Kongres odbędzie się 5 czerwca w Warszawie.

Podczas tego wyjątkowego spotkania nasi uczestnicy dowiedzą się m.in:

• Ocena pracowników – jak opracować rzetelne wskaźniki oceny personalnej, jak prawidłowo dopasować wskaźniki do ocenianego obszaru.
• Rozwój pracowników - jak budować strategię rozwoju pracowników w firmie, ocenić jej efektywność biznesową i skuteczność, 5 najczęściej popełnianych błędów w tworzeniu i optymalizacji strategii rozwoju pracowników.
• Komunikacja wewnętrzna - jak ciekawie wykorzystać nowe technologie w komunikacji wewnętrznej, by zaangażować w nie pracowników i kadrę zarządzającą firmy.
• Rekrutacja 3.0 – jak biznesowo podejść do rekrutacji, jak wyprzedzać potrzeby biznesu i nie robić rekrutacji tylko ad ho, jak szacować, oceniać i optymalizować koszty rekrutacji.
• Motywacja pracowników – jakie są najczęstsze pułapki, błędy i przyczyny niepowodzeń organizowanych konkursów czy planowanych programów premiowych, jak przygotować konkursy i programy premiowe.
• Badania społeczne w firmie – jak je zaplanować, przygotować, jak przeprowadzić by otrzymać duży zwrot informacji z badania, jak konstruować pytania.
• Prawo w dziale HR - Zestawienie najnowszych zmiany i regulacji w prawie pracy z interpretacją i komentarzem.

Dlaczego warto wziąć udział:

• Wskażemy konkretne rozwiązania, które warto wdrożyć w firmie
• Zdradzimy oraz omówimy tajemnice sukcesu liderów rynku
• Nasi Prelegenci to wybitni eksperci – praktycy, twórcy najlepszych strategii personalnych
• Stworzymy strefy porad, gdzie nasi eksperci odpowiedzą na wszystkie pytania
• Wśród uczestników rozlosujemy wyjątkowe nagrody
• Stworzymy wyjątkową platformę do wymiany wiedzy i doświadczeń

Więcej informacji na temat Kongresu oraz zgłoszenia uczestnictwa na www.ludzieistrategia.pl

Organizatorem wydarzenia jest firma  Skill Group

Wpis II Kongres HR – Ludzie i Strategia pojawił się pierwszy raz w Portal HR - HRtrendy.pl - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy.