Zorientowany na cele, chętny do współpracy, otwarty na rozwój, innowacyjny, potrafiący wywierać pozytywny wpływ i rozwiązywać problemy to tylko niewielki wycinek długiej listy pożądanych kompetencji pracowniczych, które pojawiają się w ogłoszeniach rekrutacyjnych.  Dzisiejszy rynek szuka właśnie takich pracowników, wykształconych, wszechstronnych, potrafiących odnaleźć się w każdej sytuacji.

Studia podyplomowe, których popularność wzrasta każdego roku, są doskonałym narzędziem do tego, aby sprostać tym wymaganiom. Studia podyplomowe skierowane są do wszystkich, którzy posiadają wyższe wykształcenie. Nie ma znaczenia czy jest to tytuł licencjata, magistra czy doktora, jaki kierunek studiów wyższych ukończyliśmy, nie gra też roli wiek potencjalnego studenta, to co jest ważne, to chęć dokształcania się i poszerzania swoich horyzontów.

Czym kierować się przy wyborze studiów podyplomowych?
Istotnych kryteriów wyboru jest kilka. Przede wszystkim ważne jest to, żeby dominujące były:

• aspekty praktyczne studiów
• możliwość nabycia umiejętności wykorzystywanych w życiu zawodowym
• renoma uczelni
• kadra dydaktyczna
• liczba godzin zajęć i organizacja zjazdów

Studia, które wzbogacają jedynie w wiedzę akademicką już dawno odeszły do lamusa. Niebagatelne znaczenie mają również uprawnienia, jakie zapewniają te studia i oczywiście ich cena. Analizując warszawski rynek studiów podyplomowych, widzimy szeroki wachlarz kierunków o zróżnicowanej tematyce i cenie.

8 nowatorskich kierunków studiów podyplomowych

Spośród ciekawych kierunków studiów podyplomowych na rynku warszawskim, które jednocześnie nie są druzgocące dla kieszeni studentów, uwagę zwraca propozycja Akademii Biznesu MDDP, która podjęła współpracę z grupą Wyższych Szkół Bankowych.

Akademia Biznesu MDDP to wiodąca na rynku warszawskim firma szkoleniowa o bardzo dobrej renomie, zaś grupa Wyższych Szkół Bankowych to największy w Polsce holding edukacyjny, skupiający aż 10 uczelni, które nieprzerwanie od kilkunastu lat utrzymują się w czołówce najlepszych uczelni niepublicznych w Polsce.

Połączenie doświadczenia tych dwóch potentatów edukacyjnych zaowocowało propozycją ośmiu nowatorskich kierunków studiów podyplomowych. Są wśród nich kierunki z zakresu rozwoju osobistego, takie jak Akademia Coachingu, Akademia Trenera czy Psychologia zarządzania, kierunki z zakresu zarządzania, takie jak Operations Manager, Studia Menadżerskie, Zarządzanie Projektami IT, kierunek finansowy – Controlling w przedsiębiorstwie oraz bardzo ostatnio modny kierunek IT – Tworzenie Aplikacji Internetowych i Mobilnych.

W ramach kierunków – Studia Menadżerskie oraz Psychologia Zarządzania oprócz świadectwa ukończenia studiów podyplomowych wydawanego przez Wyższą Szkołę Bankową, studenci mają możliwość uzyskania dodatkowego dyplomu renomowanej uczelni amerykańskiej Franklin University.

Po zakończeniu takich modułów zainteresowani studenci maja możliwość podejścia do testu sprawdzającego, którego zaliczenie daje możliwość wykupienia certyfikatu.
Każdy kierunek studiów ma swojego opiekuna merytorycznego, a zajęcia prowadzone są przez praktyków posiadających oprócz przygotowania trenerskiego, również bogate doświadczenie biznesowe zarówno na rynku polskim, jak i międzynarodowym.

Zajęcia w całości odbywają się w centrum Warszawy w Budynku Atrium Tower w Al. Jana Pawła II 25, co gwarantuje doskonałe połączenie komunikacyjne także dla studentów spoza Warszawy. Na końcu, choć dla niektórych pewnie należałoby na początku, warto wspomnieć o atrakcyjnych i konkurencyjnych cenach studiów.

Polecamy zapoznanie się ze szczegółami dotyczącymi studiów podyplomowych Akademii Biznesu MDDP: http://www.akademiamddp.pl/studia.html 

Wpis Studia podyplomowe – zarządzaj przyszłością swoją i pracowników pojawił się pierwszy raz w Portal HR - HRtrendy.pl - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy.

Pracownicy dokształcają się coraz mniej chętnie. O ile w latach 2005-2007 odsetek osób, które brały udział w kursach, szkoleniach i innych formach zwiększania umiejętności i kwalifikacji wynosił 11,7%, w latach 2011-2013 spadł do poziomu 9,6%.

Odsetek osób w wieku powyżej 25 lat uczestniczących w jakiejkolwiek aktywności związanej z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych i innych umiejętności w latach 2005-2013 (w %)

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Diagnozy Społecznej 2013

Z badania wynika, że im gorzej wykształcony jest dorosły pracownik, tym rzadziej widzi potrzebę dalszej nauki. Spośród osób powyżej 25 roku życia, które podnoszą kwalifikacje zawodowe, ponad 63% ma wykształcenie wyższe lub policealne. Wśród doszkalających się tylko niespełna 2% ma wykształcenie podstawowe lub niższe.

Odsetek osób w wieku powyżej 25 lat uczestniczących w jakiejkolwiek aktywności związanej z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych i innych umiejętności w latach 2005-2013 według poziomu wykształcenia (w %)

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Diagnozy Społecznej 2013

Kobiety częściej od mężczyzn podejmują się podnoszenia kwalifikacji zawodowych. W latach 2011-2013 panie stanowiły ponad 56% wszystkich dokształcających się osób.

Odsetek osób w wieku powyżej 25 lat uczestniczących w jakiejkolwiek aktywności związanej z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych i innych umiejętności w latach 2005-2013 według płci (w %)

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Diagnozy Społecznej 2013

Najbardziej chętni do nauki są mieszkańcy dużych miast, liczących powyżej 500 tysięcy mieszkańców oraz osoby w przedziale wiekowym 25-29 lat. Warto również zauważyć: mieszkańcy miast liczących od 100 do 200 tysięcy mieszkańców uczestniczyli w różnych formach podnoszenia kwalifikacji rzadziej niż mieszkańcy małych miast i wsi.

Odsetek osób w wieku powyżej 25 lat uczestniczących w jakiejkolwiek aktywności związanej z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych i innych umiejętności w latach 2005-2013 według miejsca zamieszkania (w %)

 Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Diagnozy Społecznej 2013

Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi.

Artur Szeremeta

Sedlak & Sedlak

rynekpracy.pl 

Wpis Tylko co 10 Polak podnosi kwalifikacje zawodowe pojawił się pierwszy raz w Portal HR - HRtrendy.pl - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy.