Aktualności HR

Studenci nie znają oczekiwań pracodawców [Raport PARP]

Z Raportu specjalnego Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości dotyczącego współpracy biznesu z edukacją w Polsce wynika, że młodzi ludzie błędnie identyfikują oczekiwania kompetencyjne pracodawców. Studenci uważają za najmniej istotne kompetencje miękkie, które z kolei według firm znajdują się w czołówce umiejętności

[Zarobki] Sprawdź w jakim wieku zarobisz najwięcej!

Najwyższe wynagrodzenia w 2013 roku otrzymywali pracownicy w wieku od 36 do 40 lat – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Połowa z nich zarabiała więcej niż 5 000 PLN brutto miesięcznie. Najsłabiej wynagradzani w 2013 roku

Jason Fried: Dlaczego nie pracujemy w pracy?

[ted id=1014 lang=pl]

[Polskie napisy]

Jason Fried zadaje przewrotne pytania: Czy biuro jest dobrym miejscem do …pracy? Dlaczego nie pracujemy w pracy?
Podczas swojego wystąpienia na TEDxMidwedst proponuje 3 ciekawe rozwiązania tego problemu.

Więcej inspirujących wystąpień na TED

Sytuacja Polek na rynku pracy [Badanie]

Podczas wydarzenia nie tylko dzieliła się swoimi doświadczeniami w zakresie realizacji zasad zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności społecznej w biznesie, ale także wśród uczestniczek Kongresu przeprowadziła badanie opinii dotyczące sytuacji polskich kobiet na rynku pracy. Badanie Henkla „Polki na rynku pracy

Efektywność w pracy – kilka prostych sposobów

Polacy spędzają w pracy średnio dwie godziny dłużej niż mieszkańcy innych europejskich państw, łącznie ponad 1900 godzin w roku – wynika to z danych opublikowanych przez Organizację Współpracy Gospodarczej i Rozwoju. Nie plasujemy się jednak w czołówce nacji jeśli chodzi

Studenci wybrali najlepszych pracodawców! [RANKING]

Studenci, biorący udział w badaniu trendence Graduate Barometer 2014, wybrali najlepszych pracodawców, a także wypowiedzieli się na tematy związane z edukacją i karierą zawodową. Jakie czynniki są dla nich ważne przy wyborze pracodawcy? Jakiego oczekują wynagrodzenia? Czy są optymistami w kwestii możliwości wejścia na rynek

Polacy wolą mężczyzn w zarządach?

Wysokie stanowiska obsadzone przez kobiety stają się europejską normą, w Polsce wciąż nie do końca. Nie ma się czemu dziwić, skoro tylko co dziesiąta kobieta uważa, że panie są lepszymi szefami niż mężczyźni – takie wnioski płyną z badania przeprowadzonego

Kogo najbardziej stresuje negocjowanie wynagrodzenia? [Wyniki badania]

Tylko co piąty pracownik (19%) czuje się pewnie negocjując z przyszłym pracodawcą wysokość wynagrodzenia – wynika z globalnej ankiety Monster.com. Jednak prawie dwa razy więcej badanych (36%) odczuwa w takiej sytuacji dyskomfort. Aż 70% respondentów z Polski nie lubi rozmawiać

Game learning pomaga podjąć ważne decyzje

Wystarczy zagrać i zastanowić się nad wynikami gry, aby pozytywnie wpłynąć na swoją przyszłość i zapobiec błędnym decyzjom, mogącym zaważyć na naszym życiu. O czym mowa? O game learningu wykorzystywanym w celach doradczych. Game learning to nic innego, jak wykorzystanie

Finanse, HR, a może własna firma? Tak chcą pracować studenci [Raport]

Brak doświadczenia zawodowego, sytuacja w gospodarce oraz nieadekwatność wiedzy zdobytej na studiach do potrzeb firm – to główne przeszkody, które widzą młode osoby na swojej drodze zawodowej. Jak wynika z badania Pracuj.pl „Student na rynku pracy”, 64% studentów i

Polacy coraz chętniej przeprowadzają się z powodu pracy

W sektorze nowoczesnych usług dla biznesu otwartość na zmianę pracy z jednoczesną przeprowadzką do bardziej atrakcyjnego miasta deklaruje nawet 85% osób. Dynamicznie zmieniający się rynek pracy sprawia, że Polacy, zwłaszcza młodzi, stają się coraz bardziej mobilni i elastyczni względem zatrudnienia.

Jak skutecznie odstraszyć stażystów? [VIDEO HR]

Do sieci trafił ostatni ze spotów zrealizowanych w ramach kampanii społecznej „Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!” zachęcający do aktywnej postawy zawodowej i wzięcia udziału w imprezie biegowej „Biegiem na staż”. Multimedialna akcja organizowana w ramach kampanii społecznej „Staż. Sprawdź, zanim

Portal HR - branża HR i rynek pracy