Strefa HR


Testy kompetencyjne „szyte na miarę”, czyli jak zwiększyć trafność selekcji pracowników

Test kompetencji zawodowych dopasowany do wymogów stanowiska może trafnie wyselekcjonować kandydatów realizujących określone cele nawet na poziomie 95%. Dobrana w ten sposób kadra ma przełożenie na korzyści biznesowe firmy. […]

Wielu Polaków nie chce mieć szefowej

Kobiety na stanowiskach kierowniczych są upierdliwe, mylą respekt z zastraszaniem, zazdroszczą sukcesów – to tylko niektóre zarzuty jakie stawiają swoim szefowym niezadowoleni pracownicy. Co więcej, większość z nich to … kobiety. […]

Kosztowna nieobecność w pracy

W 2008 roku przeciętny polski pracownik na wykonywanie obowiązków zawodowych poświęcił 86% całkowitego czasu pracy. Pozostałe 14% stanowiły m.in. zwolnienia lekarskie, urlopy. Odsetek nieprzepracowanych godzin z każdym rokiem jest […]

Do pracy w trzy kwadranse?

Według danych Eurofound, dojazd do i z pracy zajmuje statystycznemu Polakowi 42,2 minuty dziennie. Dla porównania: mieszkańcy Rumunii poświęcają tej czynności niemal 54 minuty, a Estończycy – 48,5. Pomimo iż czas, […]

Rusza okres prac sezonowych

Z początkiem wiosny tradycyjnie zaczyna się okres prac sezonowych. Jednakże w tym roku liczba ofert jest wyraźnie mniejsza – o sytuacji na rynku pracy sezonowej pisze Sylwia Sędrowicz z agencji […]

Jak zarządzać wynagrodzeniami w 2010 roku ?

Rok 2009 był trudnym okresem dla polskich przedsiębiorstw. Duża presja związana z pogarszaniem się wyników finansowych spowodowała, że przedsiębiorcy zaczęli bardzo dokładnie i ostrożnie planować kolejne kroki i decyzje. Sytuacja […]

Czterodniowy tydzień pracy – dlaczego nie?

Czy kiedykolwiek zdarzyło się Wam urwać z pracy tylko po to, żeby zdążyć do warsztatu samochodowego przed zamknięciem? Czy Wasz ulubiony sklep z ekologiczną żywnością jest otwarty w godzinach, w których większość ludzi pracuje, aby móc zarobić na tę […]

Dlaczego nie dzisiaj czyli narzędzia do leżakowania… w pracy

Chyba każdy szef przeżył spotkanie z nieefektywnym i wypalonym pracownikiem. Być może wielu takich pracowników niektórym szefom udało się obudzić z odrętwienia i rozbudzić do działania. Sposobów i narzędzi jest przecież […]

Globalne porozumienie Hay Group i Talent Q dotyczące współpracy w korzystaniu z narzędzi psychometrycznych

Globalna firma doradcza Hay Group wpierająca przedsiębiorstwa na całym świecie we wdrażaniu strategii i osiąganiu celów biznesowych poprzez lepsze wykorzystanie Kapitału Ludzkiego ogłasza podpisanie obowiązującego na całym świecie aliansu […]

Plan sukcesji dla wyższej kadry menedżerskiej nadal pozostaje tylko teorią

Analiza wyników badań przeprowadzonych przez AchieveGlobal. Badanie przeprowadzono wśród 144 respondentów zajmujących stanowisko Wiceprezesa i wyższe w sierpniu 2008 w USA. Co dzieje się w organizacji gdy odchodzi jedna z kluczowych w firmie […]

Co piąty Polak rezygnuje z wakacyjnego urlopu

Lato to okres wzmożonego ruchu urlopowego. Jak przedstawiają się plany wakacyjne pracujących Polaków? Ile dni wolnych od pracy zamierzamy wykorzystać w sezonie wakacyjnym? Jaka część z nas wcale nie wybiera […]

Pracodawcy nie muszą zatrudniać inspektorów

Pracodawcy nie będą już musieli zatrudniać inspektorów ochrony przeciwpożarowej, aby spełnić zawarte w kodeksie pracy wymogi dotyczące przeciwdziałania pożarom. Wystarczy, że do takich zadań wskażą pracownika, który ukończył zwykłe szkolenie bhp. […]