CED-HR Poland 2018 to wyjątkowy koncept moderowanych rozmów pomiędzy doświadczonymi szefami wewnętrznych firmowych jednostek HR. Nowoczesna formuła, pozwala uczestnikom spotkania na swobodną wymianę doświadczeń związanych z branżą HR, nie tylko w Polsce ale i na świecie. 

26 kwietnia w restauraacji Strefa W Warszawie przy ulicy Próżnej 9 odbędzie się kolejna edycja HR’owego „Okrągłego Stołu”. W ramach tej edycji,  poruszone mają być tematy związane z pojęciem zarządzania zmianą, aktywizacją i zatrudnieniem osób 50+, edukacją, stabilnością i bezpieczeństwem na rynku pracy, mentoringiem oraz będziemy kontynuować niezwykle ważny temat jakim jest CSR w firmie.

Zakres tematyczny spotkania:

Powitanie, prezentacja uczestników, podsumowanie poprzedniego HR Round Table

Blok I: Techniki i Technologie

1. Otoczenie prawne
• Zmiany w Prawie Pracy: Rozliczenia i ‘pakiety benefitów’ a Fundusz Socjalny, uzgodnienia poza PP
• RODO – przygotowanie do nowych regulacji
• Zmiany w ustawach związanych z konkretnymi branżami – wpływ na zarządzanie zasobami ludzkimi

2. Otoczenie operacyjne
• Współpraca z dostawcami zewnętrznymi
• Szkolenia, coaching, mentoring – jak dobrać narzędzia i badania
• ‘Work-Life Balance’ – co to znaczy dla działu HR i dla pracownika?
• Gość Specjalny – przykładowy, międzynarodowy program ‘Change Management’ w dużej światowej korporacji (omówienie głównych kierunków i sesja Q&A)

Blok II: Firma i Pracownik

• Filozofia i kultura firmy – mity i realia: zadania działu HR
• Przedsiębiorczość: cecha pożądana, czy niepożądana u kandydata?
• Zmiany pokoleniowe: wspólne miejsce pracy dla 3 pokoleń (kontynuacja)
• Sukcesja w Firmie – planowanie i realizacja
• Pracownicy 50+ – niewykorzystany potencjał?

Blok III: Dział HR w Firmie (stały blok)

• Postrzeganie działu HR w organizacji i jego rola
• Działania CSR, PR i HR w organizacji
• Conflict management w miejscu pracy – rola działu HR
• Evolution of HR and recruitment professionals
• Optymalizacja kosztów operacyjnych działu HR i działań HR

Więcej informacji na stronie wydarzenia – CED-HR Poland 2018