<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Portal HR - HRtrendy.pl  - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy &#187; zarobki IT</title>
	<atom:link href="https://www.hrtrendy.pl/tematy-hr/zarobki-it/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.hrtrendy.pl</link>
	<description>Portal HR. Aktualności, wydarzenia z branży HR. Artykuły HR. Rynek pracy. Prawo Pracy. Szkolenia i Oferty Pracy. Firmy branży HR.</description>
	<lastBuildDate>Mon, 31 Jan 2022 15:58:46 +0000</lastBuildDate>
	<language>pl-PL</language>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>Zarobki informatyków zależą od&#160;doświadczenia i&#160;&#8230;płci [Płace]</title>
		<link>https://www.hrtrendy.pl/2014/06/30/zarobki-informatykow-zaleza-od-doswiadczenia-i-plci-ranking-plac/</link>
		<comments>https://www.hrtrendy.pl/2014/06/30/zarobki-informatykow-zaleza-od-doswiadczenia-i-plci-ranking-plac/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 30 Jun 2014 14:24:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[HRtrendy]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktualności HR]]></category>
		<category><![CDATA[Rynek pracy]]></category>
		<category><![CDATA[ile zarabia informatyk]]></category>
		<category><![CDATA[ranking płac]]></category>
		<category><![CDATA[Zarobki informatyków]]></category>
		<category><![CDATA[zarobki IT]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.hrtrendy.pl/?p=11799</guid>
		<description><![CDATA[<p>Informatycy najwyższe zarobki osiągają w wieku 36 – 40 lat – wynika z raportu „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2013 roku” firmy Sedlak &#38; Sedlak. Połowa z nich zarabia więcej niż 7 700 PLN brutto miesięcznie. Natomiast najmłodsi informatycy na starcie</p>
<p>Wpis <a rel="nofollow" href="https://www.hrtrendy.pl/2014/06/30/zarobki-informatykow-zaleza-od-doswiadczenia-i-plci-ranking-plac/">Zarobki informatyków zależą od&nbsp;doświadczenia i&nbsp;&#8230;płci [Płace]</a> pojawił się pierwszy raz w <a rel="nofollow" href="https://www.hrtrendy.pl">Portal HR - HRtrendy.pl  - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy</a>.</p>
]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Informatycy najwyższe zarobki osiągają w&nbsp;wieku 36 – 40 lat – wynika z&nbsp;raportu „Wynagrodzenia na&nbsp;stanowiskach IT w&nbsp;2013 roku” firmy Sedlak &amp; Sedlak. Połowa z&nbsp;nich zarabia więcej niż 7 700 PLN brutto miesięcznie. Natomiast najmłodsi informatycy na&nbsp;starcie kariery mogą zarobić powyżej 3 500 PLN brutto miesięcznie.</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Z&nbsp;raportu „Wynagrodzenia na&nbsp;stanowiskach IT w&nbsp;2013 roku” wynika również, że&nbsp;<strong>lepiej zarabiają informatycy mężczyźni</strong>. Połowa z&nbsp;nich otrzymuje ponad 6 000 PLN brutto miesięcznie. Mediana zarobków dla&nbsp;kobiet w&nbsp;tej&nbsp;branży wynosi natomiast 5 000 PLN brutto miesięcznie.</p>
<p><a href="http://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/07/Mail-Attachment.gif"><img class="aligncenter size-full wp-image-11800" src="http://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/07/Mail-Attachment.gif" alt="Mail Attachment" width="436" height="633" /></a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong><em>Sedlak </em></strong><strong><em>&amp;</em></strong><strong><em> Sedlak</em></strong></p>
<p><strong>wynagrodzenia.pl</strong></p>
<p><a href="http://wynagrodzenia.pl/obw.php" target="_blank">Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2014</a></p>
<p>Wpis <a rel="nofollow" href="https://www.hrtrendy.pl/2014/06/30/zarobki-informatykow-zaleza-od-doswiadczenia-i-plci-ranking-plac/">Zarobki informatyków zależą od&nbsp;doświadczenia i&nbsp;&#8230;płci [Płace]</a> pojawił się pierwszy raz w <a rel="nofollow" href="https://www.hrtrendy.pl">Portal HR - HRtrendy.pl  - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.hrtrendy.pl/2014/06/30/zarobki-informatykow-zaleza-od-doswiadczenia-i-plci-ranking-plac/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Zarobki w&#160;działach IT w&#160;Polsce i&#160;USA</title>
		<link>https://www.hrtrendy.pl/2009/01/17/zarobki-w-dzialach-it-w-polsce-i-usa/</link>
		<comments>https://www.hrtrendy.pl/2009/01/17/zarobki-w-dzialach-it-w-polsce-i-usa/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 17 Jan 2009 09:24:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[HRtrendy]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Rynek pracy]]></category>
		<category><![CDATA[polska]]></category>
		<category><![CDATA[usa]]></category>
		<category><![CDATA[zarobki IT]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.hrtrendy.pl/?p=367</guid>
		<description><![CDATA[<p>Z&#160;danych portalu wynagrodzenia.pl oraz&#160;firmy Dice Holdings Inc. wynika, że&#160;w&#160;wybranych branżach zarobki polskich informatyków są od&#160;dwóch do&#160;czterech razy niższe niż w&#160;USA. W&#160;przemyśle farmaceutycznym zarobki amerykańskich informatyków [&#8230;]</p>
<p>Wpis <a rel="nofollow" href="https://www.hrtrendy.pl/2009/01/17/zarobki-w-dzialach-it-w-polsce-i-usa/">Zarobki w&nbsp;działach IT w&nbsp;Polsce i&nbsp;USA</a> pojawił się pierwszy raz w <a rel="nofollow" href="https://www.hrtrendy.pl">Portal HR - HRtrendy.pl  - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy</a>.</p>
]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Z&nbsp;danych portalu wynagrodzenia.pl oraz&nbsp;firmy Dice Holdings Inc. wynika, że&nbsp;w&nbsp;wybranych branżach zarobki polskich informatyków są od&nbsp;dwóch do&nbsp;czterech razy niższe niż w&nbsp;USA.</p>
<p>W&nbsp;przemyśle farmaceutycznym zarobki amerykańskich informatyków były „tylko” dwukrotnie wyższe od&nbsp;wynagrodzeń Polaków. Największe różnice wystąpiły natomiast w&nbsp;branży IT (serwis), gdzie zarobki w&nbsp;Stanach Zjednoczonych były ponad czterokrotnie wyższe niż w&nbsp;Polsce.</p>
<p>Warto zwrócić uwagę na&nbsp;rozpiętości pensji pomiędzy branżami w&nbsp;obu krajach. W&nbsp;Polsce rozpiętości są duże, zarobki w&nbsp;najlepiej wynagradzanej branży (przemysł farmaceutyczny) były o&nbsp;124% większe od&nbsp;branży oferującej najniższe wynagrodzenia (sektor publiczny). Tymczasem w&nbsp;USA różnica ta wynosiła zaledwie 30%.</p>
<p>Wykres 1. Wynagrodzenia w&nbsp;działach IT w&nbsp;wybranych branżach(PLN)</p>
<p><center><br />
Podobnie niewielkie różnice występują w&nbsp;USA między płacami na&nbsp;poszczególnych stanowiskach. Dyrektor działu IT zarabia tylko&nbsp;59% więcej niż administrator systemu. W&nbsp;Polsce różnice te wynoszą 257%. Świadczy to&nbsp;o&nbsp;nieproporcjonalnie wysokich wynagrodzeniach, jakie uzyskują osoby zatrudnione na&nbsp;stanowiskach managerskich w&nbsp;Polsce.</center><!--adsense#posts1--></p>
<p>Porównując te dane, warto zadać sobie pytanie, czy&nbsp;polscy menedżerowie są przepłacani czy&nbsp;też pracownicy wykonawczy są niedopłacani? Druga kwestia do&nbsp;rozważenia to&nbsp;sprawiedliwość w&nbsp;podejściu do&nbsp;wynagradzania – czy&nbsp;tak&nbsp;duże różnice między płacami specjalistów i&nbsp;kierowników w&nbsp;Polsce są uzasadnione.</p>
<p>Wykres 2. Wynagrodzenia w&nbsp;działach IT na&nbsp;wybranych stanowiskach(PLN)</p>
<p><center><img alt="" src="http://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2009/04/w2.gif" /></p>
<p></center>Dla&nbsp;celów porównawczych płace w&nbsp;USA zostały przeliczone na&nbsp;PLN według średniego rocznego kursu dolara NBP.</p>
<p>wynagrodzenia.pl</p>
<p>Wpis <a rel="nofollow" href="https://www.hrtrendy.pl/2009/01/17/zarobki-w-dzialach-it-w-polsce-i-usa/">Zarobki w&nbsp;działach IT w&nbsp;Polsce i&nbsp;USA</a> pojawił się pierwszy raz w <a rel="nofollow" href="https://www.hrtrendy.pl">Portal HR - HRtrendy.pl  - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.hrtrendy.pl/2009/01/17/zarobki-w-dzialach-it-w-polsce-i-usa/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
