Aktualności HR


Migracje za pracą w Polsce

Migracje za pracą w Polsce

Blisko połowa Polaków chce dojeżdżać do pracy nie dalej niż 15 km, z kolei co trzeci twierdzi, że mógłby przemieścić się od 15 do 50 km – wynika z danych Kantar Millward Brown dla Work Service. Okazuje się, że łatwiej

Najczęściej poszukiwane specjalizacje w 2018 r.

Najczęściej poszukiwane specjalizacje w 2018 r.

Technologia na rynku pracy. Świat pracy ulega ciągłym przemianom, co znacząco wpływa na zapotrzebowania kompetencyjne pracodawców, pojawianie się na rynku nowych profesji oraz sposobów, w jaki pracujemy. Czwarta rewolucja przemysłowa sprawi, że z rynku pracy będą znikać niektóre zawody, ale jednocześnie

Spotkanie „Biznesowe DNA milenialsów”

Spotkanie „Biznesowe DNA milenialsów”

8 lutego br. w Google Campus w Warszawie odbędzie się spotkanie „Biznesowe DNA milenialsów, czyli młode pokolenie na swoim”. Eksperci pokażą, kim jest przedsiębiorca-milenials, co […]

Rynek pracy: Pracownicy optymistyczni

Rynek pracy: Pracownicy optymistyczni

Jak wynika z badania Confidence Index, przeprowadzonego przez firmę rekrutacyjną Michael Page, rok 2017 był czasem rosnącego optymizmu wśród pracowników, zarówno pod kątem pozycji zawodowej, jak i ogólnej sytuacji na rynku pracy. Dane potwierdzają również rosnącą presję na pracodawców –

Jak dobierać nowych pracowników do starego zespołu

Jak dobierać nowych pracowników do starego zespołu

Rekrutacja jako element układania zespołu. 3 case study wpływu nowych pracowników na zespół.  „Największą pułapką, w jaką wpadają pracodawcy to fakt, że umniejszają wpływ, jaki na zespół ma nowa osoba przyjęta do pracy. Nowy pracownik może taki zespół wzmocnić, ale

Rozmowa kwalifikacyjna. Rekruter, musi być do niej lepiej przygotowany.

Rozmowa kwalifikacyjna. Rekruter, musi być do niej lepiej przygotowany.

Po tygodniach poszukiwań, przeczytaniu setek CV, przyszedł czas na spotkania face to face z kandydatami.  Jeden z nich wydaje się idealny. Oczekujesz, że właśnie ten kandydat zabłyśnie i będzie  starał się o pracę, ale… być może to osoba, która ma

Aż 200 miejsc pracy i płatnych praktyk czeka w Deloitte

Aż 200 miejsc pracy i płatnych praktyk czeka w Deloitte

Warszawa, 6 marca 2017 r. – Firma doradcza Deloitte rozpoczyna coroczną rekrutację. Do 10 kwietnia br. mogą zgłaszać się studenci (co najmniej trzeciego roku studiów) i absolwenci uczelni wyższych. Oferty czekają na nich w biurach w Warszawie, Gdańsku, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach,

Wiosenny rynek pracy

Wiosenny rynek pracy

Wiele wskazuje na to, że tegoroczna wiosna na rynku pracy zaczęła się kilka tygodni przed kalendarzową. Rekrutacje trwają w najlepsze. Z reguły dodatkowy impuls dla rynku pracy pojawia się w połowie marca. Pogoda się stabilizuje, co daje sygnał do rozpoczęcia

Trendy na rynku HR: odnajdą się tylko elastyczne podmioty

Trendy na rynku HR: odnajdą się tylko elastyczne podmioty

Wraz ze zmieniającymi się trendami na rynku pracy, zmieniają się wymagania wobec dostawców usług rekrutacyjnych. W walce o klienta i kandydata odnajdą się tylko podmioty elastyczne, na bieżąco dostosowujące swoją ofertę do potrzeb rynku. Właśnie z taką ofertą do swoich

Rekrutujemy Mikołaja i jego ekipę. Poradnik dla pracodawców.

Rekrutujemy Mikołaja i jego ekipę. Poradnik dla pracodawców.

                    Listopad to miesiąc rekrutacji pracowników sezonowych, zwłaszcza handlowców, pracowników obsługi klienta i oczywiście Mikołajów. Jak skutecznie i szybko zrekrutować gwiazdkową ekipę? Podpowiadamy. Z okazji zbliżającej się gwiazdki startuje wzmożona rekrutacja

Co drugi handlowiec niedopasowany do firmy

Co drugi handlowiec niedopasowany do firmy

Jak podaje portal Pracuj.pl w ostatnich latach najwięcej ofert pracy dotyczyło stanowisk handlowo  sprzedażowych. Tylko w sierpniu br. odnotowano, że stanowiły one 36% wszystkich ogłoszeń. Jedną z przyczyn takiej sytuacji jest duża rotacja pracowników na tych stanowiskach, a ta z

Szukasz pracy – nie trać czujności podczas rekrutacji

Szukasz pracy – nie trać czujności podczas rekrutacji

Ciekawe obowiązki, atrakcyjne wynagrodzenie, niskie wymagania wobec kandydata – takie ogłoszenia przyciągają wiele osób. Ale mało kto wie, że w ten sposób oszuści starają się zdobyć dane osobowe do celów przestępczych. Swoją niefrasobliwością narażamy się na wiele nieprzyjemnych sytuacji.