Zwieńczeniem Konferencji było ogłoszenie zwycięzców konkursu Employer Excellence Branding Awards 2014 oraz wręczenie statuetek laureatom.

Uczestnicy Konferencji zapoznali  się ze światowymi trendami employer brandingu, a także  zobaczyli przykłady dobrych praktyk czołowych firm i porozmawiań o pozycji employer brandingu w polskich organizacjach. Zaproszeni eksperci podzielili się swoją wiedzą na temat budowania wizerunku pracodawcy.

Gościem specjalnym Konferencji był Jörn Klick, Seenior Account Manager Trendence Institut, który zapoznał uczestników z najnowszymi badaniami, trendami oraz  najlepszymi praktykami employer brandingowymi. Jörn zaprezentował również wyniki rankingu Polish trendence Graduate Barometer 2014, z którego wynika, jakie firmy są przez studentów uważane za najlepszych pracodawców.

Pani Anna Macnar, CEO HRM Institute, organizatora konferencji, przedstawiła najważniejsze tezy raportu Employer Branding w Polsce 2014, opracowanego na podstawie badania przeprowadzonego przez HRM Institute. Pełny raport będzie można już od 30 maja 2014 r. pobrać ze strony www.hrminstitute.pl.

Stare powiedzenie „jak cię widzą, tak cię piszą” było punktem wyjścia do wystąpienia Pani Zofii Dzik, Prezes Zarządu Fundacji Humanities, na temat presonal brandingu, czyli sztuki kształtowania wizerunku osobistego. Wiedzą z zakresu strategicznego rozwoju wewnętrznej marki pracodawcy, a także innowacyjnych metod wspierania rozwoju pracowników podzieliła się z uczestnikami Konferencji Pani Urszula Gąsior, Partner Zarządzająca EY Academy of Business. W kolejnym wystąpieniu, konsultanci firmy  ALTA (partnera Konferencji): Piotr Karbownik i Michał Galbarczyk, przedstawili najnowsze technologie i narzędzia wykorzystywane w procesie kształtowania marki pracodawcy.

Przedstawiciele GoldenLine (Partnera Głównego Konferencji): Pakita Łowczyńska (HR Business Partner w Golden Line) oraz Lucjan Samulowski (Dyrektor HR Goldenline), pokazali na przykładzie własnej organizacji, jaki wpływ na employer branding ma kultura organizacyjna pracodawcy.  O tym, jak emocje pomagają w budowaniu unikalnej marki pracodawcy, opowiedziała Pani Ewa Miżejewska, Wiceprezes Marketingu CEE&ME Pandora.

Zwieńczeniem Konferencji było ogłoszenie zwycięzców konkursu Employer Excellence Branding Awards 2014 oraz wręczenie statuetek laureatom.

Nagrody otrzymali:

Kategoria 1: Doskonała Strategia Employer Branding

Zwycięzca: Mondelēz International

Wyróżnienie: Capgemini Polska

Kategoria 2: Doskonała Kampania Internetowa

Zwycięzca: Grupa PZU

Wyróżnienie: Grasz o staż

Kategoria 3: Doskonała Kampania Rekrutacyjna Offline

Zwycięzca: UBS Kraków

Wyróżnienie: Nokia Wrocław

Kategoria 4: Doskonała Wewnętrzna Kampania Wizerunkowa

Zwycięzca: PKO Bank Polski

Wyróżnienie: Grupa Żywiec

Uczestnicy konferencji wyszli wzbogaceni o wiedzę oraz inspiracje z zakresu employer brandingu. Mogli się również przekonać na prezentowanych przykładach, że spójna i dobrze wdrożona strategia employer brandingowa przynosi bardzo konkretne rezultaty, jak chociażby większa ilość dobrych jakościowo kandydatów starających się o pracę w organizacji, a co za tym idzie – możliwość pozyskania lepszych pracowników.

Galeria zdjęć z Konferencji jest dostępna na profilu HRM Institute na facebooku: https://www.facebook.com/media/set/?set=a.576741202438885.1073741830.278199802293028&type=3

Organizator: HRM Institute

Partner Główny: GoldenLine

Partnerzy:  trendence Instytut, Alta

Patroni Medialni: Wolters Kluwer, Personel Plus,  GazetaPraca.pl, Jobs.pl, Praca.pl, Proto, Hrtrendy.pl, InforKadry.pl, Karieramanagera.pl, SAZ, Magazyn Employer Branding.

Wpis Poznaj zwycięzców konkursu Employer Excellence Branding Awards! pojawił się pierwszy raz w Portal HR - HRtrendy.pl - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy.