Aktualności HR


BSS – branża dla pracownika, czy pracownik dla branży?

BSS – branża dla pracownika, czy pracownik dla branży?

Czy w Polsce istnieje rynek pracownika? Zdania są podzielone. O zjawisku tym mówi się coraz częściej w kontekście branży outsourcingu i nowoczesnych usług dla biznesu, w której roczny wzrost Fundacja Pro Progressio szacuje się na blisko 20 000 miejsc pracy. Braki

8 powodów, dla których pracy nie należy szukać w parach lub ze znajomymi

8 powodów, dla których pracy nie należy szukać w parach lub ze znajomymi

Studentom zdarza się poszukiwanie pracy przy pomocy rodziców, aplikowanie na jeden staż z dziewczyną albo z dobrym znajomym ze studiów. Jednak istnieje co najmniej 8 powodów, dla których nie warto szukać pracy w parach. Jeśli poszukujesz sezonowej pracy za granicą,

7 elementów oferty pracy, które możemy negocjować

7 elementów oferty pracy, które możemy negocjować

Większość z nas słysząc „negocjacje z pracodawcą” od razu myśli o pensji. Warto jednak pamiętać, że oferty warunków zatrudnienia firm są bardzo zróżnicowane i szerokie. Dzięki temu specjaliści i menedżerowie mogą wynegocjować ofertę skrojoną na miarę ich potrzeb. Jak uzyskać satysfakcjonujące warunki

Specjalizacje i kompetencje, które mają znaczenie

Specjalizacje i kompetencje, które mają znaczenie

Rok 2017 będzie czasem wzmożonej rekrutacji na polskim rynku. Powstają nowe miejsca pracy, co w obliczu silnej pozycji kandydata zmusza firmy do walki o specjalistów. Z drugiej strony, wyzwaniem pozostaje zatrzymanie dotychczasowych pracowników w organizacji, bowiem zachęceni dobrą koniunkturą specjaliści

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce

Szykują się nowe przepisy dotyczące kwestii zatrudniania cudzoziemców przez polskich pracodawców. Projektowana ustawa, zgodnie z pierwotnym planem, miała być podpisana jeszcze w ubiegłym roku. Niestety, dziś jest dostępny tylko kolejny projekt tego dokumentu z 24 października 2016 roku. Eksperci IPF Group

Wyższe zarobki, etat i elastyczna praca w prestiżowej firmie

Wyższe zarobki, etat i elastyczna praca w prestiżowej firmie

Jedynie 6 na 100 pracowników powie zdecydowane „nie”, gdy zadzwoni do nich rekruter. Pomimo rynku kandydata, pracownicy dbają o to, by być na bieżąco i nie przegapić ewentualnej oferty życia. Jednak aż 64% specjalistów i menedżerów uważa, że to praca

Kogo szuka rynek pracy?

Kogo szuka rynek pracy?

W porównaniu do roku 2015, w 2016 roku liczba propozycji rozmów o nowych wyzwaniach wzrosła z 8 do 10. To w dużej mierze zasługa tylko jednej branży. Wiele się mówi o popycie na informatyków, jednak liczby zaskakują – specjaliści z

Zmieniamy pracę nie dla pieniędzy

Zmieniamy pracę nie dla pieniędzy

Warszawa, 13 grudnia 2016 r. – Jednym z najważniejszych powodów zmiany pracy dla Polaków jest chęć rozwijania nowych umiejętności – tak uważa 52% badanych. Jest to najwyższy wynik w Europie kontynentalnej – średnia europejska to 38,8%. Wyższe zarobki znalazły się

Jak rozpocznie się 2017 r. na rynku pracy?

Jak rozpocznie się 2017 r. na rynku pracy?

Wyniki globalnego raportu Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia Prognozy dla rynku pracy w Polsce pozostają umiarkowanie optymistyczne, choć w deklaracjach przedsiębiorców odczuwane jest spowolnienie gospodarki. 85% firm deklaruje chęć zatrudniania lub stabilizację w dotychczasowej ilości etatów, a dodatnie prognozy odnotowano

50 osób w 2 tygodnie – Mercer w Warszawie zwiększa zatrudnienie

50 osób w 2 tygodnie – Mercer w Warszawie zwiększa zatrudnienie

Mercer, światowy lider w zakresie doradztwa ubezpieczeniowego, systemów emerytalnych i konsultingu HR, spółka-córka Marsh & McLennan Companies (NYSE: MMC), jeszcze w tym roku powiększy swoje warszawskie centrum operacyjne o dodatkowych 50 specjalistów. Poszukiwani są analitycy danych oraz researcherzy. Nowi

Bo dobra pensja rzadko przychodzi bez wysiłku

Bo dobra pensja rzadko przychodzi bez wysiłku

Negocjowanie wysokości pensji czy podwyżki większości z nas przychodzi  z trudem. Nie wiemy, jak zacząć taką rozmowę i jak ją dobrze poprowadzić. Jak rozmawiać z potencjalnym lub obecnym szefem, by dostać pieniądze, na które zasługujemy? Trzeba wiedzieć, o co się

Absolwent nie do zatrudnienia?

Absolwent nie do zatrudnienia?

Każdego roku miliony młodych absolwentów na całym świecie wkraczają na rynek pracy i odnoszą pierwsze sukcesy zawodowe. Niestety, wielu z nich dopiero po zakończeniu studiów uświadamia sobie, że do zatrudnienia brakuje im umiejętności lub doświadczenia, a praca marzeń może pozostać