Jak zmienił się rynek pracy w ciągu ostatnich, kryzysowych miesięcy? Jakie panują dziś na nim trendy? Jak poradzić sobie ze skutkami kryzysu?
Już 23 czerwca odpowiedzi na te pytania postarają się udzielić uczestnicy konferencji „Praca w czasie kryzysu”, która zostanie zorganizowana w Bibliotece Śląskiej w Katowicach.
Organizatorem otwartego spotkania, którego celem jest zaprezentowanie przedstawicielom pracodawców działających na terenie województwa śląskiego najistotniejszych zagadnień związanych z minimalizacją negatywnych skutków kryzysu gospodarczego w obszarze zasobów ludzkich jest katowickie Centrum Szkoleniowe „Structura”.
Ponad 50 gości, w tym przedstawiciele Państwowej Inspekcji Pracy, Sądu Okręgowego w Gliwicach, ZUS, przedstawiciele związków zawodowych oraz największych firm na Śląsku weźmie już 23 czerwca udział w konferencji „Praca w czasie kryzysu”.
Podczas jednego dnia, zaprezentowane zostaną zmiany zachodzące na rynku oraz zmiany w prawie pracy, a także tendencje, których należy się spodziewać w ciągu najbliższych lat. Konferencja będzie starała się także odpowiedzieć na pytanie, jak zminimalizować negatywne skutki kryzysu w obszarze HR. – Do udziału w konferencji zaprosiliśmy przede wszystkim ekspertów rynku pracy, którzy znają go ze swojego doświadczenia i rozumieją dynamiczne zmiany na nim zachodzące.
Są to ludzie, którzy rozumieją doskonale rządzące rynkiem mechanizmy i potrafią je wyjaśnić na konkretnych przykładach – mówi Mateusz Ślezioński z Centrum Szkoleniowego „Structura”- manager konferencji.
Nie dziwi, zatem lista prelegentów, na której znaleźli się m.in. przedstawiciele Okręgowego Inspektoratu Pracy, NSZZ „Solidarność”, naukowcy z Uniwersytetu Śląskiego, specjaliści ds. BHP, ale także trenerzy, coache i szkoleniowcy, na co dzień zajmujący się szkoleniami, outplacementem, motywacją pracowników, a także promocją zatrudnienia.
Zależy nam na tym, żeby pokazać rynek pracy w kryzysie ze wszystkich możliwych stron, zarówno od strony prawnej, od strony pracowników, związków zawodowych, jak również od strony pracownika, który znalazł się w trudnej sytuacji. Konferencja ta ma być także szansą na wskazanie rozwiązań, które mogą zmniejszyć szkody, jakie wyrządził kryzys pracodawcom i pracownikom – wyjaśnia Ślezioński.
Jak podkreślają organizatorzy, celem spotkania jest zebranie i usystematyzowanie wiedzy na temat zmian, jakie zaszły na rynku pracy w ciągu ostatnich miesięcy. Wśród tematów poruszanych przez specjalistów znajda się zarówno tematy związane z elastycznym zatrudnieniem, coachingiem, szkoleniami, outplacementem, jak również ostatnimi zmianami w prawie pracy.
Coaching i zmiany, głównym tematem
Jedynym z tematów poruszanych podczas konferencji będzie m.in elastyczność. – Chcielibyśmy odpowiedzieć na pytanie, jak zmienia się podejście pracownika i pracodawcy do kwestii zatrudnienia, nie tylko w trudnych dla rynku pracy czasach, ale w ogóle w kontekście zachodzących zmian.
