Odpowiednio wykwalifikowany pracownik jest na wagę złota. Gdzie takiego najtrudniej znaleźć? Według raportu Komisji Europejskiej - w grupie zawodowej robotników obróbki metali oraz mechaników maszyn i urządzeń.
Komisja Europejska opublikowała raport o problemach pracodawców z obsadzaniem wolnych miejsc pracy na terenie Unii Europejskiej, Islandii, Liechtensteinu i Norwegii.
Z której, oprócz wspomnianej na wstępie, grupy zawodowej trudno zrekrutować pracowników? Na drugim miejscu w zestawieniu znaleźli się specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych, a na trzecim specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych.

Jeśli chodzi o Polskę, największe problemy z rekrutacją występowały wśród grup: specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych, średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych oraz robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni.
Problemy z obsadzaniem wolnych miejsc pracy stosunkowo często występowały także w grupach zawodowych: robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń, specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych oraz specjaliści do spraw zdrowia.
Najmniejsze problemy z rekrutacją w Polsce miały natomiast firmy zatrudniające pracowników z grup zawodowych takich jak: kierowcy i operatorzy pojazdów, sprzedawcy i pokrewni, pracownicy usług osobistych oraz robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków).
Marta Kowalówka, Sedlak & Sedlak
źródło: rynekpracy.pl

Tagi: ![Pracownicy w polskich firmach narzekają na niedopasowanie [Raport]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/08/ID-10042984-150x100.jpg)

![Studenci nie znają oczekiwań pracodawców [Raport PARP]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/06/ID-10060537-150x100.jpg)


![Benefity i zarobki w branży HR [Raport] Image courtesy of jesadaphorn / FreeDigitalPhotos.net](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/10/ID-100265727-150x100.jpg)