Prowadzenie prezentacji i wystąpień publicznych

24 stycznia 2008

Przy szczególnych wystąpieniach najwyższą forma przygotowania jest próba generalna w autentycznej Sali do podstawionego uczestnika/uczestników. Sprawdzamy w ten sposób tempo prowadzenia prezentacji, ćwiczymy luki w naszej argumentacji oraz oswajamy się z salą.
Każda prezentacja ma swoją klasyczną strukturę zawierającą wstęp rozwinięcie i zakończenie. Rozpisanie tych elementów wraz z czasem ich prowadzenia będzie naszym „rozkładem jazdy” według którego za chwilę wystąpimy.

Badania mówią, że to co wywiera wpływ na uczestników to głównie sposób przekazu a dopiero potem jego treść. Istotne jest tu tempo mówienia, ton głosu oraz stosowanie różnych technik takich jak na przykład metafora czy zadawanie pytań samemu sobie. Prowadząc wystąpienie dobrze jest współpracować z naszym audytorium wciągając je w interakcje. Najprostszą metoda jest odwołanie się do doświadczeń uczestników czy głosowanie poprzez podniesienie ręki. Utrzymujmy kontakt wzrokowy z uczestnikami nie zasadzie sztywnego wpatrywania się w grupę ale swobodnego przerzucania wzroku po uczestnikach (skanowanie). Pozwala nam to nie tylko na aktywizowanie uczestników ale również na odczytanie ich emocji i dopasowanie się do nich. Stosujmy pauzy, zawieszajmy głos oraz wprowadzajmy humor jako element rozluźniający.

Co więcej możemy wykorzystać przestrzeń i poruszać się po sali/podium. Zaawansowane techniki prezentacyjne demonstrują technikę kotwiczenia wzmacniającą nasz przekaz. Szczegóły tej techniki wykraczają poza zakres mojego opracowania. Ostatnim elementem jest radzenie sobie z naszym stresem, który nie opuszcza nawet najbardziej doświadczonych mówców. Odpowiedni poziom stresu mobilizuje nas do aktywności, zbyt wysoki paraliżuje. Jest wiele technik pomagających sobie poradzić ze stresem. Najszybsze i proste techniki to najczęściej regulacja oddechu oraz rozciąganie partii mięśni.

Myślę, że po zastosowanie tych różnych rad nasza prezentacja nie będzie już nas tak przerażała w końcu zawsze można przećwiczyć tę kompetencję podczas profesjonalnych szkoleń z wykorzystaniem kamery video.

Autor
Sylwester Pietrzyk
Certyfikowany Trener Biznesu
Właściciel ASPEKT usługi szkoleniowe
www.trenerbiznesu.com.pl
e-mail:spietrzyk@trenerbiznesu.com.pl


Podziel się z innymi  Drukuj artykuł   Digg   Facebook   Google ulubione   Wyśli link do artykułu znajomemu   Gwar   LinkedIn   Stwórz PDF z artykułu   Wykop  

Oceń:
1 HR2 HR3 HR4 HR5 HR (ocena: 4,67 ; oddane głosy: 3)
Loading ... Loading ...
Przejdź do strony:   [1]   [2]  
  

Zobacz również
» Łańcuch wartości czy zagrożeń - różnicę stanowią szkolenia (21 stycznia 2008)


Zostaw swój komentarz



Właściciel (ENNOVA Sp.j.) serwisu HRtrendy.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy użytkowników.
Jednocześnie zastrzega sobie prawo redakcji, skrótów, bądź usunięcia opinii zawierającej treści zabronione przez prawo, wulgarne, obraźliwe lub w inny sposób rażąco naruszające zasady współżycia społecznego. Jednocześnie przypominamy, że osoba zamieszczająca taką opinię może ponieść za jej treść odpowiedzialność karną i cywilną. Adres email podany podczas umieszczania komentarza nie jest prezentowany nigdzie w obrębie portalu.

Wyszukiwarka SZKOLEŃ

Szukaj szkolenia

(np. zarządzanie, kadry, bhp)
Tematyka szkolenia
dodaj własne szkolenie / konferencje »