Najwyższe płace otrzymywali pracownicy w wieku pomiędzy 36 a 40 lat. Mężczyźni w tym wieku otrzymywali płace w wysokości 5 500 PLN, a zarobki kobiet kształtowały się na poziomie 4 100 PLN. Warto zauważyć, że kobiety w różnych grupach wiekowych otrzymywały bardziej wyrównane wynagrodzenie niż mężczyźni.

I tak, różnica pomiędzy najwyżej i najniżej zarabiającymi kobietami wyniosła 71% (o tyle więcej wyniosły płace kobiet w wieku od 36 do 40 lat w porównaniu do najniżej wynagradzanych kobiet w wieku od 21 do 25 lat). W przypadku mężczyzn różnica ta wyniosła 104%.

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku

Biorąc pod uwagę poszczególne szczeble zarządzania, najmniej zróżnicowane zarobki wystąpiły wśród najmłodszych pracowników. Specjaliści w tym wieku zarabiali 3 000 PLN i stanowiło to 86% wynagrodzenia kierowników dużych zespołów. Z kolei największe zróżnicowanie wystąpiło w grupie wiekowej od 36 do 40 lat.

We wszystkich przedstawionych branżach najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby w wieku od 36 do 40 lat. Przykładowo, w przypadku przemysłu lekkiego mediana zarobków w tej grupie wiekowej wyniosła 5 200 PLN. Z kolei zatrudnieni w budownictwie mogli liczyć na zarobki w wysokości 5 000 PLN.

Dla porównania, najmłodsi pracownicy w tej branży – w wieku od 21 do 25 lat – otrzymywali płace w wysokości 2 500 PLN. W handlu zarobki osób w tym wieku były jeszcze niższe i wyniosły tylko 2 214 PLN.

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku

Analizując dane o zarobkach pracowników zaliczanych do poszczególnych grup wiekowych należy pamiętać o tym, że są to wynagrodzenia różnych osób. Prezentowane wykresy nie obrazują dynamiki wynagrodzeń tych samych osób w przeciągu życia, a jedynie porównane są na nich zarobki pracowników w poszczególnych grupach wiekowych.

Redakcja portalu
wynagrodzenia.pl

Wpis Wynagrodzenia osób w różnym wieku w 2011 roku pojawił się pierwszy raz w Portal HR - HRtrendy.pl - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy.

Kryzys na rynku pracy polskich specjalistów i menedżerów coraz bardziej idzie w zapomnienie. „W pierwszym półroczu 2011 wyraźny wzrost zleceń, odmrażanie wcześniej wstrzymanych projektów rekrutacyjnych oraz zwiększona ilość nowych wakatów mogą świadczyć, iż rynek kandydata wraca na dobre” twierdzi Michał Młynarczyk, Dyrektor Zarządzający międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland.

Płace na razie się stabilizują, jednak w sektorach najbardziej dotkniętych przez kryzys pracodawcy, nauczeni trudnymi doświadczeniami spowolnienia gospodarczego, pozostają nadal ostrożni w podwyższaniu wynagrodzeń. Niemniej jednak w niektórych branżach widać wyraźne ożywienie, wzrost oczekiwań finansowych kandydatów i tym samym wzrost poziomu płac oferowanych przez przedsiębiorstwa. „Na wynagrodzenia, wyższe niż w zeszłym roku, mogą liczyć między innymi analitycy i kontrolerzy finansowi, informatycy, prawnicy, czy pracownicy budownictwa przemysłowego” dodaje Michał Młynarczyk. „Bez zmian pozostały zarobki w produkcji, ubezpieczeniach i bankowości, farmacji czy nieruchomości, marketingu i sprzedaży”

Co ciekawe zarobki menedżerów spoza województwa mazowieckiego powoli wyrównują się z tymi osiąganymi w stolicy.

Na przykład w energetyce Development Director Biogas zarabia od 15 000 do 25 000PLN brutto miesięcznie, a Project Manager Biogas 13 000- 23 000PLN niezależnie czy pracuje w województwie mazowieckim, małopolskim czy dolnośląskim. Finance Manager może dostać maksymalnie 20 000PLN brutto zarówno w Warszawie, jak i Krakowie, Poznaniu czy Gdańsku.

Pracodawcy w mazowieckim i śląskim najczęściej oferują takie same wynagrodzenia Dyrektorom Produkcji (18 000 PLN), Dyrektorom Jakości (22 000 PLN) czy Supply Chain Managerom (22 000PLN).

Na podobne stawki mogą liczyć także specjaliści z obszaru sprzętu medycznego (np. Service Engineer najczęściej zarabia 8 000PLN), handlu detalicznego i sieci (Manager Sklepu 4 500PLN, Manager Restauracji 5 500- 6 500PLN) czy call center (Agent Call Center 2 500PLN, z językiem obcym 4 000PLN).

Wpis PŁACE MENEDŻERÓW W POLSCE WYRÓWNUJĄ SIĘ pojawił się pierwszy raz w Portal HR - HRtrendy.pl - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy.