<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Portal HR - HRtrendy.pl  - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy &#187; polityka personalna</title>
	<atom:link href="https://www.hrtrendy.pl/tematy-hr/polityka-personalna/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.hrtrendy.pl</link>
	<description>Portal HR. Aktualności, wydarzenia z branży HR. Artykuły HR. Rynek pracy. Prawo Pracy. Szkolenia i Oferty Pracy. Firmy branży HR.</description>
	<lastBuildDate>Mon, 31 Jan 2022 15:58:46 +0000</lastBuildDate>
	<language>pl-PL</language>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>Pracodawcy inwestują w&#160;politykę personalną</title>
		<link>https://www.hrtrendy.pl/2015/03/12/pracodawcy-inwestuja-w-polityke-personalna/</link>
		<comments>https://www.hrtrendy.pl/2015/03/12/pracodawcy-inwestuja-w-polityke-personalna/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 12 Mar 2015 07:17:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Mirek Nowoszewski]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktualności HR]]></category>
		<category><![CDATA[polityka personalna]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.hrtrendy.pl/?p=13820</guid>
		<description><![CDATA[<p>Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK) opublikowało Raport HR Najwyższej Jakości prezentujący w formie case studies najlepsze praktyki pracodawców w zakresie motywowania pracowników, rekrutacji, rozwoju kadr czy CSR.   Raport HR Najwyższej Jakości stanowi podsumowanie II edycji realizowanego przez PSZK badania</p>
<p>Wpis <a rel="nofollow" href="https://www.hrtrendy.pl/2015/03/12/pracodawcy-inwestuja-w-polityke-personalna/">Pracodawcy inwestują w&nbsp;politykę personalną</a> pojawił się pierwszy raz w <a rel="nofollow" href="https://www.hrtrendy.pl">Portal HR - HRtrendy.pl  - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy</a>.</p>
]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK) opublikowało Raport <em>HR Najwyższej Jakości</em> prezentujący w&nbsp;formie <em>case studies</em> najlepsze praktyki pracodawców w&nbsp;zakresie motywowania pracowników, rekrutacji, rozwoju kadr czy&nbsp;CSR.  </strong></p>
<p>Raport <em>HR Najwyższej Jakości</em> stanowi podsumowanie II edycji realizowanego przez&nbsp;PSZK badania <em>HR Najwyższej Jakości</em> w&nbsp;ramach którego&nbsp;Stowarzyszenie wyróżniło 46 firm certyfikatem <em>HR Najwyższej Jakości. </em>W&nbsp;czasie badania PSZK weryfikuje jakość prowadzonej przez&nbsp;firmy polityki personalnej, w&nbsp;tym jej kluczowe obszary &#8211; rekrutację, rozwój pracowników, wynagrodzenie i&nbsp;systemy motywacyjne, komunikację wewnętrzną oraz&nbsp;employer branding i&nbsp;CSR.</p>
<p>Raport prezentuje <em>case studies</em> polityki personalnej wszystkich firm wyróżnionych certyfikatem <em>HR Najwyższej Jakości.</em> – <em>Raport stanowi doskonałe źródło wiedzy na&nbsp;temat skutecznych narzędzi polityki personalnej dla&nbsp;specjalistów HR, którzy&nbsp;chcą stale poszerzać swoje know-how w&nbsp;obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Obecność firmy w&nbsp;Raporcie to&nbsp;również cenna informacja dla&nbsp;kandydatów starających się o&nbsp;podjęcie pracy w&nbsp;danej organizacji, potwierdzająca dobre praktyki w&nbsp;zakresie zarządzania kapitałem ludzkim i&nbsp;inwestowanie w&nbsp;wizerunek firmy jako dobrego pracodawcy</em> <em>– </em>komentuje Piotr Palikowski, prezes Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Konieczność pokazywania najlepszych przykładów polityki personalnej firm oraz&nbsp;dzielenia się wiedzą potwierdzają też sami pracodawcy. –<em> Wyróżnianie i&nbsp;pokazywanie słusznych inicjatyw firm w&nbsp;zakresie zarządzania kapitałem ludzkim jest bardzo istotne z&nbsp;perspektywy rozwoju całej branży HR. Dzielenie się wiedzą i&nbsp;wymiana informacji dotyczących efektywnego HRM to&nbsp;klucz do&nbsp;sukcesywnego rozwoju rynku pracy – </em>komentuje Andrzej Bilski, Dyrektor Personalny z&nbsp;AB S.A. – firmy, która&nbsp;została zaprezentowana w&nbsp;Raporcie <em>HR Najwyższej Jakości.</em></p>
<p>PSZK uruchomiło zgłoszenia do&nbsp;kolejnej, III edycji badania <em>HR Najwyższej Jakości</em>. Zgłoszenia od&nbsp;firm, które realizują wyróżniającą się na&nbsp;tle innych organizacji politykę personalną będą przyjmowane do&nbsp;lipca br.&nbsp;Więcej informacji na&nbsp;ten temat na&nbsp;stronie <a href="http://www.pszk.pl/">www.pszk.pl</a>. Raport z&nbsp;II edycji badania <em>HR Najwyższej Jakości</em> jest dostępny <a href="http://pszk.pl/HRNJ_raport.pdf">tutaj</a>.</p>
<p>Wpis <a rel="nofollow" href="https://www.hrtrendy.pl/2015/03/12/pracodawcy-inwestuja-w-polityke-personalna/">Pracodawcy inwestują w&nbsp;politykę personalną</a> pojawił się pierwszy raz w <a rel="nofollow" href="https://www.hrtrendy.pl">Portal HR - HRtrendy.pl  - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.hrtrendy.pl/2015/03/12/pracodawcy-inwestuja-w-polityke-personalna/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
