Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo SA szuka pomysłów na  nowe rozwiązania, które będzie można zastosować w spółce i  stawia na kreatywność swoich pracowników. Zatrudnieni w PGNiG SA będą mogli –  indywidualnie lub w zespole – zgłaszać swoje pomysły w ponad 30 obszarach: od administracji poprzez geologię i górnictwo aż po inwestycje, ochronę środowiska czy obsługę klienta. Nabór konkursowych projektów ogłaszany będzie nie częściej niż co pół roku w ramach przyjętego przez spółkę Programu Rozwoju Innowacyjności PGNiG.

– Jako zarząd jesteśmy odpowiedzialni za wspieranie działań innowacyjnych w spółce. Konkursy, które chcemy zaproponować naszym pracownikom, pozwolą nam w pełni wykorzystać  potencjał ich wiedzy i pomysłowości. Jednocześnie pomogą one wspierać kulturę dzielenia się wiedzą w grupie – mówi Łukasz Kroplewski, Wiceprezes Zarządu PGNiG ds. Rozwoju. – Liczymy na pomysłowość naszych pracowników. Ich propozycje niekoniecznie muszą dotyczyć innowacji w obszarze, przy którym pracują na co dzień. To rodzaj wewnętrznego crowdsourcingu, na którym spółka może tylko skorzystać – wyjaśnia.

Propozycje konkursowe oceniać będzie Komitet Innowacyjności powołany w celu realizacji konkursów i Programu Rozwoju Innowacyjności PGNiG. Liczyć się będzie przydatność, opłacalność, a przede wszystkim efekt projektu. To od efektów zależeć będzie wysokość nagrody. Jeśli innowacyjny projekt przyniesie w ciągu roku spółce roczny zysk lub oszczędność w wysokości 10 tys. zł, autor bądź autorzy projektu mogą liczyć na 2 tys. zł nagrody. Jeśli przewidywany roczny efekt wymierny przekroczy 10 mln zł, autorzy takich pomysłów mogą liczyć na 110 tys. zł.  W przypadku tej najwyższej nagrody pracownik będzie mógł ją zamienić na dofinansowanie przez PGNiG studiów podyplomowych na jednej z renomowanych uczelni europejskich.

Pierwszy konkurs oraz obszary tematyczne, których będzie dotyczył, zostaną ogłoszone w sierpniu br. Wtedy także opublikowany zostanie regulamin konkursów.

Źródło: Departament Komunikacji PGNiG SA

Wpis PGNiG premiuje pomysły swoich pracowników pojawił się pierwszy raz w Portal HR - HRtrendy.pl - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy.