Aktualności HR
Hays, organizacja znana ze swojego wsparcia dla rozwoju kobiet na rynku pracy, przeprowadziła badanie dotyczące zróżnicowania płci. Zauważalny jest postęp, jednak nierówność płci wiąż pozostaje największym problemem w świecie biznesu. ZRÓŻNICOWANIE PŁCI W MIEJSCU PRACY. MĘŻCZYŹNI NIE WIDZĄ PROBLEMU
W lutym na Pracuj.pl opublikowano 32 256 oferty pracy, co oznacza 6,5% wzrost rok do roku. Największe zapotrzebowanie na specjalistów zgłosiły branże handel i sprzedaż oraz bankowość/finanse/ubezpieczenia. Coraz więcej czynników wskazuje na ożywienie w branży budownictwo i nieruchomości – trend
Mediana wynagrodzeń w branży handlowej wyniosła w 2014 roku 3 700 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Przeciętne zarobki dyrektora były w handlu prawie sześć razy wyższe niż zarobki pracownika szeregowego. Co czwarty pracownik firm zajmujących się
![Raport rynku pracy – gdzie jest praca w Polsce? [Infografika]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/06/ID-10060537-190x110.jpg "Raport rynku pracy – gdzie jest praca w Polsce? [Infografika]")
Konkurencja na oferowane stanowiska pracy w Polsce jest największa w Radomiu, wynika z najnowszego badania rynku przeprowadzonego przez wyszukiwarkę ofert pracy Adzuna.pl. Poszukujący pracy powinni kierować się w stronę Wrocławia lub Poznania, gdzie ofert pracy jest więcej, niż
Instytut Great Place to Work® w Polsce zlecił na początku lutego 2015 r. kolejny coroczny ogólnopolski sondaż, zadając ponad tysiącowi respondentów pytania na temat ich opinii dotyczących ich pracodawców*. Średni wskaźnik pozytywnych odpowiedzi respondentów w kluczowym twierdzeniu „biorąc wszystko pod uwagę,
![Polacy nie chcą wyjeżdżać za pracą [Badanie]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/09/ID-100137447-190x110.jpg "Polacy nie chcą wyjeżdżać za pracą [Badanie]")
Ponad połowa z nas nie chce wyjeżdżać do pracy za granicę – dowodzi najnowsza ankieta przeprowadzona przez agencję rekrutacyjną GP People. To kontrowersyjne i sprzeczne z powszechnie panującą opinią stanowisko pokazuje, że nasi rodacy cenią sobie pewne zatrudnienie w
Co drugi kasjer bankowy zarabiał w 2014 roku nie mniej niż 2 800 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Przeciętna pensja specjalisty ds. obsługi klienta wyniosła natomiast 3 450 PLN. Znacznie wyższe wynagrodzenia otrzymywali
Połowa pracowników zatrudnionych w branży budowlanej zarabiała przynajmniej 4 000 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku. Niezależnie od zajmowanego stanowiska co czwarty pracownik tej branży zarabiał 6 500 PLN i więcej, a 25% osób zarabiało 2 800 PLN i mniej. W firmach
Co drugi absolwent studiów humanistycznych zarabiał w 2014 roku nie mniej niż 4 000 PLN — wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Magistrzy zarabiali przeciętnie o 650 PLN niż pracownicy z tytułem zawodowym licencjata. Osoby, które skończyły wyższe
Najwyżej opłacaną branżą, podobnie jak w ubiegłych latach, pozostawało w 2014 roku IT. Przeciętne wynagrodzenie w branży IT w 2014 roku wynosiło 6 000 PLN. Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto dla wszystkich badanych wyniosła 4 150 PLN i stanowiła 69% mediany wynagrodzeń w IT – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego
Mediana wynagrodzeń osób z wykształceniem magisterskim inżynierskim wyniosła 5 750 PLN brutto miesięcznie — wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku. To o 28% (1 250 PLN) więcej niż wyniosło przeciętne wynagrodzenie magistrów. Co
Jak wynika z danych przestawionych przez GUS, przeciętny roczny dochód do dyspozycji netto na osobę w gospodarstwie domowym w ostatnich latach systematycznie wzrastał. Jego ogólna wartość w 2013 roku wynosiła 16 349 PLN, czyli średnio 1 362 PLN miesięcznie. To o 13 procent więcej niż w 2010 roku.