Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto dla wschodniego obszaru Polski w 2013 roku wyniosła 3 200 PLN a zachodniego 4000 PLN. Co czwarty zatrudniony w jednym z województw wschodnich otrzymywał wynagrodzenie nieprzekraczające 2 300 PLN. Na zachodzie Polski najlepiej wynagradzani pracownicy zarabiali powyżej 6 300 PLN.

Na wschodzie Polski najwyższe płace otrzymywały osoby pracujące w województwie świętokrzyskim. Połowa osób tam zatrudnionych zarabiała od 2 310 PLN do 5 000 PLN. Dla zachodniego obszaru kraju mediana wynagrodzeń całkowitych brutto była najwyższa w województwie dolnośląskim (4 331 PLN). W tym województwie co czwarty pracownik zarabiał powyżej 7 000 PLN.

Na potrzeby opracowania wydzielono dwa obszary Polski: wschodni i zachodni. Do obszaru wschodniego zaliczono województwa: podlaskie, lubelskie, podkarpackie i świętokrzyskie. Zachód Polski obejmuje województwa: zachodniopomorskie, lubuskie, dolnośląskie, wielkopolskie oraz opolskie.

Patrycja Tryka

Sedlak & Sedlak

wynagrodzenia.pl

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2014

Wpis Różnice w zarobkach – wschód i zachód Polski pojawił się pierwszy raz w Portal HR - HRtrendy.pl - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy.

Wynagrodzenia polskich nauczycieli są na stosunkowo niskim poziomie w porównaniu z innymi krajami europejskimi.

Jednak od 1 września 2012 roku sytuacja materialna pedagogów uległa nieznacznej poprawie. Podwyżki jakie otrzymali były ściśle powiązane ze szczeblem awansu zawodowego.

W odniesieniu do wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli z tytułem magistra i przygotowaniem pedagogicznym (95% ogółu) wyniosły one odpowiednio 83 PLN dla nauczyciela stażysty, 85 PLN kontraktowego, 97 PLN mianowanego i 114 PLN dyplomowanego.

– Wynagrodzenie zasadnicze stanowi tylko jedną ze składowych wynagrodzenia nauczyciela. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie belfrów według stopni awansu zawodowego kształtowało się na wyższym poziomie i wynosiło: w grupie nauczycieli stażystów 2 717,59 PLN, kontraktowych 3 016,53 PLN, mianowanych 3 913,33 PLN, dyplomowanych 5 000,37 PLN miesięcznie – komentuje Paweł Chorosz z Sedlak & Sedlak.

Wynagrodzenia i podwyżki nauczycieli w grupach awansu zawodowego

we wrześniu 2012 (w PLN)

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych Ministerstwa Edukacji Narodowej

Należy jednak pamiętać, że płaca nauczyciela nie ogranicza się jedynie do wynagrodzenia zasadniczego. Inne składowe wynagrodzenia to dodatki za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny oraz za warunki pracy.

To czy w danej placówce nauczyciel będzie zarabiał poniżej lub powyżej wyliczonych średnich, zależy również od jego stażu pracy, pełnionych dodatkowych funkcji i otrzymywanych nagród oraz od rezultatów negocjacji płacowych na poziomie lokalnym. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku, szkolnictwo, obok kultury i sztuki, należy do najgorzej opłacanych branż w kraju.

Mediana wynagrodzenia całkowitego nauczycieli wynosiła 2 901 PLN brutto. – Jak wynika z przeprowadzonego przez nas badania, w 2011 roku zarobki nauczyciela stażysty kształtowały się na poziomie 1 970 PLN brutto. Wszystkich pedagogów zachęcamy do wzięcia udziału w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.

Każdy kto wypełni ankietę otrzyma dostęp do szczegółowej analizy płac na wybranym stanowisku – mówi Magdalena Witek z Sedlak & Sedlak.

Chcesz wiedzieć więcej o sytuacji nauczycieli w Polsce? Zapraszamy do zapoznania się z artykułami: „Wynagrodzenia nauczycieli w wybranych krajach świata” opublikowanym na portalu wynagrodzenia.pl oraz „Nie wszyscy nauczyciele świętują” na portalu rynekpracy.pl.

Wpis Zarobki nauczycieli: nauką i pracą nie wszyscy się bogacą pojawił się pierwszy raz w Portal HR - HRtrendy.pl - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy.

– „Na otwarciu zagranicznych rynków pracy, polska gospodarka nie traci, a wręcz zyskuje. Emigracja zarobione za granicą pieniądze przeważnie konsumuje w Polsce. Na koniec 2010 r. kwota jaką emigranci przetransferowali z powrotem do kraju od momentu wejścia do UE, to ok. 30 mld euro. Dla porównania – w ramach funduszy unijnych do Polski spłynęło prawie dwa razy mniej – 16,5 mld euro.

Szacujemy, że dodatkowo do zwrotu jest około 5,5-6 mld PLN nadpłaconego za granicą podatku. W momencie otwarcia kolejnych rynków pracy – i polepszającej się obecnie koniunktury gospodarczej – te kwoty powinny systematycznie rosnąć” – mówi Andrzej Jasieniecki, prezes Euro-Tax.pl.

Niemcy zawsze były znaczącym krajem w strukturze polskiej emigracji czasowej. Jeszcze w 2002 r. 64 proc. emigrujących zarobkowo Polaków, wyjeżdżało właśnie za Odrę. Po wejściu Polski do UE te proporcje znacznie się zmieniły i możemy mówić o około 20 proc. udziale Niemiec w 2010 r.

Ten spadek związany był z ograniczeniami prawnymi i wzrostem atrakcyjności emigracyjnej takich krajów jak np. Wielka Brytania. Obecnie, gdy dojdzie do całkowitego otwarcia niemieckiego rynku pracy – te ograniczenia znikną, a Niemcy staną się na powrót jednym z głównych kierunków emigracyjnych.

- „Jeśli założymy, że w 2011 r. na terytorium Niemiec pracować będzie ok. 500 tys. Polaków, to budżet niemiecki z tytułu podatków zyska ok. 750 mln euro. W Niemczech mamy do czynienia ze stosunkowo wysoką w porównaniu z innymi krajami UE kwotą wolną od podatku – to ponad 8000 tys. euro rocznie.

Jeśli zarobek emigranta będzie niższy – można się starać o zwrot całego, a nie tylko części zapłaconego tam podatku. Biorąc pod uwagę m.in. wysoki próg dochodów zwolnionych od opodatkowania, należne ulgi podatkowe na dzieci i z tytułu dojazdów, szacujemy, że połowa zapłaconych w Niemczech podatków przez polskich pracowników będzie możliwa do odzyskania. W rezultacie do Polski może spłynąć dodatkowo nawet 1,5 mld PLN z tytułu podatków nadpłaconych tylko w Niemczech” – mówi Andrzej Jasieniecki.

Wpis Polska gospodarka zarabia na emigracji pojawił się pierwszy raz w Portal HR - HRtrendy.pl - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy.

Zastrzegła jednak, że nie ma zamiaru narzucać takiego rozwiązania – w przeciwieństwie do Stanów Zjednoczonych, gdzie w planie pobudzenia gospodarki przewidziano ograniczenia wynagrodzeń do 500 000 dolarów rocznie dla szefów instytucji, które otrzymają pomoc od państwa.

O zlikwidowanie przepaści między zarobkami przeciętnych pracowników a kadry zarządzającej od dawna apelują europejskie związki zawodowe. Według obliczeń związkowców 20 najlepiej opłacanych szefów europejskich przedsiębiorstw zarabia 300 razy więcej (ok. 8,5 mln euro rocznie) niż przeciętny pracownik.

Źródło: wp.pl

Wpis Czy zmniejszą pensje bankierom ? pojawił się pierwszy raz w Portal HR - HRtrendy.pl - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy.