Aktualności HR
![Jak wysokość zarobków wpływa na związki? [Raport]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/04/2013_Woodstock_116_Zbigniew_Lew-Starowicz-190x110.jpg "Jak wysokość zarobków wpływa na związki? [Raport]")
Wyniki raportu ”Polacy mówią o płacy”: aż 75% pracujących Polaków rozmawia o swoich zarobkach z partnerem. Co więcej, większość z nas uważa, że ukrywanie zarobków wpływa negatywnie na relacje w związku – wynika z badania TNS Polska przeprowadzonego na zlecenie
Czy kiedykolwiek zastanawialiście się dlaczego jedni mają wokół siebie co najmniej kilku przyjaciół i grono znajomych, ludzi którzy pomagają sobie, gdy trzeba i wspierają się nawzajem a inni żyją w izolacji lub samotnie? Takie pytanie zadaję sobie, gdy rozmawiam
Nielimitowane godziny pracy, bez przerw, bez wynagrodzenia. Najważniejsza praca świata należy zarazem do tych najcięższych i niedocenianych.
Myśląc o kluczowych kompetencjach właściwych dla kadry zarządzającej, część z nich wydaje się być oczywista: doświadczenie, asertywność, umiejętność zarządzania zespołem… Jakie umiejętności powinien posiadać idealny menedżer? Najogólniejszym podziałem kompetencji jest wyodrębnienie tzw. twardych i miękkich umiejętności. Twarde są poparte wiedzą
![Co piszą internauci o stażach i praktykach? [Raport]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/04/ID-100138997-190x110.jpg "Co piszą internauci o stażach i praktykach? [Raport]")
Nawet 700 publikacji dziennie pojawia się w Internecie na temat staży i praktyk – wynika z badania przeprowadzonego przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK) we współpracy z Brand24 w ramach kampanii społecznej „Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!”. Prawie 9,5 tys. wzmianek
Czy jesteśmy przywiązani do swojej pracy na tyle, by nie porzucić jej po wygraniu dużej kwoty pieniędzy? A może mając 1 mln złotych po prostu przestalibyśmy pracować? Serwis pracy Praca.pl postanowił sprawdzić, co zrobiłby statystyczny Polak mają
![Henry Ford o zarządzaniu ludźmi [Cytaty HR]](https://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/04/henry-ford-190x110.jpg "Henry Ford o zarządzaniu ludźmi [Cytaty HR]")
Henry Ford (30 lipca 1863 - 7 kwietnia 1947) – założyciel legendarnej spółki Ford Motor Company. „Henry Ford – wynajął kiedyś eksperta w dziedzinie wydajności pracy, żeby ocenił jego firmę. Po paru tygodniach ekspert wrócił do Forda. Jego ocena była nadzwyczaj pochlebna, z wyjątkiem
Poranna kawa, cygaro a może spacer? Jak zaczynali dzień i ile czasu poświęcali na pracę? RJ Andrews stworzył fascynującą infografikę przedstawiającą codzienną rutynę znanych pisarzy, kompozytorów i myślicieli. Zobacz […]
Jak wynika z kwartalnego raportu Pracuj.pl „Rynek Pracy Specjalistów w I kwartale 2014” , znów jest nieco lepiej na rynku pracy niż przed kwartałem. Co prawda ofert zawsze przybywa na początku roku, bo firmy
7 kwietnia 2014 r. w Brukseli i wielu miastach Unii Europejskiej, w tym także w Warszawie, rozpoczyna się dwuletnia, ogólnoeuropejska kampania zatytułowana „Stres w pracy? Nie, dziękuję!“, która stanowi odpowiedź na coraz […]
W 2012 roku polscy pracownicy pracowali przeciętnie niecałe 40 godzin tygodniowo, o około jedną godzinę i 10 minut krócej niż w 2004 roku. Średni czas pracy w pozostałych krajach Unii […]