- Największą szansę na pracę w Niemczech mają osoby wyspecjalizowane w branży budowlanej i informatycznej oraz lekarze. Poszukiwane są również opiekunki do dzieci i osób starszych. Agencje pracy tymczasowej, które chcą odnieść sukces na niemieckim rynku, muszą liczyć się jednak z tym, że spotkają się z ogromną konkurencją. W związku z tym muszą proponować atrakcyjne ceny oraz nowoczesne metody rekrutacji pozwalające na dostarczenie jak najlepiej wykwalifikowanego personelu – mówi Bartosz Kaczmarczyk.

Praca tymczasowa umożliwia polskim przedsiębiorstwom wychodzącym z kryzysu dostosowanie się do ciągle zmieniających się warunków i reagowanie na potrzeby rynku. Jej niewątpliwą zaletą jest również redukcja kosztów związanych z rekrutacją i obsługą kadrowo-płacową. Nie dziwi zatem, że ta forma zatrudnienia staje się coraz bardziej popularna i będzie się rozwijać.