• Reklama
  • Patronaty i współpraca
  • Narzędzia HR
  • Redakcja
Portal HR - HRtrendy.pl

Portal HR - branża HR i rynek pracy

  • Portal HR - HRtrendy.pl
  • Rynek pracy
  • Strefa HR
  • Kariera
  • Rynek szkoleń
    • Artykuły
    • Katalog szkoleń
  • Szkolenia dla HR
  • Prawo pracy
  • Wydarzenia HR
  • Video
  • Dokumenty
    • Wzory dokumentów
    • Raporty

Dokumenty HR

Wzory (92) « Downloads

Sub-Categories: Inne (47) | Listy motywacyjne (4) | Regulaminy (2) | Umowy (19) | Wnioski (12) | Zaświadczenia (8)

Sort by: Title | Hits | Date

  • rtf
    Regulamin Pracy (Regulaminy)
  • rtf
    Regulamin Wynagrodzenia 2009 (Regulaminy)
  • doc
    Rejestr Wypadkow Przy Pracy (Inne)
  • doc
    Rejestr Zachorowan Na Choroby Zawodowe (Inne)
  • rtf
    Rozwiazanie Umowy Bw Przez Pracownika (Umowy)
  • rtf
    Rozwiazanie Umowy Bez Wypowiedzenia Bez Winy Pracownika (Umowy)
  • rtf
    Rozwiazanie Umowy Bez Wypowiedzenia Zwolnienie Dyscyplinarne (Umowy)
  • rtf
    Rozwiazanie Umowy O Prace (Umowy)
  • doc
    Rozwiazanie Umowy O Prace Za Wypowiedzeniem (Umowy)
  • rtf
    Rozwiazanie Umowy Za Porozumieniem (Umowy)
  • rtf
    Skierowanie Na Badanie Wstepne (Inne)
  • rtf
    Sprzeciw Pracownika Od Wymierzonej Kary (Inne)
  • doc
    STATYSTYCZNA KARTA WYPADKU (Inne)
  • rtf
    Swiadectwo Pracy (Inne)
  • rtf
    Ugoda (Inne)
  • rtf
    Umowa Na Czas Wykonania (Umowy)
  • rtf
    Umowa Na Nauke (Umowy)
  • rtf
    Umowa O Indywidualnej Odpowiedzialnosci (Umowy)
  • rtf
    Umowa O Podnoszenie Kwalifikacji Bez Skierowania Pracodawcy (Umowy)
  • rtf
    Umowa O Podnoszenie Kwalifikacji Za Skierowaniem Pracodawcy (Umowy)
  • « Previous
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Next »

Prawo pracy raport Rekrutacja wynagrodzenia wydarzenia hr zatrudnienie zarobki praca szkolenia bezrobocie pracownik benefity pracownicze employer branding kariera motywacja
Grupa ENNOVA: System dla HR | System ATS | Intranet dla pracowników | Ewidencja Czasu pracy | tomCRM | tomDMS.pl | boardroom.io | tomCRM
© 2008-2020 ENNOVA. Wszelkie prawa zastrzeżone.