<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Portal HR - HRtrendy.pl  - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy &#187; małe firmy</title>
	<atom:link href="https://www.hrtrendy.pl/tematy-hr/male-firmy/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.hrtrendy.pl</link>
	<description>Portal HR. Aktualności, wydarzenia z branży HR. Artykuły HR. Rynek pracy. Prawo Pracy. Szkolenia i Oferty Pracy. Firmy branży HR.</description>
	<lastBuildDate>Mon, 31 Jan 2022 15:58:46 +0000</lastBuildDate>
	<language>pl-PL</language>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>Małe firmy nie&#160;bedą musiały prowadzić ewidencji czasu pracy</title>
		<link>https://www.hrtrendy.pl/2008/04/05/male-firmy-nie-beda-musialy-prowadzic-ewidencji-czasu-pracy/</link>
		<comments>https://www.hrtrendy.pl/2008/04/05/male-firmy-nie-beda-musialy-prowadzic-ewidencji-czasu-pracy/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 05 Apr 2008 09:13:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[HRtrendy]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Prawo pracy]]></category>
		<category><![CDATA[ewidencja pracy]]></category>
		<category><![CDATA[małe firmy]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://localhost/hrtrendy/?p=37</guid>
		<description><![CDATA[<p>Inspekcja pracy ostrzega przed&#160;zmianami kodeksu pracy w&#160;tym zakresie, ponieważ trudniej będzie kontrolować pracodawców pod&#160;kątem łamania przez&#160;nich praw pracowników. Sądy pracy będą musiały rozstrzygać, ile dany [&#8230;]</p>
<p>Wpis <a rel="nofollow" href="https://www.hrtrendy.pl/2008/04/05/male-firmy-nie-beda-musialy-prowadzic-ewidencji-czasu-pracy/">Małe firmy nie&nbsp;bedą musiały prowadzić ewidencji czasu pracy</a> pojawił się pierwszy raz w <a rel="nofollow" href="https://www.hrtrendy.pl">Portal HR - HRtrendy.pl  - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy</a>.</p>
]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Inspekcja pracy ostrzega przed&nbsp;zmianami kodeksu pracy w&nbsp;tym zakresie, ponieważ trudniej będzie kontrolować pracodawców pod&nbsp;kątem łamania przez&nbsp;nich praw pracowników. Sądy pracy będą musiały rozstrzygać, ile dany pracownik przepracował m.in.&nbsp;w&nbsp;godzinach nadliczbowych.</p>
<p><object width="425" height="355"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/O7sAyXkY_98&#038;rel=0"></param><param name="wmode" value="transparent"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/O7sAyXkY_98&#038;rel=0" type="application/x-shockwave-flash" wmode="transparent" width="425" height="355"></embed></object></p>
<p>Wpis <a rel="nofollow" href="https://www.hrtrendy.pl/2008/04/05/male-firmy-nie-beda-musialy-prowadzic-ewidencji-czasu-pracy/">Małe firmy nie&nbsp;bedą musiały prowadzić ewidencji czasu pracy</a> pojawił się pierwszy raz w <a rel="nofollow" href="https://www.hrtrendy.pl">Portal HR - HRtrendy.pl  - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.hrtrendy.pl/2008/04/05/male-firmy-nie-beda-musialy-prowadzic-ewidencji-czasu-pracy/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
