Wynagrodzenie ważniejsze od atmosfery w pracy

Wyniki badania przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak na przełomie 2014 i 2015 roku wskazują jednoznacznie, że wysokość wynagrodzenia w największym stopniu decyduje o satysfakcji z pracy. Zdecydowanie najwięcej osób (30%) wymieniło na pierwszym miejscu właśnie ten czynnik. Odpowiedzi respondentów sugerują, że atmosfera panująca w firmie oraz stabilność zatrudnienia nie