Po raz dwunasty oddajemy w Państwa ręce raport dotyczący wysokości płac w sektorach rynkowych obsługiwanych przez konsultantów Hays Poland. Bieżąca edycja raportu płacowego jest efektem współpracy z Akademią Leona Koźmińskiego. Akademicka analiza sytuacji na rynku pracy jest szczególnie istotna przede wszystkim w kontekście obecnie zachodzących zmian rynkowych. Warunki zaczyna dyktować pracownik, dlatego chcąc utrzymać najlepszych fachowców, firmy muszą stosować przemyślane i zindywidualizowane programy rozwojowe. Dopiero wówczas, wzmocniona umiejętnie rozwijanymi talentami swoich pracowników organizacja będzie w stanie odpowiadać na nowe wyzwania rynku i utrzyma trwałą przewagę konkurencyjną.

W publikacji znajdą Państwo zestawienie poziomów wynagrodzeń dla wykwalifikowanych specjalistów i kadry menedżerskiej w podziale na 19 specjalizacji. Dane, które gromadziliśmy przez ostatnie 12 miesięcy, pozwalają nie tylko na przegląd obecnej sytuacji, ale postawienie prognoz na cały 2016 rok.

Analiza wynagrodzeń w poszczególnych sektorach rynku powstała na podstawie kilku tysięcy projektów rekrutacyjnych zleconych Hays Poland zarówno przez klientów z sektora MSP, jak i duże międzynarodowe korporacje.

Opracowana przez ekspertów firmy rekrutacyjnej Hays Poland analiza wynagrodzeń w Polsce prezentuje dane o poziomie płac na ponad 150 stanowiskach. Dane zawierają poziomy minimum, maksimum oraz najczęściej oferowane miesięczne wynagrodzenia w PLN brutto dla osób pracujących na pełny etat, uśrednione dla terytorium Polski.

Zapraszamy do lektury i zachęcamy do publikacji raportu zarówno w częściach, jak i w całości.

Raport płacowy 2016 – Hays Poland

Opracowanie: Hays Poland

Wpis NAJNOWSZY „Raport płacowy 2016 – TRENDY NA RYNKU PŁACOWYM” pojawił się pierwszy raz w Portal HR - HRtrendy.pl - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy.