpieczne miejsca pracy i dlaczego rola HR w tym procesie jest strategiczna.

W ramach Payroll Club organizatorzy przygotowują kolejne inicjatywy jak m.in. Konkurs TOP Payroll Manager,  podczas którego wraz z ekspertami zostanie wyłoniony najlepszy Manager Kadr  i Płac w Polsce. Wydarzenia Payroll Club dedykowane są Dyrektorom  Personalnym,  Dyrektorom i Managerom centrów SSC,  Managerom i Specjalistom HR oraz Managerom Kadr i Płac. Inicjatywa ma na celu wymianę najlepszych praktyk i wiedzy przez środowisko HR w Polsce.

1

Do zobaczenia podczas kolejnych edycji Payroll Club!