„Pracodawcę Przyszłości tworzą wszyscy ludzie zatrudnieni w danej firmie. Pracownicy różnych działów, na różnych stanowiskach, od kadry zarządzającej po menadżerów, obsługę klienta, recepcję po specjalistów i asystentki. Wszyscy są ambasadorami i sprzedawcami produktów oraz usług organizacji, w której pracują, a ich postawa, efektywność, a w końcu wydajność zależy od kadry zarządzającej i ich bezpośrednich przełożonych. A jak wiemy z tym w Polsce niestety nie jest najlepiej.”

- mówi Justyna Piesiewicz, Prezes Zarządu IABC/Poland Międzynarodowego Stowarzyszenia Ekspertów ds. Komunikacji w Biznesie Polska.

Słowa te znajdują potwierdzenie w badaniach przeprowadzonych przez IABC/Poland w 2013 roku wśród polskich przedsiębiorstw. 77% pracodawców uważa, że zaangażowanie pracowników w działania oraz strategię ma kluczowy wpływ na budowanie marki pracodawcy. Ale równocześnie tylko 9% pracowników czuje się zaangażowanych w działania związane wizerunkiem firmy w tym m.in. z marką pracodawcy.

Piesiewicz dodaje: „Chcemy, aby kadra zarządzająca, eksperci odpowiedzialni za komunikację, PR, sprzedaż i HR spotkali się w jednym miejscu i wymienili swoimi doświadczeniami, wiedzą, ale także poszerzyli swoje horyzonty. Wydarzenie skierowane jest nie tylko do osób odpowiedzialnych za HR, ale dla wszystkich, którym zależy na efektywnym rozwoju biznesu i zwiększeniu konkurencyjności. To początek dłużej inicjatywy skierowanej zarówno do pracodawców jak i pracowników oraz kandydatów”.

Jak wskazują już wyżej wspomniane badania głównym źródłem budowania przewagi organizacji na rynku w opinii pracodawców w najbliższym czasie, stanie się nie tyle poprawa koniunktury, co wykorzystanie potencjału zasobów wewnętrznych organizacji, czyli zaangażowania i efektywności jej pracowników. Zaangażowanie pracowników zdobyło 61% głosów jako główny czynnik sukcesu firmy w najbliższej przyszłości, a koniunktura 53%.

Wśród prelegentów:

• Artur Negri – jeden z najbardziej docenianianych coachów, rzecznik prasowy ICF (International Coaching Federation)
• Sylwia Hałas-Dej – Dyrektor ds. Programów Edukacyjnych i Rozwoju w Akademii Leona Koźmińskiego – Center of Excellence
• Marlena Szymanek – (Zwyciężczyni konkursu organizowanego przez ABSL, magazyn FORBES, PwC, HAYS , “ Dossier Managera 2014”
• Magdalena Kusik, Top Employers Institute

Partnerami wydarzenia są: Polskie Forum HR, Top Employer Institute, Zebza, Fundacja Światowy Tydzień Przedsiębiorczości, a współorganizatorem firma doradcza Brandston.

Informacje o II Employer of the Future Forum 2014: www.pracodawcaprzyszlosci.pl

***

IABC/Poland Międzynarodowe Stowarzyszenie Ekspertów ds. Komunikacji w Biznesie Polskadostarcza wiedzę, umożliwia dostęp do informacji i najnowszych analiz a także dzięki programom akredytacyjnym, szkoleniom czy konferencjom w zakresie komunikacji w biznesie przyczynia się do rozwoju kariery zawodowej swoich członków.

Filozofią jest hasło „Mówimy po ludzku o biznesie©” – Partnerzy i Członkowie Stowarzyszenia zyskują wiarygodność w swojej dziedzinie oraz mają możliwość dołączenia do sieci ekspertów wcielających w życie innowacyjne rozwiązania strategicznego zarządzania firmą.

Więcej: www.iabcpoland.pl

Wpis Zaangażowany pracownik ważniejszy niż koniunktura pojawił się pierwszy raz w Portal HR - HRtrendy.pl - aktualności i wydarzenia HR. Nowości z rynku pracy.