ORŁY HR to koncepcja spotkań poświęconych tematom, które na co dzień absorbują osoby związane z branżą HR. Oczywistą konsekwencją udziału w warsztacie będzie możliwość nawiązania relacji, wymiany doświadczeń, oraz dyskusji nad konkretnymi rozwiązaniami problemów w środowisku pracowników działu HR, ale nie tylko…

Pierwszym tematem, któremu chcemy się przyjrzeć wraz z Państwem to „Ugór, łąka czy kopalnia?…czyli o mojej roli HRowca w firmie”.

W natłoku codziennych obowiązków może już nie pamiętasz, jaki sens ma dla Ciebie bycie HRowcem. Dzięki pracy warsztatowej oraz refleksji własnej chcemy dać przestrzeń do zastanowienia się nad tym fundamentalnym pytaniem oraz skonfrontowaniem tego z oczekiwaniami Twojej organizacji oraz Twoich potrzeb.

Istotą spotkań warsztatowych ORŁÓW HR-u jest:

• praca na własnym doświadczeniu,
• tworzenie nowych rozwiązań i odwaga w  ich wdrażaniu,
• dążenie do zmiany i rozwoju.

Wierzymy, że dzięki pracy warsztatowej i niewielkiej liczbie uczestników każdy z obecnych wyjdzie z zajęć naprawdę usatysfakcjonowany. Format cykliczny daje też możliwość zajęcia się problemami i tematami, z którymi realnie przychodzi się zmagać konkretnym HRowcom. Uczestnicy będą mogli współtworzyć tematykę  kolejnych  spotkań.

 ORŁY HR

Termin: 4 Października
Godziny: 10:00 – 14:00
Miejsce: ul. Leona Droszyńskiego 8/11, Gdańsk – Oliwa.
Organizatorzy: Studio HR

Udział w warsztacie jest bezpłatny!

Projekt „Orły HR” jest dedykowany dla pracowników działów HR.

Przewidujemy warsztatowy styl pracy – ilość miejsc jest ograniczona!

Prosimy o przysyłanie wypełnionych zgłoszeń za pomocą fax’u (58 511 81 81) lub  w formie elektronicznej
(z podpisem) na adres  z.wozniak@studiohr.pl

Pobierz formularz zgłoszeniowy

Wpis Zostań Orłem HR-u! pojawił się pierwszy raz w Portal HR - HRtrendy.pl - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy.

• Jak stół do piłkarzyków wpływa na zaangażowanie pracowników? 
• Kto i dlaczego płaci pracownikom 2 000 zł za odejście po okresie próbnym?
• Jak zarządzali wielcy wodzowie i przywódcy wielkich wypraw, a jak robią to współcześni menedżerowie?
• Czego oczekuje pracownik z pokolenia Y?
• Czego dział HR nie może pominąć, a czego powinien wystrzegać się jak ognia?

 Odpowiedzi na te i inne pytania udzielą wybitni eksperci i uznani praktycy HR, reprezentujący różnorodne branże i kultury organizacyjne już 12 września, w hotelu Mercure Panorama przy pl. Dominikańskim we Wrocławiu.

Podczas 9 sesji tematycznych zaproszeni eksperci przedstawią najlepsze praktyki zarządzania, najnowsze trendy, a także prognozy oraz wyzwania, z jakimi decydentom HR przyjdzie zmierzyć się w 2013 roku.

W czasie konferencji zaprezentowany zostanie po raz pierwszy najnowszy raport Pracuj.pl „Wyzwania HR w 2013 roku”. Badanie to pokazuje, jak branża HR ocenia zmiany na rynku pracy, jakie ma oczekiwania co do przyszłości oraz które obszary uznaje za kluczowe w codziennej pracy.

Uczestnicy tegorocznej wrocławskiej edycji „Wyzwań HR” będą mieli okazję wziąć udział w sesjach poświęconych przywództwu i wielkim wodzom w akcji, zarządzaniu oczekiwaniami pracowników pokolenia Y, poskromieniu ambicji działu HR oraz mediom społecznościowym w służbie HR.

„Konferencja „Wyzwania HR” to przede wszystkim forum wymiany doświadczeń oraz obserwacji. Sprzyja także integrowaniu społeczności HR w regionie oraz budowaniu praktycznych relacji między jego uczestnikami – czyli praktykami HR oraz ekspertami i menedżerami kształtującymi politykę personalną w firmach.

To spotkanie to także zastrzyk kreatywnego myślenia i możliwość poznania najlepszych praktyk stosowanych przez najlepszych specjalistów na rynku” – zaprasza Przemysław Gacek, prezes zarządu Grupy Pracuj Solutions, do której należy serwis Pracuj.pl

Wpis Konferencja Wyzwania HR pojawił się pierwszy raz w Portal HR - HRtrendy.pl - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy.